MANEJO DE CASOS

¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados en Colombia?

Para hablar de este tema hay demasiada tela para cortar, puesto que la vulneración a los derechos
laborales, no solo tocan a nuestro país sino también se da a nivel mundial. En una lista
proporcionada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) entre los derechos más
violentados hasta el año 2020 se encuentran, el derecho a la afiliación de sindicatos, Artículo 39 de
la Constitución Política “Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o
asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple
inscripción del acta de constitución (…)”, derecho a participar en actividades sindicales, derecho a
la sociedad colectiva y uno de los más flagelados en el mundo, el derecho a la huelga, sin dejar de
lado las desigualdades, los despidos masivos y asesinatos en el sector sindical.

El continente americano se ha convertido en el más letal, debido a muertes ocasionadas a líderes

sindicales, existe una lista negra de los peores 10 países en el mundo para los trabajadores,
lastimosamente en Suramérica se encuentran Brasil y Colombia, nuestro país sobresale de mala
manera por asesinatos, violencia excesiva, ataques a sindicatos y despidos masivos injustificados.

Colombia suma más de 3000 muertes a líderes sindicales, lo que muestra la grave violación en
derechos fundamentales, viéndose afectada la economía y la misma democracia, hoy en día el país
presenta una ruptura del contrato social entre el Estado y trabajadores.

Colombia se ha posicionado como una de los países más violentos para realizar actividades
sindicales, Entre los años 1971 al 2018 se han realizado 14.992 denuncias a violaciones a la
libertad, integridad física y a la vida de los sindicalistas, teniendo como agravante la cifra de 3.240
homicidios, 189 secuestros, 250 desapariciones forzosas y 109 torturas entre las más violentas.
Los 3 sectores económicos con más vulneraciones a los derechos laborales y fundamentales están el
de la educación, agricultura (caza y pesca) y el de minas, datos recolectados por el Sistema de
Información de Derechos Humanos Sinderh, ENS.

Pasando a temas menos trágicos, pero también preocupantes, con relación a la violación del derecho
de asociación el cual está protegido por normas internacionales y nacionales del trabajo, se
evidencia el trato injustificado, diferente y hasta discriminatorio por parte de empleadores a
trabajadores que conforman sindicatos; a los que no hacen parte de ellos, les ofrecen beneficios o
mejores condiciones laborales, evidenciando desigualdades y fomentando diferencias entre ellos.

El punto más crítico se ha dado en el derecho a la huelga, Artículo 56 de la Constitución Política

“Se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos esenciales definidos por el
legislador. La ley reglamentará este derecho (…)”; utilizadas por los trabajadores, cuando no se está
conforme con sus condiciones laborales, tomando en cuenta que muchas son complejas, arbitrarias
e injustas, las huelgas han llegado hacer estigmatizadas, restringidas y hasta declaradas ilegales por
los gobiernos en muchos países.

Cabe anotar que el Código Sustantivo de Trabajo en el artículo 450, se dictan los casos en la huelga
puede ser considerada ilegal y darle potestad a los empleadores de prescindir de aquellos
trabajadores que participaron de esta, donde se presentan despidos masivos injustificados.

Pero no todo está perdido en Colombia, nuestro sistema jurídico cuenta con elementos de acceso a
la justicia, entre ellos está la tutela, son las más interpuestas por los sindicatos a la hora de defender
y luchar por sus derechos.
La libertad sindical se debe practicar en un plano donde se respeten a toda costa los derechos
fundamentales, tales como el derecho a la vida, a la libertad, el trabajo y etc, si falla o falta alguno
de estos, estaremos presenciando la transgresión de los derechos laborales.

Urge que el Gobierno tome cartas en el asunto, tomando medidas para cambiar la situación tan
delicada por la que atraviesa el sector sindicalista en Colombia, garantizando la seguridad y el
derecho a la conformación de estos, no podemos perder la esperanza en que nuestro país se
promueva la libertad, para que esta conlleve a la paz tan anhelada por todos.

Referencias bibliográficas

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https://www.portafolio.co/economia/finanzas/las-practicas-de-contratacion-que-violan-los-

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Pardo, D. (25 de noviembre, 2020) Por qué en Colombia casi no hay sindicatos (y qué tiene que ver

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CPC. Articulo 39 (1991). (Colombia). Constitución Política de Colombia.

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