• MARCO NORMATIVO LEGAL

DEL IPERC
MARCO NORMATIVO DEL IPERC EN LA LEY 29783

Artículo 18. Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y
seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.

Artículo 19. Participación de los trabajadores en el Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

d) La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de cada unidad

empresarial y en la elaboración del mapa de riesgos.

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Artículo 21. Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:

a) Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y

controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión
y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al
individual.

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Art. 57 : Evaluación de Riesgos : El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o
cuando:
✓ Cambien las condiciones de trabajo

Tiempo de exposición: 06 h Tiempo de exposición: 09 h

Nivel de ruido: 84 dB Nivel de ruido: 84 dB

IMPLEMENTAR CONTROLES

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Art. 57 : Evaluación de Riesgos : El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o
cuando:

✓ Se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.

INCIDENTE ACCIDENTE ENFERMEDAD

OCUPACIONAL

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Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan:

a. Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones
potencialmente peligrosas.

b. Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que garanticen un
mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

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Artículo 64. Protección de trabajadores en situación de discapacidad
El empleador garantiza protección de los trabajadores que por su situación de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riegos derivados
del trabajo, los cuales deben ser considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la adopción de medidas preventivas y de protección
necesarias.

PELIGRO!!!

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Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la procreación

En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene

en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de
procreación de los trabajadores; en particular, por la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el
fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.

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BISFENOL A : fabricación de plásticos de policarbonato, resinas epoxi y de

revestimiento de las latas de alimentos y bebidas, algunos selladores,
composites dentales, y papeles térmicos.

Efectos:
•Se relaciona en mujeres con anovulación.
•Interfieren en la calidad ovocitaria se asocia a mayor riesgo de aborto euploide
y aneuploide.
•Está negativamente asociadas con niveles máximos de estradiol en suero,
número de ovocitos totales y maduros recuperados, cantidad
de ovocitos normalmente fertilizados.

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Artículo 66. Enfoque de género y protección de las trabajadoras

El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el

proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual. Asimismo, implementa las
medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o
lactancia a labores peligrosas, de conformidad a la ley de la materia.

Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser

transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría.

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Artículo 66. Enfoque de género y protección de las trabajadoras

Aprueban el listado de los agentes físicos, químicos,

biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan
riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo
normal del embrión y el feto, sus correspondientes
intensidades, concentraciones o niveles de presencia y
los períodos en los que afecta el embarazo; el listado de
actividades, procesos, operaciones o labores, equipos o
productos de alto riesgo; y, los lineamientos para que las
empresas puedan realizar la evaluación de sus riesgos

R.M. 374: 2008 TR

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Artículo 67. Protección de los adolescentes

✓ El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o

peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las
disposiciones legales sobre la materia. El empleador debe realizar una evaluación de los
puestos de trabajos que va a desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación
laboral, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo,
con el objetivo de adoptar las medidas preventivas

✓ El empleador practica exámenes médicos antes, durante y al termino de la relación laboral a

los adolescentes trabajadores

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 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC
Artículo 75. Participación en la identificación de riesgos y peligros

Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo

participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el
trabajo, solicitan al empleador los resultados de las evaluaciones, sugieren las
medidas de control y hacen seguimiento de estas.

En caso de no tener respuesta satisfactoria, pueden recurrir a la autoridad

administrativa de trabajo.

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 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC
De acuerdo a la modificatoria del Artículo 77 del DS Nº 005-2012-TR (D.S. 002-2020)

¿Cada cuanto tiempo se actualiza el IPERC?

Es elaborada y actualizada periódicamente, sin exceder el plazo
de un año, por el/la empleador/a

¿Dónde se aplica el IPERC?

Se realiza en cada puesto de trabajo

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 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC
De acuerdo a la modificatoria del Artículo 77 del DS Nº 005-2012-TR (D.S. 002-2020)

¿Quiénes participan en la elaboración del IPERC?

Se cuenta con la participación del personal competente, en consulta con las y los trabajadores, así
como con sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o la o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el
caso

PERSONALCOMPETENTE TRABAJADORES COMITÉ DE SST

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 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC
Son requisitos mínimos para la elaboración o actualización de la IPERC:
a) Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de trabajo del/a trabajador/a; así
como las situaciones de emergencia que se podrían presentar a causa del desarrollo de su trabajo o con ocasión
del mismo.
ACTIVIDAD RUTINARIA
Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha planificado y es estandarizable.
(GTC 45-2012)

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 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC
ACTIVIDAD NO RUTINARIA

Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un proceso de la organización o

actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
(GTC 45-2012)

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 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC
SITUACIÓN DE EMERGENCIA

Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de riesgos y procesos
peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo
(D.S. 005-2012-TR)

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RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC

b) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como

la posibilidad de que el/la trabajador/a que lo ocupe sea
especialmente sensibles a determinados factores de riesgo.

c) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o

posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación
con el medio ambiente de trabajo o con la organización del
trabajo

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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC
d) Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as
en situación de discapacidad, realizar la evaluación de
factores de riesgos para la procreación, el enfoque de género
y protección de las trabajadoras y los adolescentes, según lo
establecido en los artículos 64, 65, 66 y 67 de la Ley.

Artículo 64. Protección de trabajadores en situación de discapacidad

Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la procreación

Artículo 66. Enfoque de género y protección de las trabajadoras

Artículo 67. Protección de los adolescentes

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RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC
e) Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales.
VLA (polvo madera blandas y duras) = 2 mg/m³ ,
INSST “Límites de exposición profesional para
agentes químicos en España - 2023”

PELIGRO
Presencia de polvo de madera
(Partícula inhalable)
Presencia de polvo de madera
(Partícula inhalable): Nivel de
exposición = 2,5 mg/m³
CONTROLES
- Procedimiento de trabajo
seguro
- Equipos de Ventilación
- EPI: Mascarilla + Filtro

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RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL - IPERC

f) Los resultados de las investigaciones de los accidentes g) Los datos estadísticos recopilados producto de la
de trabajo o enfermedades profesionales. vigilancia de la salud colectiva de las y los trabajadores

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