Recursos Humanos

Nombre: Andres Gonzalez ID: 0203422 Fecha: 03/03/2024

TAREA: Cualidades del Líder
Actividad: Ver el video sobre la biografía de don Lorenzo Sertvije, fundador de
grupo bimbo. Una vez hecho lo anterior mencionar y explicar de manera
concreta las características identificadas que poseía don Lorenzo, tomando
como referencia las 10 características que debe tener un líder vistas en clase.
El video tiene una duración de 48 minutos. Este es el link para varlo:

1. Alineado a la misión y visión de la empresa: Alineado a la misión y

visión de la empresa: Don Lorenzo trabajaba incansablemente para
expandir Bimbo y llevar sus productos a más personas, alineando sus
acciones con el objetivo de convertirse en líder en la industria de la
panificación.

2. Orientado a los resultados: Durante su gestión, Bimbo experimentó

un crecimiento significativo en términos de ingresos y participación de
mercado, lo que reflejaba el enfoque de don Lorenzo en lograr
resultados tangibles y medibles.

3. Orientado a eficientar procesos: Implementó sistemas y tecnologías

innovadoras en la producción y distribución de pan, lo que permitió a
Bimbo aumentar su eficiencia operativa y reducir costos.

4. Orientado al trabajo en equipo: Don Lorenzo promovía la colaboración

entre los diferentes departamentos de Bimbo, fomentando un
ambiente donde las ideas y contribuciones de todos los empleados
fueran valoradas.

5. Orientado al servicio al cliente: Siempre estaba atento a las

necesidades y preferencias de los consumidores, buscando
constantemente mejorar la calidad y variedad de los productos de
Bimbo para satisfacer mejor a sus clientes.
6. Sabe facultar: Delegaba responsabilidades a líderes dentro de la
organización, confiando en su capacidad para tomar decisiones
informadas y liderar sus equipos hacia el éxito.

7. Capacitación constante: Promovía programas de capacitación y

desarrollo para empleados en todos los niveles de la empresa,
asegurándose de que estuvieran equipados con las habilidades
necesarias para enfrentar los desafíos del mercado.

8. Automotivación: A pesar de los obstáculos y contratiempos, don

Lorenzo mantenía una actitud optimista y determinada, inspirando a
otros a seguir adelante incluso en tiempos difíciles.

9. Orientado a la mejora continua: Buscaba constantemente formas de

innovar y mejorar los productos y procesos de Bimbo, impulsando un
ciclo de mejora continua en toda la organización.

10. Pasión por lo que hace: Su amor por la panificación y su compromiso

con la excelencia eran evidentes en cada aspecto de su trabajo,
inspirando a empleados y colegas a compartir su entusiasmo y
dedicación