- ¿Cuáles son los actores involucrados en el problema social?

Los habitantes del municipio de Aguachica Cesar, el estado, empresas del municipio,
entidades gubernamentales como Mintrabajo.

- ¿Cuáles son los posibles intereses o motivaciones que tienen los actores involucrados
en la problemática?

Los actores de esta problemática esperan ser escuchados y que el Estado cree
empresas en el municipio con el fin de mitigar la tasa tan alta de desempleo, la cual
genera pobreza y una calidad de vida baja, a su vez esperan que los entes que se
supone velan por el bien común hagan su trabajo, y hagan valer los derechos de los
trabajadores. Todos tenemos derecho a una vida digna.

- Mencione los artículos de la Constitución Política de Colombia que vulnera el problema

social abordado

Artículo 25: Establece el derecho al trabajo, la libertad de oficio y la libre elección de

trabajo. Esto protege el derecho de los ciudadanos a buscar empleo y a no ser
discriminados en función de su ocupación.

Artículo 48: Establece el derecho a la seguridad social, que incluye la protección del
desempleo. Aunque el artículo no especifica medidas específicas, sienta las bases para
políticas de seguridad social que podrían abordar el desempleo.

Artículo 53: Garantiza la protección de la familia y promueve la igualdad de

oportunidades para los hijos, lo que puede estar relacionado con el acceso a empleo y
a la educación.

Artículo 54: Protege a las personas con discapacidad y promueve su inclusión en la

sociedad, incluido el acceso al trabajo.

Artículo 53: Establece que el trabajo es un derecho y un deber social, y que el Estado
debe garantizar las condiciones necesarias para hacer efectivo este derecho.

Artículo 334: Establece que el Estado debe promover las condiciones para la
igualdad de oportunidades en el trabajo y la no discriminación laboral.

Artículo 365: Establece el compromiso del Estado para promover el empleo y

mejorar la calidad de vida de la población.

Artículo 366: Establece la responsabilidad del Estado de regular las relaciones

laborales y garantizar la protección de los trabajadores.
- ¿A través de qué mecanismo de protección de los derechos humanos podría gestionar
una posible solución al problema social?

Sistema de Derechos Humanos de las Naciones Unidas: Los órganos y tratados de las
Naciones Unidas, como el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (CESCR),
supervisan la implementación de los derechos económicos, sociales y culturales, que
incluyen el derecho al trabajo y condiciones laborales justas.

Sistema Interamericano de Derechos Humanos: En el caso de América Latina, la Comisión

Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) y la Corte Interamericana de Derechos
Humanos (Corte IDH) supervisan el cumplimiento de los derechos humanos en la región,
lo que incluye los derechos laborales.

Defensores de Derechos Humanos y ONG: Las organizaciones no gubernamentales y los

defensores de derechos humanos pueden jugar un papel crucial en la sensibilización, la
promoción y la movilización en torno a cuestiones de desempleo e injusticia laboral.

El Poder Judicial: Los tribunales nacionales pueden ser un mecanismo para hacer valer los
derechos laborales y buscar reparación en casos de injusticia laboral. Los individuos o
grupos pueden presentar demandas judiciales en casos de discriminación, despidos
injustificados u otras violaciones de derechos laborales.

Diálogo Social y Negociación Colectiva: El diálogo social entre empleadores, trabajadores y

el gobierno, junto con la negociación colectiva, puede ser un mecanismo efectivo para
abordar problemas laborales y buscar soluciones consensuadas. Los acuerdos y convenios
colectivos pueden ayudar a mejorar las condiciones laborales y reducir la injusticia laboral.

Legislación y Políticas Gubernamentales: Los Estados pueden tomar medidas legislativas y

desarrollar políticas que promuevan la creación de empleo, la protección de los
trabajadores y la igualdad en el trabajo.

Programas de Asistencia Social: Los programas gubernamentales de asistencia social y de

seguridad social pueden ayudar a mitigar el impacto del desempleo y la injusticia laboral al
proporcionar apoyo económico a quienes lo necesitan.