Recursos Humanos

Nombre: Andres Gonzalez ID: 0203422 Fecha: 03/03/2024

TAREA: Cualidades del Líder
Actividad: Ver el video sobre la biografía de don Lorenzo Sertvije, fundador de grupo bimbo.
Una vez hecho lo anterior mencionar y explicar de manera concreta las características
identificadas que poseía don Lorenzo, tomando como referencia las 10 características que debe
tener un líder vistas en clase. El video tiene una duración de 48 minutos. Este es el link para
varlo:

1. Alineado a la misión y visión de la empresa: Alineado a la misión y visión de la

empresa: Don Lorenzo trabajaba incansablemente para expandir Bimbo y llevar sus
productos a más personas, alineando sus acciones con el objetivo de convertirse en líder
en la industria de la panificación.

2. Orientado a los resultados: Durante su gestión, Bimbo experimentó un crecimiento

significativo en términos de ingresos y participación de mercado, lo que reflejaba el
enfoque de don Lorenzo en lograr resultados tangibles y medibles.

3. Orientado a eficientar procesos: Implementó sistemas y tecnologías innovadoras en la

producción y distribución de pan, lo que permitió a Bimbo aumentar su eficiencia
operativa y reducir costos.

4. Orientado al trabajo en equipo: Don Lorenzo promovía la colaboración entre los

diferentes departamentos de Bimbo, fomentando un ambiente donde las ideas y
contribuciones de todos los empleados fueran valoradas.

5. Orientado al servicio al cliente: Siempre estaba atento a las necesidades y

preferencias de los consumidores, buscando constantemente mejorar la calidad y
variedad de los productos de Bimbo para satisfacer mejor a sus clientes.

6. Sabe facultar: Delegaba responsabilidades a líderes dentro de la organización,

confiando en su capacidad para tomar decisiones informadas y liderar sus equipos hacia
el éxito.
7. Capacitación constante: Promovía programas de capacitación y desarrollo para
empleados en todos los niveles de la empresa, asegurándose de que estuvieran
equipados con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del mercado.

8. Automotivación: A pesar de los obstáculos y contratiempos, don Lorenzo mantenía

una actitud optimista y determinada, inspirando a otros a seguir adelante incluso en
tiempos difíciles.

9. Orientado a la mejora continua: Buscaba constantemente formas de innovar y

mejorar los productos y procesos de Bimbo, impulsando un ciclo de mejora continua en
toda la organización.

10. Pasión por lo que hace: Su amor por la panificación y su compromiso con la
excelencia eran evidentes en cada aspecto de su trabajo, inspirando a empleados y
colegas a compartir su entusiasmo y dedicación