TAREA

Comportamiento
Organizacional

Semana 8
 Comportamiento Organizacional

Nombre: Dinámicas que influyen en el comportamiento organizacional

1. Instrucciones de la Tarea

Estimado(a) estudiante:
A continuación, te presentamos la actividad evaluativa de la semana. En primer lugar, encontrarás
una situación problemática o caso relacionado con el mundo laboral, la que deberás resolver
respondiendo las preguntas que se presentan. Esto tiene como propósito evidenciar el logro del
aprendizaje propuesto para esta semana.

Antes de comenzar considera lo siguiente:

• Esta actividad tiene un puntaje máximo de 9 puntos. Una vez que la entregues, el docente
la revisará empleando la rúbrica disponible en el aula, la que contiene los indicadores de
evaluación propuestos para esta semana. Por ello, te invitamos a revisarla antes de
comenzar.
• Las respuestas deben ser una elaboración propia. Te puedes apoyar en los contenidos de
la semana y en con otros textos, pero siempre debes identificar a los autores y citar las
fuentes.
• Debes agregar la bibliografía, en formato APA, al final de la tarea. Si necesitas recordar
cómo se realiza, puedes buscar el Manual sobre Normas APA disponible en la colección
CREDTI de la Biblioteca Virtual de IACC. Cuida tu redacción y ortografía.
• Si tienes dudas, puedes realizar consultas al docente en el Foro de Interacción de la
semana.
• La tarea debe ser desarrollada en la plantilla establecida por IACC, disponible para ser
descargada desde la plataforma de la asignatura junto a estas instrucciones.
• Envía el documento creado con tu nombre y apellido (Nombre_Apellido_Tarea8).

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 Comportamiento Organizacional

2. Desarrollo de la actividad

La empresa T&R, líder en el rubro de maquinaria para la minería, ha comenzado un proceso de

cambio debido a las dificultades que ha presentado por la incorporación de nuevas herramientas y
maquinarias.
Por un lado, esto ha generado disconformidad de parte de sus trabajadores, pues señalan que no
poseen conocimientos técnicos para poder manipular de forma correcta y segura la maquinaria
nueva que deben comenzar a operar.
Por otro, se ha detectado que los líderes de la organización son poco claros en la entrega de las
instrucciones, lo que ha ocasionado confusiones en la forma de operar y alcanzar las metas de los
equipos de trabajo. Lo anterior, ha causado bajas en la producción y un aumento en los retrasos de
los trabajos que se deben entregar.

A continuación, responde las siguientes actividades y preguntas:

1. Describe qué conflicto se aprecia en la organización y menciona las dinámicas organizacionales

presentes en el caso. Fundamenta tu respuesta.
2. Analiza el cambio organizacional y reconoce los conflictos, el nivel de estrés que esto genera o
generó y la dinámica organizacional de la empresa T&R.
3. Describe el tipo de cambio se visualiza en esta situación y menciona al menos 3 acciones para
favorecerlo. Fundamenta tu respuesta.

Indicadores de Evaluación
Distingue el concepto de conflicto en una organización para reconocer la dinámica
organizacional.
Examina una situación de cambio organizacional, identificando los conflictos, evaluando el
nivel de estrés que esto genera, con el objetivo de identificar la dinámica organizacional.
Compara cambios en las organizaciones con el objetivo de que la administración de recursos
humanos ejecute acciones para favorecerlo.