Principales aspectos de Nómina

¿Qué es una nómina?

De manera general, una nómina es un documento que muestra los
pagos que un empleador realiza a sus empleados por su trabajo,
incluyendo salario, horas trabajadas, deducciones y beneficios
adicionales.

¿Qué es lo que muestra un recibo de nómina? Explica las

percepciones y deducciones
De manera general, un recibo de nómina muestra: Datos personales,
Datos de la empresa, Salario base, Percepciones, Deducciones, Período
que comprende y otros elementos.

• Percepciones: en este rubro es donde se señala lo que gana un

trabajador por otras percepciones —además de su salario—, como
bonos, comisiones, subsidios, primas, aguinaldo, horas extra, etc.

• Deducciones: son la parte que la empresa retiene conforme a la ley

para las aportaciones que hace el trabajador, como las cuotas del
Seguro Social o la Afore, además de la retención del impuesto ISR
para el SAT. En caso de haber otro tipo de descuentos también se
aclara en esta parte.

¿Cuáles son las partes de un recibo de nómina?. explica cada

una.
De manera general las partes del recibo de una nómina son:

• Recibo de pago de nómina, Receptor, Datos generales, Concepto,

Percepciones, Deducciones, Total de nómina y Firma digital.

CONTRERAS CRUZ MARIO URIEL 6IM2

 Principales aspectos de Nómina
1.Recibo de pago de nómina: Es el documento que se entrega al empleado como comprobante
del pago realizado por su trabajo durante un periodo específico.

2.Receptor: Se refiere al nombre del empleado que recibe el pago de la nómina.

3.Datos generales: Incluyen información relevante como el nombre del empleador, dirección de
la empresa, número de identificación fiscal (RIF o RFC), así como la fecha y el periodo de
pago que cubre la nómina.

4.Concepto: Es una descripción detallada de las actividades laborales realizadas por el

empleado durante el periodo de pago, junto con cualquier otra información relevante, como
horas extras, comisiones u otros conceptos adicionales.

5.Percepciones: Aquí se detallan todos los ingresos que el empleado ha ganado durante el
periodo de pago, como el salario base, bonificaciones, incentivos, comisiones y otros beneficios.

6.Deducciones: Son los montos que se restan de las percepciones del empleado, tales como
impuestos sobre la renta (ISR), cuotas de seguridad social (como el IMSS o el Seguro Social),
pensiones, préstamos u otras deducciones autorizadas.

7.Total, de nómina: Es la suma total de todas las percepciones menos las deducciones, lo que
representa el monto neto que el empleado recibirá como pago.

8.Firma digital: Es la firma electrónica o digital del empleador, que certifica la autenticidad y la
legalidad del recibo de la nómina.

¿Cómo se registra contablemente una nómina? Muestra que se

carga y abona