Ley De Riesgos del Trabajo

Cronograma de clases

Clase 1 - 17/03
Introducción. Ley de Riesgos del Trabajo. Evolución Histórica y relación entre la
normativa especial y el Código Civil.

Clase 2 - 21/03
Evolución de la normativa especial en materia de riegos de trabajo. Ley 24.557. Decreto
1.298/00. Decreto 1.694/09. Ley 26.773. Ley 27.348.

Clase 3 - 28/03
Evolución de la normativa especial en materia de riegos de trabajo. Continuación.

Clase 4 - 31/03
Objetivos de la LRT. Obligatoriedad del Seguro. Financiamiento. No seguro.
Autoseguro.

Clase 5 - 4/04
Contingencias cubiertas. Enfermedades profesionales. Accidentes de Trabajo.
Accidentes in itinere. Situación especial para la situación de emergencia por Covid-19.

Clase 6 - 11/04
Situaciones cubiertas. Incapacidad laboral temporaria (I.LT.) y permanente (I.L.P.).
Gran invalidez y fallecimiento.

Clase 7 - 14/04
Situaciones cubiertas. Continuación.

Clase 8 - 18/04
Prestaciones en especie. Prestaciones dinerarias de la L.R.T.

Clase 9 - 21/04
Prestaciones dinerarias. Continuación.

Clase 10 - 25/04
Cálculo de Ingreso Base Mensual (I.B.M.). R.I.P.T.E. Mínimos prestacionales.

Clase 12 - 28/04
Práctica de liquidaciones.

Clase 13 - 2/05
Práctica de liquidaciones.

Clase 14 - 5/05
Procedimiento en la L.R.T.

Clase 15 - 9/05
Enfermedades Inculpables.

Clase 16 - 12/05
Examen Final
11/04/2023
LEY DE RIESGO DE TRABAJO 24557 de 1995 MENEN
Contexto 2012 ley de cristina
2017 ley de Macri: Reforma de la ley 27348. Ley vigente, es la que la jurisprudencia se
encarga de mantener vigente.
Las inconstitucionales que se plantean están más o menos resueltas. La corte en 2018
dijo que esta ley está bastante bien en un fallo.
FALLO AQUINO 2004
CASTILLO 2004
DECRETO 1694 DEL 2009, es fundamental en el ámbito PLATA
LEY 26773 DEL 2012 CRISTINA
LEY 27348 DEL 2017 MACRI – ACTUAL
Esta ley dejo claro el sistema en el que los trabajadores se iban a ver inmersos si se
lastimaban.
Fallo POGONZA del 2018, dice que la ley actual está bien: Pogonza dice que todo el
procedimiento que está escrito se tiene que respetar. Nadie les prohíbe hacer juicio civil
(daños y perjuicios) a los trabajadores, pero si quieren optar por otro reclamo
administrativo se respete ese procedimiento, ya que dan un montón de ventajas por
ejemplo no ir al juicio civil, que tarda más tiempo y es más engorroso. Hay
representación letrada
Si van hacer juicio civil, se pide por el artículo 75 para que lo vea un juez laboral.
Trabajadores en negro: dos opciones: juicio civil, accidente ley especial (juicio
especial, articulo 14) indemnizaciones o prestaciones especiales de la ley, vas directo a
juicio con la ART
Trabajadores en blanco: dos opciones, código civil o ART ley de riesgo de trabajo.
PROCEDIMIENTO DE UN JUICIO LABORAL:
Ley de organización de procedimientos laborales.
Resolución de la super intendencia de 298/17(buscarla y leerla), para el
procedimiento de la ley de riesgo de trabajo
LEY 27348
DECRETO REGLAMENTARIO 717/96 quienes pueden hacer la denuncia, ante
quien…procedimiento de las comisiones medicas
PROCEDIMIENTO:
QUE ES LO PRIMERO QUE TENGO QUE HACER COMO TRABAJADOR tengo
un accidente si me pasa algo, EL TRABAJADOR PUEDEN DENUNCIAR ANTE LA
ART, CUALQUIER TESTIGO DEL SINIESTRO, EL EMPLEADOR TIENE LA
OBLIGACION DE SI CONOCE QUE EL TRABAJADOR PADECIO UN
SINISESTRO O TIENE UNA ENFERMEDAD LABORAL . LA DENUNCIA LE DA
AL TRABAJADOR EL DERECHO DE ACCEDER A LAS PRESTACIONES, en
especies (atención medica), dinerarias
DESPUES DE LA DENUNCIA SE LE DA EL PASO A LA ART, ESTA PUEDE
ACEPTAR LA DENUNCIA, Y OTORGAR LAS PRESTACIONES, HASTA QUE LE
DEN EL ALTA, EL NIVEL DE INCAPACIDAD DAR UN PORCENTAJE, DOS
AÑOS SI ES LABORAL, O HASTA LA MUERTE.
O PUEDE RECHAZAR LA DENUNCIA, QUE NO SE ENCONTRABA DENTRO
DE LA LISTA DE ENFERMEDADES, QUE OCURRIO EN OTRO AMBITO,
RECHAZO DE LA DENUNCIA, POR QUE NO CORRESPONDIA A ESA ART, LA
OCURRENCIA DEL ACCIONENTE,
RECIBIDA LA DENUNCIA LA ART TIENE 10 DIAS PARA RECHAZARLO,
PUEDEN PEDIR LA SUSPENSIÓN DEL PLAZO POR 10 DIAS MÁS
SI LA ART NO DICE NADA PASADO LOS 10 DIAS SE DA POR ACEPTADO
COMISIONES MÉDICAS
JURISDICCIONAL
ANTE QUE COMISION MEDICA SE PUEDE INICAR, Tiene competencia la
comisión médica del domicilio del trabajador, al cual que el trabajador reporte sus
tareas, o donde preste sus tareas, la competencia queda a elección del trabajador. La
competencia surge de la ley 27348 ley para accidentes de trabajo.
Quienes lo van a tramitar, en principio todos, salgo los trabajadores que estén por fuera
que no están registrados (en negro) por su empleador.
EMPLEADOR: los empleadores están obligados por la ley a contratar un seguro.
Empleadores asegurados: la ART se hace cargo de las prestaciones en especie y las
dinerarias
Empleadores autoasegurados: tiene que demostrar ante la super intendencia de seguros
y la de trabajo que tienen la solvencia necesaria para las prestaciones dinerarias y en
especie
Auto seguro publico provincial.
Empleador no tiene seguro: dos cuestiones:
Por omisión: el empleador es responsable directo de otorgar las prestaciones
Por exclusión: es una medida que habilita a la ART ante la falta de pago de las cuotas de
la art previo un aviso de 15 dias a extinguir el contrato. La art esta obligado a otorgar
las prestaciones por 3 meses. Sin perjuicio de reconocer que los gastos derogados por
este periodo los puede repetir el empleador
Empleador que está asegurado pero no incluyo al trabajador, la art lo cubre pero repeti
contra el empleador.
DISTINTOS TIPOS DE INICIO
Rechazo:
. de la denuncia
. de la relación de causalidad, relación entre el siniestro y las causas alegadas
. Contingencia, ejemplo se desvió del recorrido a la casa
Acreditar la personalidad con el DNI, es obligatorio el patrocinio letrado, la matricula
del abogado, otorgar poder, autorizar a otras personas que no sean letradas para ver el
expediente, domicilio especial y electrónico
Divergencia en la determinación de la incapacidad: el trabajador la puede iniciar una
vez que pasen 20 días la incapacidad laboral temporaria. La inicia el trabajador, con la
denuncia, la aceptación y se convoca ala ART para que acompañe todos los estudios
clínicos, la historia clínica del trabajador. El trabajador puede denunciar distintas
secuelas
Determinación de la incapacidad: entre el día 10 y el día 20 la ART (INFORME DEL
CASO) está facultada para pedirle a la comisión, lo pide el trabajador
Incapacidad laboral temporaria, finaliza con el alta de la ART, la ART determina una
discapacidad, por la muerte del trabajador
COMISION MÉDICA
INICIO, pruebas
AUDIENCIA MÉDICA: EXAMEN FISICO DEL ACTOR, el trabajador y la ART
pueden poner peritos de parte, una vez celebrada la audiencia médica, se cierra la etapa
de prueba
DICTAMEN médico. Este dictamen determina si el trabajador posee o no discapacidad,
y si la posee dictamina el porcentaje. En base a la dolencia, secuelas cuanto le
corresponde que le sea reconocido
DIAPA, acto administrativo de cierre. Si el dictamen daba una discapacidad previo a
este dictamen hay una audiencia previa de acuerdo, el piso mínimo por el que se puede
acordar es por una formula, se puede acordar por mas o por menos si es por menos no se
homologa. Por acto administrativo se homologa, si no homologa se habilita la vía
judicial. Del inicio a esta etapa pueden transcurrir 60 días.
RECURSO DE APELACION. Justicia laboral ordinaria, el trabajador tiene 15 días,
tiene que ser fundado, una crítica razonada y fundada en la razón que lo agravia. 5
DIAS PARA CONTESTAR LOS AGRAVIOS, la comisión médica tiene 10 días para
elevar
CMC comisión médica central, otro tramite, tribunal de alzada

14-04-2023
SECUELAS INCAPACITANTES, LEY DE RIESGO ARTICULOS DEL 7 AL 10.
INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA: AL TRABAJADOR LE IMPIDE
REALIZAR SUS LABORES TEMPORALMENTE, 208 DE LA LCT, se establece que
se le debe pagar el salario al trabajador y su sueldo se tenga que ir actualizando según
corresponda. Artículo 7 de la ley de riesgo, cesa por varios motivos, alta médica lo
determina un medico, alta con secuelas o sin secuelas, seguir con las prestaciones sin
alta médica, que se le da un alta jurídica que es un año a partir de la manifestación
invalidante, y se modificó a dos años, la muerte del trabajador, alta ficta ficticia es

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE: si es un alta con secuelas,

Quedo consolidada esa secuela, esa discapacidad en el trabajador
- Parcial, de 1 al 65 por ciento.
- Total, más del 66.
Gran invalides, necesita asistencia constante, una persona todo el tiempo decreto
659/96
Articulo 20 de la ley de riesgo
Factores de ponderación

18-04-2023
Que es lo que el trabajador puede reclamar, puede cobrar
Cuál es la tarifa objetiva
Indemnización integral
Indemnización tarifada
Prestaciones dinerarias por algún tipo de accidente laboral
Inculpable no laboral
Prestaciones dinerarias
1. pago continuo, mantener el sueldo

2. prestaciones dinerarias de pago único:

Incapacidad laboral, deja de ser temporaria, se convierte en incapacidad laboral
permanente. Cuando se consolida el alta o alta ficta jurídica.
Incapacidad: la mide la ART
Edad: 25 años
Monto: $100.000
30%100 = 0,3
65 (la edad jubilatoria) %25 =2,6
0,3 x 2,6 x 100.000= 78.000 x53 (número que lo pone la ley)= 4.134.000
30% de incapacidad 25 años $100.000
Piso mínimo de $180.000 a partir del decreto 1694/09

Que es el sueldo? Cual tomamos?

INGRESO BASE MENSUAL, el sueldo mensual, hacer un promedio del último
año, esto funcionaba cuando no había inflación
Formula de cálculo con indeczacion. La ley se hizo cargo
Toman todas las remuneraciones de todos los meses
La actualización es distinta a los intereses
Índice de precio del consumidor, la ley no usa este, usa el índice de las
remuneraciones
RIPTE INDICE QUE TE ACTUALIZA A UN PORCERNTAJE, QUE LO QUE
GANAS AHORA TE LO TRAE A LA ACTUALIDAD, EL PROMEDIO SE
HACE CON LOS DOCE MESES ACTUALIZADOS, POR QUE ES
RAZONABLE LEY 27….
DOCE MESES, ANTERIORES
SUELDO NOMINAL, NO EL BRUTO
% DE RIPTE ES UN INDICE DEL INDEC
DA EL SUELDO NOMINAL ACTUALIZADO

21-04-2023
1694-09 decreto, saco los techos y lo puso como el minimo para calcular, accidente
inculpable no pierde el sueldo, articulo 208
Que mas se fue incorporando. Articulo 11 de la ley de riesgo: sumas adicionales
De acuerdo a tu incapacidad
Articulo 14 inciso b
Ley 26 773… la ley de cristina, los montos correspondientes a pago único se van a
ir actualizando por el índice ripte
Daño moral, que transiende lo psicofísico. El daño moral era el 20% del otro daño.
Valor total de todo el daño $1.000.000 y más $200.000 de daño moral.
La ley agrego el pago del 20% artículo 3 de la ley 26773. Adicional otros daños
- Primera medida prestación única, la cuenta que hicimos, si el trabajador tiene
una incapacidad
- Segunda medida agregada en el artículo 11 creada por decreto , tiene sus
requisitos para acceder a esa, mayor al 50% de incapacidad hasta el 66%,
actualmente es $5.000.000, por muerte es $11.000.000
- Tercera medida agregada en el artículo 3 de la ley 27.773, adicional a otros
daños, el 20 % , de la primer cuenta. Antes era el daño moral, por la queja
constante que el sistema no reconocía el daño moral-

Es de orden público. Lo recibe el trabajador por más que no quiera

Contingencias cubiertas por la ley
. Enfermedades profesionales, lista o aquellas que se pueden agregar apara el caso
concreto por comisiones médicas
. Accidentes de trabajo, con motivo, en ocasión o initinere.
Con motivo son cuando estas en el ejercicio del trabajo, en ocasión es cuando no
estoy haciendo específicamente pero estoy en ese ámbito, estoy en disposición del
empleador. La corte suprema dijo sobre los accidentes initinere, que este artículo no
tiene nada que ver con esto, quedo afuera el itinire
RIPTE, QUE ES,

25-04-2023
Camino Sistémico, camino civil
Frente a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tenes dos caminos.
dos acciones
 -Código civil y comercial: nadie tendría que ponerte ninguna limitación. Se cita el
ARTICULO 75, juicio directo . juicio laboral ordinario.
-Ley especial, art, comisión médica jurisdiccional, vas a la justicia o la comisión
medica central, apelación, justicia. La cámara laboral decidió que también se puede
apelar lo que se dijo en el tribunal de primera instaciona. 60 dias para tramitar, si
esto paso se reclama por el juicio ordinario laboral en reclamo de la ley de riesgo, o
si no tiene ART
Lo primero que tenes que hacer para cualquiera de los dos casos es denunciar en la
ART. Después hay que ir a la comisión médica, jurisdiccional o local, y luego ir al
fuero civil.

28-04-2023
1. Responsabilidad civil

2. m
Defecto uno, sufrís un accidente de trabajo, queres reclamar y tenes que ir a la comisión
médica antes, según la ley. Accidente de trabajo, ir a la ART, después comisión médica,
luego podes ir a la justicia civil (por el código civil y comercial) articulo 75 te pasan a
un juzgado laboral) o hacer todo el procedimiento de la comisión médica, o ir ante la
justicia laboral.
Ningún juez te va a exigir que pases por la ART y luego la comisión médica
Articulo 1757 del código civil y comercial
Segundo cuestionamiento que sea una opciones excluyente, que tengas que optar por
uno de los sistemas, ósea la ley o el juicio civil y comercial.
Este sistema es mejor para el trabajador que para otro ser humano, que tienen un solo
sistema, que el de daño y perjuicios
Fallo pogonza 2017
Lo optar también esta mal por que si uno solo de los dos sistema trata de palear los
problemas económicos surgidos en el trabajo
Juicio civil, tener bien en claro como es el juicio civil, cual es el hecho, cual es mi
daño, factor de atribución, tratar de responsabilizar al dueño de esa cosa por el daño que
me hizo, el dueño es el empleador aun cuando no esté a su nombre, dueño o guardián se
esa cosa, articulo 1757 del código civil y comercial. Se puede tratar de inculpar a la art
por el incumplimiento del deber de controlar que la actividad sea realmente riesgosa y la
higiene

5-05-2023
Responsabilidad en los términos del código civil.
Responsabilidad de la ART en los términos del código civil, falta de cumplimiento con
las normas que la ART tiene que fiscalizar los riesgos del trabajo, y de prevención.
Hecho que provoca un daño, nexo de causalidad, incumplir. Denuncia en la
superintendencia
Tratar de demostrar que la ART de cumplir con su actividad hubiera evitado el daño
final. La art no tiene mucho para hacer, y si hace la denuncia ante la superintendencia de
riesgo de trabajo
Indubio pre operario. Citar en la demanda el artículo 75 para que valla a un juzgado
laboral.
Ultima distinción importante:
Enfermedad profesional, la ART dice que es pre existente, te mandan con la obra social.
Enfermedades profesionales,( ley de riesgo de trabajo artículo 6) y las enfermedades
inculpables. Las enfermedades o accidentes inculpables, ley de contrato de trabajo
articulo 208 a 213, inculpables NO CULPABLE, no hay culpa del empleador,
enfermedades sin la culpa del trabajador. Los dos regímenes están pensando para la
protección del trabajador, el de la ley de riesgo del trabajo, o la otra con el contrato de
trabajo. Conservar el trabajo, excusa al trabajador de la prestación de servicio. La ley
dispone una obligación de mantener su remuneración, bien de la naturaleza de
protección social. El régimen de la ley de contrato de trabajo, es el genero y el régimen
de la ley de riesgo de trabajo es la especie