BIOGRAMA,

ACTITUD
HACIA EL TRABAJO Y
ÉTICA LABORAL

GRUPO 2
Becerra Reinafarge, María
III CONGRESO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO:
Líder generacional: Construyendo entornos
saludables. - La comunicación asertiva
- Trabajo en equipos
- Aprender a tomar grandes decisiones.

Competencia obtenida
Habilidad para ser proactiva y aumentar la
empatía con los demás

Ventajas
Aumenta a alcanzar metas planificadas y
trabajar en equipo en un ambiente
saludable.

Mejorar competencia
Seguir desarrollando cada día la proactividad
y aumentar perseverancia en mi vida diaria.
Atunca Lozano,Kathy Lucia
Actividades Integradoras
- La toma de decisiones autónoma
- Habilidades comunicativas

Competencia obtenida
Buscar una salidas o un toma de decisión
pronta ante la situación

Ventajas
Actuar de manera autónoma de acuerdo a
cada situación que se nos presente.

Mejorar competencia
Mantener esa habilidad y desarrollarlo más
para que sea de beneficiosa en mi vida
profesional.
Carbajal Quispe, Lizbeth
Creatividad e innovación
- La creatividad
- Escucha activa
- Trabajo en equipo

Competencia obtenida
Habilidad para la creatividad y
perseverancia con mis compañeros.

Ventajas
Estar en un ambiente con buena
organización y compañerismo.

Mejorar competencia
Mejorar en la escucha activa para un buen
ambiente laboral.
Caico Hernández, Ingrid
Nutrición y dietética hospitalaria
- Trabajo en equipo
- Organización

Competencia obtenida

Promover la alimentación saludable en el

ambiente hospitalario

Ventajas

Ayudar al paciente a mejorar su estado

nutricional, bienestar y estilo de vida.

Mejorar competencia
Adaptar la alimentación según las tradiciones
y costumbres del paciente.
Banegas Chaca, Rosselin
Emprendimiento para el desarrollo sostenible
-Promover la reutilización de materiales para un
desarrollo sostenible.

Competencia obtenida
-Generar emprender un negocio de materiales
reciclables y percibir ingresos.

Ventajas

-Gestión de proyectos en el sector laboral

Mejorar competencia
-Participar en capacitaciones presenciales y
virtuales.
Chirinos Fernández, Andrea
-Emprendimiento para el desarrollo sostenible
-Singularidad y particularidad al momento de
emprender
Competencia obtenida
-Ayuda a impulsar a la innovación de productos o
servicios que se ofrecen, generando competitividad
en el mercado en el que se desenvuelven ya que el
negocio que podamos generar cumple con un
desarrollo sostenible a largo plazo.

Ventajas
Ambos cursos incentivan a fortalecer la
originalidad para ejercer una idea de
negocio con desarrollo sostenible
Mejorar competencia
-Más horas prácticas para ejecutar las
dinámicas de socialización de proyectos con
los demás compañeros
 ÉTICA LABORAL
Es la disciplina que regula las actividades
y profesionales mediante principios ,
normas y reglas de cumplimiento
obligatorio.

La ética laboral prevé los posibles errores

que se puedan dar y determina qué está
bien y qué no, tanto moral como
éticamente en el ejercicio de una profesión.
 VALORES ÉTICOS

Prudencia Confianza

Equidad Respeto

Eficacia Audacia
 IMPORTANCIA
Los valores éticos laborales son fundamentales en
cualquier entorno laboral, ya que ayudan a establecer un
marco de comportamiento que promueve la integridad,
la honestidad y el respeto.

Contribuye a saber qué es lo que está bien y lo que está

mal en el ejercicio de la profesión.
LLUVIA DE IDEAS

Ser perseverante
Comunicación asertiva
Tener humanidad
Respeto
Ser optimista
Confianza
Aprender de los errores