Nadia Elisa Trobo

Profesional con amplia experiencia y muchas ganas de trabajar. Me caracterizo

por mi capacidad para solucionar problemas, priorizar temas, gestionar proyectos
y trabajar en equipo. Busco una oportunidad para desarrollar mi carrera y dar lo
mejor de mí.

+34 611 69 5672 nadiatrobo@hotmail.com La Garriga,Barcelona

EDUCACIÓN IDIOMAS HABILIDADES

2012 Maestría en Recursos Humanos Español Hard: SAP Success Factors,
Buenos Aires Universidad de Buenos Aires Excel, Word, Outlook (Office),
Inglés
2007 Lic. en Relaciones del Trabajo other (Buxis, Bejerman)
Buenos Aires Universidad de Buenos Aires Soft: Trabajo en equipo,
proactividad, toma de decisiones
EXPERIENCIA PROFESIONAL rápidas,

Sept. 2023 – Current RECKITT

Granollers, Barcelona HR Administrative

• actualización y mantenimiento de documentación de empleados para accesos

en diferentes plataformas
• Documentacion para auditoria
• Armado de diferentes reportes
• Tareas administrartivas de formaciones
• Soporte en actividades de la compañia
• Proyecto de digitalizacion de expedientes

Nov. 2017 – Jun.2023 DXC TECHNOLOGY

Buenos Aires, Argentina Payroll Specialist | BPS

 Referente en el proyecto de implementación de SAP Success factors en el cambio de

sistema liquidador para el mercado de Ecuador.
 Aseguramiento de todo el proceso completo de nómina de Ecuador.
 Coordinación de tareas del equipo
 Implementación de procesos y procedimientos
 Aseguramiento de todos los controles de Nomina
 Referente de todos los procesos frente al cliente y las Unidades de Negocio.
 Resolución de problemas.
 Implementación y automatización de mejoras en los procesos para los diferentes
mercados
 Parametrización de controles internos
 Coordinación del equipo de trabajo
Mar. 2010 – Oct.2017 MC DONALDS
Buenos Aires, Argentina Sr. Payroll Analyst | Shared Service Center

 Controles de Nomina para los siguientes mercados: Argentina, Venezuela, Ecuador y

Uruguay
 Proceso completo de Liquidación de la nómina de Ecuador
 Nexo entre los diferentes proveedores de la liquidación de sueldos y las unidades de
Negocio
 Call semanal con las UN, status de cada mercado
 Seguimiento, automatización y mejoras de procesos
 Parametrización de controles internos
 Generación de métricas de cada mercado
 Relación con clientes internos (RRHH, RRLL, Coordinadoras de RRHH,
Compensaciones
 Coordinación con diferentes departamentos
 Referente de Auditoria Interna
 Armado de documentación para auditorias
 Control de embargos y sindicatos

Dec. 2005 – Feb. 2010 TEPSI SA

Buenos Aires, Argentina Human Resources Generalist

 Administración de Personal: Altas, bajas y armado de legajos

 Inducción de personal
 Capacitaciones Internas,
 Organización de cronogramas de viajes de empleados en planta
 Organización de eventos del personal
 Interacción con el cliente interno y externo
 Armado y control de documentación para auditorias
 Liquidación de Nomina, proceso completo