IP092 – ISO 45001

CASO PRÁCTICO
Katherine Maldonado

1. El primer paso fue realizar un diagnóstico de la situación actual. Tras reunirse

con la Dirección y determinar el equipo de implantación, se pasó a pedir la
información de base. ¿Qué aspectos de la empresa considera que son los más
importantes a tratar en este punto del proceso?

Luego de recibir la información base se debe de verificar que toda la información es

correcta y fidedigna, y entender la parte interna y externa de la organización. Por otro
lado, respecto a los aspectos importantes a tratar en este punto, se debe de tener en
cuenta la planificación para cumplir correctamente con la implementación del ISO
45001:2018 para minimizar los riesgos relativos a la salud y seguridad en el trabajo y
obtener ventajas en contratos públicos; esta planificación incluye:

 Definición de funciones y responsabilidades.

 Programas de formación en materia de seguridad del trabajo.
 Documentación archivada respecto a materia de seguridad del trabajo.
 Definición de políticas y objetivos en cuanto a materia de seguridad del trabajo.
 Alcance del sistema de gestión.

2. Elabore un listado de la información documentada que necesita para cada uno

de los siguientes puntos del plan de prevención:

 Estructura organizativa.
 Responsabilidades, autoridades y roles de los trabajadores.
 Política y alcance del sistema de gestión de SST.
 Participación de los empleados.

 Evaluación de riesgos.
 Identificación de peligros.
 Evaluación e identificación de riesgos.
 Planificación y acción preventiva.

 Planificación de la acción preventiva.

 Control de riesgos.
 Identificación de objetivos.

 Procedimientos de gestión preventiva.

 Respuestas ante emergencias.
  Planificación y control.

 Formación e información.
 Control de documentación y registros.

 Material de protección.
 Control de compras y proceso de adquisición.
 Responsables.
 Normas de uso y seguridad.

 Controles del estado de salud y conclusiones.

 Evaluaciones de salud de trabajadores.
 Elaborar plan de protección.

 Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 Registro y control de accidentes.
 Investigación de accidentes e incidentes.

 Establezca unos objetivos generales para el establecimiento de turismo rural en

el contexto de la seguridad y salud laboral.
 Definir tiempo de cumplimiento para implementar el sistema de gestión.
 Mejorar infraestructura que represente un riesgo para los turistas.
 Controlar la salud de los trabajadores y agentes implicados.
 Evaluar los riesgos de las actividades turísticas del sector.

 Redacte una política de salud y seguridad en el trabajo para el establecimiento

de turismo rural.

Con la finalidad de que todos en la compañía tengan claro las responsabilidades

respecto a la salud y seguridad en el trabajo, deberán de adoptar la siguiente política:

 Se designarán materiales y personal humano necesario para cumplir con los

objetivos planificando de manera adecuada su uso.
 Determinar planes de protección a fin de prevenir accidentes importantes.
 Procesos para identificación de peligros.

 Explique las etapas por las que pasaría un proceso de auditoría externa
identificando los roles de los actores implicados en cada una de las fases.

1. Solicitud de la auditoría: La empresa selecciona a la entidad

auditora, la que debe estar acreditada por la autoridad laboral correspondiente.
2. Reunión inicial: Los auditores y auditados en una reunión al inicio
aclaran dudas o aspectos relacionados con el desarrollo de la auditoría.
3. Informe de auditoría: Documento que contiene el programa de la autoría, con los
objetivos, metodología y criterios de valoración, las modificaciones que se hubieran
producido y las conclusiones, y otros como:

-Alcance, aspectos a tratar

-Documentación a utilizar
-Equipo que realizará auditoría
-Calendario de programación de actividades

4. Vista general a la empresa: Visita a los centros e instalaciones de la empresa

auditada.
5. Búsqueda de evidencias: El equipo auditor realiza los procesos de trabajo,
documentación y registros, que permitan evaluar el sistema de prevención de la
empresa y soportar el informe de auditoría.
6. Reunión final: El equipo auditor explica a los miembros de la empresa auditada los
resultados de esta.