DESCRIPCIÓN DE PUESTO

EMPRESA: YYY S.A. - La Paz

TITULO DEL PUESTO: Ayudante de Ventas
AREA FUNCIONAL: VTAS
DEPENDENCIA JERARQUICA: Supervisor de Venta Directa

1. MISION
Atención a los clientes de la compañía YYY S.A. para lograr la venta efectiva de nuestros productos y la gestión de los mismos en los PDV's. Con el fin de
máximizar las ventas y mejorar la atención al cliente así lograr la rotación de los productos que ofrecemos.

2. ORGANIZACIÓN (Puestos del que depende jerárquicamente)

Jefe de Venta Directa LPZ Name

Supervisor de venta Directa Name

Ayudante de ventas Name

3. FUNCIONES DEL PUESTO

N° Tareas Bajo Medio Alto
1 Toma de pedidos de los PDV's X
2 Escuchar y asesorar a los clientes. X
Realizar estudios de mercado para detectar
3 posibilidades de venta o nuevas. oportunidades para el X
negocio.
Realizar la gestión en los PDV's (Acomodación EDF,
4 X
Primera posición y otros).
5 Realizar el afichado de los puntos de venta. X
Realizar seguimiento de su variable e indicador de Hit &
6 X
Strike.
Realizar el seguimiento de la entrega del producto
7 X
solicitado por los clientes.

4. FORMACIÓN ACADÉMICA

Titulación Requerida: Si
Especialidad: Marketing y Logística, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía o ramas afines
Formación Mínima: Tecnico Superior.

5. EXPERIENCIA

Nivel de experiencia: Bajo

Experiencia Previa: 1 año de experiencia en cargos similares.

6. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
N° Tareas Bajo Medio Alto
1 Análisis de indicadores económicos. X
2 Manejo de herramientas Ofimaticas. X
3 Idioma Ingles X
4 Legistación comercial. X
5 Conocimiento del código de etica. X

7. REQUISITOS FÍSICOS
N° Tareas Bajo Medio Alto
1 Buen estado de salud X
2 Vehiculo: Automovil, Motocicleta X

8. CONDICIONES DE TRABAJO
N° Tareas Bajo Medio Alto
1 Trabajo en campo - Toma de pedidos X
2 Ingreso a planilla X
Horarios: De lunes a viernes 8:00 a 17:00 y Sábados
3 X
de 8:00 a 13:00
4 Salario fijo Bs 3.500 y Comisión Variable Bs 1.000 X

9. COMPETENCIAS DEL PUESTO

Cultura Organizacional: Debe estar alineado a los principios y valores de la Compañía:

- Comunicación efectiva
- Escucha Activa
- Empatía
- Resolución de Conflictos
- Integridad
- Respeto

Estandares de calidad:

- Compromiso
- Orientación al logro
- Habilidades de liderazgo
- Gestión del cambio
- Capacidad de análisis (Mercado, comportamientos de los clientes)
- Etica y responsabilidad
- Trabajo bajo presión

Preparó: Aprobó:
Jefe de RR.HH. Human Resources Business Partner