1.

onocer las responsabilidades de los trabajadores, supervisores y

empleadores en la notificación de incidentes.

Contenido:

1.1. Definición de incidentes, incidentes peligrosos y accidentes de trabajo:

 Se define cada término de forma clara y precisa.

 Se destacan las diferencias entre ellos y su importancia en la gestión de
la seguridad y salud ocupacional.

1.2. Importancia de la notificación, investigación y reporte para la prevención de

riesgos laborales:

 Se explican las razones por las cuales es crucial notificar, investigar y

reportar incidentes.
 Se ilustra cómo estos procesos contribuyen a la identificación y
mitigación de riesgos en el lugar de trabajo.

1.3. Marco legal y normativo relacionado con la notificación y reporte de

incidentes:

 Se proporciona una visión general de las leyes, regulaciones y normativas

pertinentes a nivel nacional e internacional.
 Se destacan las obligaciones legales de los empleadores y trabajadores
en relación con la notificación y reporte de incidentes.

1.4. Responsabilidades de los trabajadores, supervisores y empleadores:

 Se detallan las responsabilidades específicas de cada parte en el proceso

de notificación y reporte de incidentes.
 Se discute la importancia de la cooperación y la comunicación entre los
distintos niveles jerárquicos para garantizar una notificación efectiva y
oportuna.

Actividades:

 Discusión en grupo sobre casos reales de incidentes y accidentes en el

lugar de trabajo para identificar las lecciones aprendidas.
 Análisis de la legislación y normativas aplicables en materia de seguridad
y salud ocupacional.
 Role-playing para simular situaciones de notificación de incidentes y
practicar la comunicación efectiva entre los trabajadores y los
supervisores.
Por supuesto, aquí tienes una descripción detallada de cada módulo del curso de
Notificación, Investigación y Reporte de Incidentes, Incidentes Peligrosos y Accidentes de
Trabajo:

Módulo 1: Introducción a la Notificación, Investigación y Reporte de Incidentes

Objetivos:

 Comprender la importancia de la notificación, investigación y reporte de incidentes.

 Conocer el marco legal y normativo relacionado con la gestión de la seguridad y
salud ocupacional.

Contenido:

1. Definición de incidentes, incidentes peligrosos y accidentes de trabajo.

2. Importancia de la notificación, investigación y reporte para la prevención de riesgos
laborales.
3. Responsabilidades de los trabajadores, supervisores y empleadores en la
notificación de incidentes.
4. Marco legal y normativo nacional e internacional relacionado con la gestión de la
seguridad y salud ocupacional.
5. Consecuencias de la falta de notificación y reporte de incidentes.

Módulo 2: Procedimientos de Notificación de Incidentes

Objetivos:

 Conocer los procedimientos y protocolos para reportar incidentes, incidentes

peligrosos y accidentes de trabajo.
 Comprender la importancia de la notificación oportuna y precisa.

Contenido:

1. Procedimientos para reportar incidentes, incidentes peligrosos y accidentes de

trabajo, incluyendo quién debe ser notificado y cómo.
2. Documentación requerida para la notificación de incidentes.
3. Importancia de la notificación inmediata y precisa para la toma de medidas
preventivas.
4. Consecuencias de la subnotificación o la notificación tardía de incidentes.

Módulo 3: Proceso de Investigación de Incidentes

Objetivos:

 Familiarizarse con los métodos y técnicas de investigación de incidentes.

 Desarrollar habilidades para identificar causas raíz y factores contribuyentes.
Contenido:

1. Métodos y técnicas de investigación de incidentes, incluyendo entrevistas, análisis

de documentos, inspecciones de seguridad, etc.
2. Identificación de causas inmediatas, causas subyacentes y factores contribuyentes.
3. Herramientas de análisis de causas, como el análisis de causa raíz (RCA), árbol de
causas, etc.
4. Recopilación y preservación de evidencia relevante para la investigación.

Módulo 4: Reporte de Incidentes y Acciones Correctivas

Objetivos:

 Aprender a elaborar informes de incidentes y accidentes de manera clara y precisa.

 Identificar medidas correctivas y preventivas para evitar la recurrencia de incidentes.

Contenido:

1. Elaboración de informes de incidentes y accidentes, incluyendo la descripción del

incidente, la identificación de causas, la evaluación de riesgos, etc.
2. Identificación de medidas correctivas y preventivas, incluyendo acciones correctivas
inmediatas y medidas a largo plazo.
3. Planificación y seguimiento de acciones correctivas para garantizar su
implementación efectiva.
4. Documentación de las acciones tomadas y seguimiento de su eficacia.

Módulo 5: Mejora Continua y Aprendizaje

Objetivos:

 Analizar lecciones aprendidas de incidentes previos.

 Implementar mejoras en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

Contenido:

1. Análisis de lecciones aprendidas de incidentes y accidentes pasados.

2. Implementación de mejoras en políticas, procedimientos y prácticas de seguridad y
salud ocupacional.
3. Retroalimentación y revisión del proceso de notificación, investigación y reporte
para identificar áreas de mejora.
4. Fomento de una cultura de seguridad proactiva y participación activa de los
trabajadores en la gestión de la seguridad y salud ocupacional.

Este curso proporciona a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para
gestionar eficazmente la notificación, investigación y reporte de incidentes en el lugar de
trabajo, contribuyendo así a la prevención de riesgos laborales y la promoción de un
ambiente de trabajo seguro y saludable.