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INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA

POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO

MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

Derecho Laboral Individual y Colectivo

Foro: Protección a la libertad sindical

AUTORAS

OLGA LILIANA ROMERO SALINAS

ROSALBA VILLAMARIN JIMENEZ

OLGA LILIANA ROMERO SALINAS

DOCENTE

PAOLA ANDREA ZULUAGA ORTIZ

BOGOTÁ D.C

NOVIEMBRE DE 2023
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Reflexiones sobre libertad sindical

La libertad sindical en Colombia se encuentra consagrada en los Convenios de la

Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificados por nuestro país, así como a lo
señalado en el artículo 38º de la Constitución Nacional 1 y en el Código Sustantivo del
Trabajo2, entre otras disposiciones.

En lo referente a los Convenios, tenemos el número 87 de 1948 que trata de la libertad

sindical y la protección del derecho de sindicación 3; él cual se concibió cómo un medio para
mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la paz, cómo herramientas para un progreso
constante, dotando a las organizaciones de trabajadores de personalidad jurídica
independiente y autónoma; con el propósito de fomentar y defender los intereses de los
trabajadores, garantizando la libertad de vinculación o permanencia; sin que por ningún
motivo el empleador pueda obstaculizar la voluntad de conformar o pertenecer a una
organización sindical.

A su vez encontramos el Convenio número 98 de 1949 sobre el derecho de sindicación

y de negociación colectiva4, el cual se refiere al deber del Estado de proteger a los
trabajadores sindicalizados para que en el entorno laboral no sean discriminados,
coaccionados, despedidos o desmejorados en sus condiciones de trabajo por el hecho de ser
miembro de una organización sindical.

En Colombia a la libertad sindical se le ha dado el estatus de Derecho Fundamental 5 de

especial protección, y por tanto el Estado tiene el deber de garantizar a todos los ciudadanos;
la libertad de asociarse a un sindicato, de ejercer el derecho a la huelga y de suscribir
convenciones o pactos colectivos, para la defensa y promoción de sus derechos laborales; y en
1
ARTICULO 38. Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las
personas realizan en sociedad.
2
Código Sustantivo del Trabajo. Artículo 353. Derechos de asociación. 1. De acuerdo con el artículo 39 de la
Constitución Política los empleadores y los trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses,
formando asociaciones profesionales o sindicatos; estos poseen el derecho de unirse o federarse entre sí. 2. Las asociaciones
profesionales o sindicatos deben ajustarse en el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus deberes, a las normas de este
título y están sometidos a la inspección y vigilancia del Gobierno, en cuanto concierne al orden público. Los trabajadores y
empleadores, sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el
de afiliarse a éstas con la sola condición de observar los estatutos de las mismas.
3
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::p12100_instrument_id:312232

4
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C098
5
Derechos que pertenecen de manera inherente a toda persona en razón a su dignidad humana sin
distinción de raza, condición, sexo o religión y cuentan con una protección judicial reforzada.
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pro de mejorar las condiciones de trabajo en términos de economía, seguridad, salud y

bienestar.

Sin embargo; la realidad Colombiana actual de los derechos humanos y la libertad

sindical es que permanecen en crisis, teniendo para lo que va corrido del 2023 una cifra de
151 lideres sociales y defensores de los DD.HH asesinados por causa o con ocasión de su
actividad6, lo cual denota la incapacidad del Estado para brindar protección a los lideres
sindicales.

Aunado a lo anterior, la difícil situación socioeconómica que estamos viviendo con un

índice de desempleo del 9.0% para octubre 7 limita en gran medida la posibilidad de que los
trabajadores se afilien a un sindicato por temor a perder el empleo y el sustento necesario; y
por tanto los empleadores aprovechan estas circunstancias en menoscabo de los derechos
laborales de la fuerza laboral de este país.

6
https://indepaz.org.co/lideres-sociales-defensores-de-dd-hh-y-firmantes-de-acuerdo-asesinados-en-
2023/
7
https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
 4

Referencias bibliográficas

17
Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE) estadística por tema,
comercio internacional
https://www. dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/comercio-
internacional/balanza-comercia
Código Sustantivo del Trabajo Colombiano.
https://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo.htm

Constitución Política de Colombia.

https://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1/articulo-39

La libertad sindical: Un derecho fundamental de los trabajadores.

https://www.unipamplona.edu.co/unipamplona/portalIG/home_269/recursos/general/
30042020/libertadsindical.pdf

Libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho

de negociación colectiva.
https://www.ilo.org/declaration/principles/freedomofassociation/lang--es/
index.htm#:~:text=La%20libertad%20de%20asociaci%C3%B3n%2C%20la,negociaci
%C3%B3n%20colectiva%20son%20derechos%20fundamentales.

Los derechos humanos y la libertad sindical en Colombia permanecen en crisis.

Conmemoración del Día Internacional de los Derechos Humanos.
https://ail.ens.org.co/opinion/los-derechos-humanos-y-la-libertad-sindical-en-colombia-
permanecen-en-crisis-conmemoracion-del-dia-internacional-de-los-derechos-humanos/