La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone informacin

peridica mensual en valores monetarios relativa al conjunto de

remuneraciones, aportes, patronales, descuentos laborales y otros beneficios
que perciben los dependientes de una empresa.

Los objetivos principales de las planillas de sueldos y salarios son:

* Contar con informacin referida al importe que paga la empresa por concepto
de sueldos, aportes patronales y otros beneficios.
* Cumplir con disposiciones legales tipificadas en la ley general del trabajo.
* Remitir un ejemplar de las planillas de sueldos y salarios mensualmente a las
diferentes entidades donde cotiza la empresa y sus dependientes.

La informacin que debe presentar la planilla de sueldos y salarios debe

cumplir es la siguiente:

* Numero de tem
* Nombres y apellidos del dependiente
* Cargo que desempea
* Fecha de nacimiento
* Haber bsico
* Bonos
* Hora extras
* Total ganado
* Descuentos laborales
* Liquido pagable
* Firmas
* Aportes patronales
* Aguinaldo

* Indemnizaciones
* Primas

Para una mejor comprensin a continuacin brindaremos algunos conceptos de

trminos que guardan relacin con la elaboracin de la planilla de sueldos y
salarios.

Remuneraciones. Se denomina as al precio del trabajo arrendado en valores

monetarios, que el patrn como empresa o empleador, cancela al dependiente
como empleado u obrero. Estas retribuciones deben ser canceladas
peridicamente por el empleador en forma independiente a los resultados que
pueda obtener una empresa.

Sueldo. Se denomina as a la remuneracin en valores monetarios que

peridicamente percibe el dependiente de una empresa por desarrollar
normalmente por trabajo de carcter intelectual.

Salario. Se denomina as a la remuneracin en trminos de unidades

monetarias que peridicamente percibe el dependiente de una empresa por
desarrollar normalmente por trabajo de carcter manual.

Tambin existen otras formas de remuneracin, entre ellas podemos citar:

* Remuneracin a destajo
* Remuneracin por contrato

La remuneracin a destajo. Es la retribucin en valores monetarios que percibe

el dependiente de una empresa por el trabajo realmente efectuado, es decir
por la cantidad avanzada independiente del factor tiempo.

La remuneracin por contrato. Esta la retribucin en valores monetarios que

percibe el dependiente de una empresa por el trabajo desarrollado en un
determinado tiempo.