TAREA

Ergonomía
Semana 4
 Ergonomía

Nombre: Ergonomía cognitiva y temporal en el trabajo

1. Instrucciones de la Tarea

Estimado(a) estudiante:
A continuación, te presentamos la actividad evaluativa de la semana. En primer lugar, encontrarás
una situación problemática o caso relacionado con el mundo laboral, la que deberás resolver
respondiendo las preguntas que se presentan. Esto tiene como propósito evidenciar el logro del
aprendizaje propuesto para esta semana.

Antes de comenzar considera lo siguiente:

• Esta actividad tiene un puntaje máximo de 9 puntos. Una vez que la entregues, el docente
la revisará empleando la rúbrica disponible en el aula, la que contiene los indicadores de
evaluación propuestos para esta semana. Por ello, te invitamos a revisarla antes de
comenzar.
• Las respuestas deben ser una elaboración propia. Te puedes apoyar en los objetos
virtuales de aprendizaje de la semana y en otros textos, pero siempre debes identificar a
los autores y citar las fuentes.
• Debes agregar la bibliografía, en formato APA, al final de la tarea. Si necesitas recordar
cómo se realiza, puedes buscar el Manual sobre Normas APA disponible en la colección
CREDTI de la Biblioteca Virtual de IACC. Cuida tu redacción y ortografía.
• Si tienes dudas, puedes realizar consultas al docente en el Foro de Interacción de la
semana.
• La tarea debe ser desarrollada en la plantilla establecida por IACC, disponible para ser
descargada desde la plataforma de la asignatura junto a estas instrucciones.
• Envía el documento creado con tu nombre y apellido (Nombre_Apellido_Tarea4).

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2. Desarrollo de la actividad

En una empresa constructora de edificios, Alfonso realiza la labor de encofrados hace 5 años. Su
función es la de crear y colocar moldes o estructuras de contención, para que el hormigón pueda
fraguar correctamente. En el último tiempo, el jefe de obra lo ha presionado para aumentar los
niveles de producción con el fin de dar cumplimiento a los estados de avance de la obra; sin embargo,
Alfonso no ha respondido al ritmo exigido, más aún, porque además en su vida personal está muy
afectado por procesos de separación y distanciamiento de sus hijos pequeños.

En cuanto a sus horarios de trabajo, cumple 45 horas semanales más horas extraordinarias para
aumentar su sueldo, a fin de cubrir gastos. Debido a la sobrecarga de trabajo y la presión, presentó
estados de angustia y estrés, lo que lo llevó finalmente a presentar una licencia de 20 días.

A continuación, responde lo siguiente:

1. Identifica a lo menos 3 riesgos relacionados con las dimensiones del protocolo de riesgos
psicosociales que están afectando el bienestar del trabajador y las medidas o acciones que
se asocian a la organización del trabajo.

2. De acuerdo con las disciplinas de la ergonomía, explica los factores vinculados al problema
de salud que presentó el trabajador y qué medidas de prevención son necesarias adoptar.

3. Define acciones que deberá realizar la empresa en base al cumplimiento legal vigente para
la protección y resguardo del trabajador, en relación con los riesgos de carga y fatiga mental.
Fundamenta tu respuesta.

Indicadores de Evaluación

Distingue los factores psicosociales que se convierten en variables de riesgos laborales con el
objetivo de identificar las mejores alternativas de organización de trabajo.

Reconoce los factores ergonómicos cognitivos y temporales causantes de fatiga mental en el

desarrollo de labores específicas con la finalidad de proponer alternativas de organización del
trabajo y cumplir con las normativas establecidas.

Considera la normativa legal vigente vinculada con la ergonomía cognitiva y temporal con el
propósito de aplicar las mejoras correspondientes.