Semana de Empleabilidad

Desafíos para Mejorar tus Habilidades Profesionales

Esta semana, nos centraremos en potenciar tus habilidades profesionales y prepararte para
destacar en el mercado laboral. A continuación, te presentamos los desafíos que deberás
enfrentar junto a tu equipo:

Desafío 1: Role-Play y Práctica de Entrevistas 1 a 1

● Realiza simulaciones de entrevistas con tus coequipers y Team Leader.
● Practica técnicas para romper el hielo y establecer una conexión desde el principio.
● Trabaja en tu actitud, mostrando confianza y profesionalismo.
● Aprende a utilizar la experiencia de la simulación en una entrevista real: ¿Qué contar
sobre tu participación en la simulación y cómo destacar las habilidades adquiridas?
● Identifica los errores comunes a evitar durante una entrevista y practica cómo
abordarlos de manera efectiva.

Desafío 2: Grabación y Compartición de Video con Loom

● Graba un video individual contando tu experiencia en el proyecto, tu rol y las
lecciones aprendidas.
● Utiliza Loom para grabar y compartir el video con tus coequipers y Team Leader.
● En el video, destaca tus logros, desafíos enfrentados y cómo has crecido
profesionalmente durante la simulación.

Desafío 3: Mejora y Actualización de CVs y Redes Profesionales

● Dedica tiempo a actualizar tus perfiles en redes profesionales como LinkedIn, Github,
Behance, etc.
● Revisa y actualiza tu CV con las nuevas habilidades y experiencias adquiridas durante
la simulación.

Desafío 4: Autoevaluación y Debate en Equipo

● Utiliza el checklist proporcionado en Slack para evaluar tus habilidades y desempeño
durante la simulación.
● Solicita feedback a tus coequipers y Team Leader para mejorar.
● Discute con tu equipo y Team Leader sobre lo que has aprendido y cómo puedes
mejorar para el futuro.
● Identifica áreas de fortaleza y oportunidades de crecimiento en tus habilidades
profesionales.
Cómo Contar tu Experiencia: Ejemplo
Durante la simulación tuve el privilegio de liderar un equipo dedicado al desarrollo de un
proyecto innovador en el área de la salud. Mi rol como líder implicaba coordinar las
actividades del equipo, resolver desafíos técnicos y garantizar la calidad del producto final. A
través de esta experiencia, aprendí a gestionar eficazmente el tiempo, a comunicarme de
manera clara y a tomar decisiones bajo presión. Además, enfrentamos varios obstáculos,
como cambios de requisitos y plazos ajustados, pero logramos superarlos gracias a nuestra
capacidad de adaptación y trabajo en equipo.

Cosas a Evitar
● Detalles negativos sobre conflictos internos en el equipo.
● Experiencias de fracaso sin un enfoque en el aprendizaje y la mejora.
● Problemas personales o conflictos ajenos al proyecto.
● Críticas hacia otros miembros del equipo o el liderazgo.
● Errores individuales sin un contexto sobre cómo se abordaron y qué se aprendió de
ellos. Desafíos superados sin resaltar el trabajo en equipo y la colaboración.
● Quejas sobre la dificultad del proyecto o la carga de trabajo.
● Falta de participación o contribución activa al proyecto.
Al compartir tu experiencia de simulación con los recruiters, es importante enfocarse en los
aspectos positivos y los aprendizajes relevantes para el puesto al que estás aplicando.
Evita destacar detalles irrelevantes o negativos que puedan afectar tu imagen profesional.

Recuerda apoyarte en tu equipo y colaborar estrechamente con tu Team Leader.

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