FUNDAMENTOS DE LA

ADMINISTRACIÓN

GENERALIDA- ELEMENTOS DE ESPECIES Y

BOSQUEJO ESCS. DE
RELACIONES DE LA LA EMPRESA. PREVISIÓN
DES LA ADMÓN. ADMINISTRACIÓN. HISTÓRICO ADMÓN.

ESC. DE COMO
ES LA ADMÓN.
ESC. DE ASPECTOS
HUMANOS
ESC. DE AVNCs DE LA C.
LOG. Y MODs. MATs.

ESC. DE LAS RELS.

DENTRO DE LA ADMÓN

ESC. DE ASPECTOS
HUMANOS
2. Escuelas que Enfatizan los

A. ESCUELA DEL .

B. ESCUELA DEL
 A. ESCUELA DEL .
Modelo de la “Jerarquía de las necesidades de maslow”, La premisa de
Maslow, es que los seres humanos son organismos “que desean” y que están motivados
para cumplir y satisfacer ciertas necesidades en sus vidas.
Esta Escuela, RECONOCÍA cinco NECESIDADES HUMANAS básicas en las personas:
Metas personales, solución
1. Necesidades de Autorrealización problemas, lograr sueños
1 (AUTOSATISFACCIÓN)

Valorar a la pna, prestigio,

2 2. Necs. de Estimación respeto (SENTIRSE ÚTIL Y

ABRAAHAM MASLOW NECESARIO.)

(1908 - 1970)
Amistad, afecto,
Psiquiatra y psicólogo 3. Necs. de Amor o Sociales
estadounidense 3 integrción (DAR Y
RECIBIR AFECTO)

Física,

4 4. Necs. de Seguridad empleo,

salud

Respir.,
alimnto
5 5. Necs. Fisiológicas (SOBREVI
VENCIA)
 B. ESCUELA DEL
Creada por Douglas McGregor

McGregor; distinguió 2 Hipótesis básicas sobre las personas y su

posición frente al trabajo:

McGregor
(1906-1964) Es necesario presionar a las A las personas les gusta trabajar.
Economista EE.UU.
personas constantemente para Consideran que su trabajo es una
que se empeñen + en su trabajo oportunidad para desarrollar su talento.