CONTRATO COLETIVO

El procedimiento de consulta es para hacer la votación para ver si se aprueba o no

el contrato
La convocatoria la hace el sindicato
El gremio es quien vota
Sindicato debe dar aviso al centro federal de conciliación y registro laboral
Le avisa que va a someter el contrato colectivo al procedimiento de consulta (tiene
que hacerlo máximo en los 10 días antes de la consulta)
La convocatoria que se expondrá por parte del sindicato debe ser de no menor a
10 días ni mayor a 15 días para dar lugar, día y hora de la convocatoria
El sindicato debe publicar los resultados, dentro de los 2 días siguientes a que se
hizo la votación
Dentro de los 3 días siguientes de la votación se deben dar los resultados ante el
centro federal de conciliación y registro laboral
Se tiene la obligación de que La información se debe resguardar por lo menos 5
años
Voy a solicitar al centro que haga el registro, una vez entregado tiene máximo 3
días para expedirme mi certificado de registro del contrato colectivo del trabajo
REQUISITOS QUE DEBE CONTENER EL CERTIFICADO
1. El número de expediente de registro
2. El nombre de las partes que celebraron el contrato
3. El domicilio de cada una de las partes y el buzón electrónico
4. El ámbito de aplicación del contrato (si abarca 1 o varias empresas o si es
una sola aplica a solo 1 lugar o a varios)
5. Vigencia del contrato
6. Tabulador del salario
7. fecha de la última revisión

REVISION
Los contratos colectivos forzosamente se deben revisar por salarios o por
condiciones de trabajo
Se revisa los salarios mino 30 días antes de la terminación de cada año (anual)
Condiciones de trabajo es 60 días antes de cumplimiento de los 2 años (cada 2
años)

CONTRATO LEY
Es el convenio celebrado entre 1 o varios sindicatos de trabajadores y varios
patrones o uno o varios sindicatos de patrones con la finalidad de establecer las
condiciones de trabajo que se deben de prestar en una determinada rama de la
industria, siendo obligatorio en 1 o varias entidades federativas una zona
económica o en su caso a nivel nacional
1. rama de la industria
2. abarca 1 o varias entidades federativas, a nivel nacional o zona económica
(zona fronteriza)
DIARIO OFICIAL DE LA FERACION si es en gaceta o si es a nivel municipal en la
gaceta oficial de la federación

REQUISITOS QUE DEBE LLEVAR EL CONTRATO LEY

1. nombre y domicilios de los sindicatos de trabajadores y patrones que
intervinieron
2. entidad entidades federativas que abarcan o en su caso indican que es a
nivel nacional
3. su vigencia (vigencia máxima de 2 años)
4. las condiciones de trabajo (salarios, vacaciones, descanso, jornadas
laborales, etc.)
5. los planes para los programas de capacitación y adiestramiento
6. las demás determinaciones que pacten las partes

salarios 60dias antes del cumplimiento del año

las demás condiciones 90 días antes del cumplimiento de los 2 años