1.

Mejora del desempeño: La

motivación puede impulsar a los
empleados a esforzarse más, establecer
metas ambiciosas y buscar la excelencia
en su trabajo.

2. Aumento de la productividad: Los

empleados motivados tienden a ser más
La motivación desempeña un papel productivos, ya que están más
fundamental en el trabajo, ya que puede influir comprometidos con sus tareas y se
en el desempeño, la productividad y la esfuerzan por alcanzar los objetivos
satisfacción laboral de los empleados. Algunos establecidos.
aspectos importantes sobre el papel de la
motivación en el trabajo son:

¿Que papel desempeña la

motivacion sobre el trabajo?
3. Mayor satisfacción laboral: La
motivación puede contribuir a que los
empleados se sientan más satisfechos
con su trabajo, lo que a su vez puede
mejorar su bienestar emocional y su
calidad de vida en general.

4. Fomento de la creatividad e innovación:

Los empleados motivimandolos