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Caso Practico - Liderazgo Ético y Felicidad ILAN NAVARRETE ROCA
Caso Practico - Liderazgo Ético y Felicidad ILAN NAVARRETE ROCA
Liderazgo Ético y
Felicidad
Liderazgo Ético y Felicidad
0022
Liderazgo Ético y Felicidad
❖ PRIMER PASO
Toma de los ámbitos de la rueda de la vida los DOS más importantes y urgentes
a trabajar para ti. Contempla el diagnóstico y las conclusiones que realizaste en el
taller anterior para retomar el contexto de lo que vives en cada ámbito.
❖ SEGUNDO PASO
Define para cada una de los ámbitos seleccionados una meta unificadora o un
Propósito Integral. Para ello:
➢ imagínate el futuro y describe ¿cómo te visualizas para que valga la pena dar
lo mejor de ti en estos ámbitos seleccionados?
➢ ¿qué propósito integral o meta unificadora puede ayudar a realizar los sueños
que visualizaste?
Nota: Se trata de elegir dos dimensiones y, por tanto, se trata de que hagas este
ejercicio dos veces: uno para cada ámbito de la rueda de la vida seleccionado.
DIMENSIÓN 1 DIMENSIÓN 2
(TRABAJO) (ECONOMICO
FINANCIERO)
¿Cómo te visualizas para que En una jefatura en Con dinero ahorrado y
valga la pena dar lo mejor SSOMA capital para un
emprendimiento
de ti en estas dimensiones
seleccionadas?
¿Qué meta unificadora Siendo eficiente en mi Ahorrando
puede ayudar a realizar ese trabajo y logrando las
metas propuestas en
sueño que visualizaste?
este año
¿Qué valores son Persistencia Perseverancia
fundamentales mantener Responsabilidad
para que bañen y se
encarnen en tus proyectos
estratégicos o planes de
acción?
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Liderazgo Ético y Felicidad
TERCER PASO
Ayudado por el esquema, realizar un plan de acción por cada uno de los ámbitos
seleccionados.
NOTA: Es muy importante que definas acciones concretas, pues esto es la base
de tu plan, si no se definen acciones concretas con el tiempo y lugar designado
para ellas, el formato queda ambiguo y se queda en ideas abstractas que son
difíciles de aterrizar. Por ejemplo, si deseas mejorar en el ámbito físico: “salir a
caminar al parque cercano a mi casa 15 min diarios por la mañana antes de ir a
trabajar.”
Lograr los
objetivos
plasmados
en el
trabajo, la Apoyo de
certificacion la alta Falta de
Para poder tener de la ISO ILAN direccion compromiso
un mejor puesto Responsabilidad 14001 y FEBRERO - NAVARRETE de mi de la alta
en el trabajo Persistencia 45001 DICIEMBRE ROCA trabajo direccion
Dimencion de la rueda de la vida:
Economica
Responsable del ultimo proyecto: Ilan
Generar ahorra para capital de un emprendimiento Navarrete Roca
¿Qué ¿Con que
¿Qué valores ¿Cuándo lo ¿Quiénes lo recursos adversidades
¿Por qué y para quiero plasmar ¿Qué voy a voy a vamos son me puedo
que voy hacerlo? en los como? hacer? hacer? hacer? necesarios? encontrar?
Realizar un
presupuesto
de mis
gastos
personales,
Ahorrar el
20% de mi
sueldo
Para poder tener todos los
un ahorro de meses,
dinero que conseguir
pueda funcionar trabajos
como capital externos
para poder Responsabilidad para poder ILAN Recursos
realizar un Persistencia aumentar FEBRERO - NAVARRETE propios, Problemas
emprendimiento P mis ingresos DICIEMBRE ROCA tiempo familiares
❖ CUARTO PASO
Identifica los miedos que tienes que afrontar y superar de cada dimensión de la
rueda de la vida seleccionadas para que no paralicen tus planes de acción.
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Liderazgo Ético y Felicidad
PLAN ESTRATÉGICO 2
Miedo ¿Cómo afrontarlo?
Enfermedades Vida saludable, alimentación y ejercicio
❖ QUINTO PASO
De los ocho recursos para la motivación, elige cuáles tienes que desarrollar para
cada uno de los proyectos estratégicos según sean pertinentes; describe por qué
elegiste esos recursos para ese plan de acción en específico y cómo los aplicarías
a ellos.
Los recursos para la motivación: ¿qué recursos y cómo los vas a aplicar?
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Liderazgo Ético y Felicidad
PLAN ESTRATÉGICO 1
Recurso Descripción del por qué Cómo aplicarlos
elegí el recurso
El premio Me permitirá visualizar la
Realizar un plan de
meta final y la
trabajo donde se pueda
recompensa.
visualizar pequeños
logros para ver que cada
vez estoy mas cerca al
premio
Los sentimientos Es muy importante tener Asistir a cursos de motivación y
confianza en uno mismo para liderazgo
poder alcanzar las metas
El entrenamiento Es muy importante crear Contar con una agenda y
hábitos para ser persistente y planificar todo lo que se desea
optimizar tiempo realizar en el dia
PLAN ESTRATÉGICO 2
Recursos Descripción del por qué Cómo aplicarlos
elegí el recurso
El premio Un porcentaje de los ingresos Destinar un porcentaje de los
es destinado para un ingresos para entretenimiento
entretenimiento de mi agrado
cada vez que realizo un ahorro
El entrenamiento Generar hábitos realiza la Ahorrar de forma periodoca en
una fecha especifica
operación de ahorro más fácil
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Liderazgo Ético y Felicidad
❖ SEXTO PASO
- Identifica qué hábitos tienes que construir para que tus planes de acción puedan
mantenerse en el tiempo y llevarte a buenos resultados. Debes de definir un
hábito por cada proyecto estratégico. Para que un hábito se pueda arraigar
en la vida es necesario definir qué vas a hacer para que sea obvio, atractivo,
sencillo y satisfactorio.
❖ SÉPTIMO PASO: formula cómo estos proyectos estratégicos responden a los tres
deseos matriciales.
SENTIRME SEGURO
SENTIRME VALIOSO
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Liderazgo Ético y Felicidad
❖ OCTAVO PASO
Conclusiones, escribe como mínimo una cuartilla:
2. ¿Te gustaría recibir otros apoyos gráficos, tipo formatos para llevar a la
vida tu plan de acción (formato de horario semanal, formato para metas
semanales, mensuales, mapa mental, esquema u otros)? ¿se te ocurre alguno
que quisieras proponer?
5. Finalmente. Si tuvieras que resumir en una sola frase los dos puntos
anteriores, ¿cómo la redactarías?
RÚBRICA DE EVALUACIÓN
CRITERIO VALOR
1.- ¿Se siguieron las instrucciones para la 80%
resolución del caso y el caso está completo?
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CESUMA
Centro de Estudios Superiores Maranathá
Web
https://www.cesuma.mx/
E-mail
info@cesuma.mx