La motivación es la acción y

efecto de motivar. Es el motivo o

la razón que provoca la
realización o la omisión de una
acción. Se trata de un
componente psicológico que
orienta, mantiene y determina la
conducta de una persona.

IDEAS ASPECTO DE LA
TEORÍA EXPONENTE AÑO EJEMPLOS
PRINCIPALES MOTIVACIÓN

TIENE 5 NIVELES, LA
AUTOREALIZACIÓN, EN EL TRABAJO
RECONOCIMIENTO, SOCIAL, PUEDE SER LO QUE
TEORÍA DE ABRAHAM
1943 SEGURIDAD Y NECESIDAD NECESITA UN
MASLOW MASLOW FISIOLOGICAS, LA CUAL SE TRABAJO EN CIERTOS
BASAN EN LAS MOMENTOS
NECESIDADES HUMANAS.

SE BASA EN LA CUANDO SE TIENE UN

TEORÍA DE DAVID AFILIACIÓN, LOGRO Y GRUPO DE TRABAJO, ES
1961 PODER QUE SON LOGRO IMPORTANTE IMPULSAR ESE
MCCLELLAN MCCLELLAN ADQUIRIDAS EN LA DESEMPEÑO PARA LA
CULTURA PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO
.
ESTA INFLUYE EN LA
ASUMEN EL ESFUEZO EN EL
MOTIVACIÓN DE EMPLEAOS,
TEORÍA DE LAS TRABAJO, ALCANZAS
VICTOR VROOM 1964 RESULTAODS Y RECOMPENSA DEBIDO QUE AL CONCLUIR
EXPECTATIVAS LOS GERENTES SABRÁN LO
RECOMPENSAS
QUE NECESITAN.

LAS INTENCIONES DE
TRABAJAR PARA CONSEGUIR BAJO UN CIERTO NIVEL
TEORÍA DEL UN DETERMINADO DE PRESIÓN Y UNA
ESTABLECIMIENTO 1968 TAREA CONCRETA QUE
EDWIN LOCKE OBJETIVO ES LA PRIMERA DESAFÍO REALIZAR, ALGUNAS
FUERZA MOTIVADORA DEL
DE METAS ESFUERZO LABORAL Y PERSONAS TRABAJAN
DETERMINA EL ESFUERZO MÁS.