SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

EQUIPO N° 1
1. CARDENAS BRICEÑO HECTOR.
2. CONDOR DELGADO JEIMER.
3. ESCOBEDO GORVALAN EVELYN
4. LEIVA HUANILO CRISTHINA.
5. YUMPE RIOJAS ALEXANDER.

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 SEMANA 1

TEMA: SEGURIDAD INDUSTRIAL

INSTRUCTOR: JAVIER SANTOS www.senati.edu.pe

2023-02
 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO N° 29783

REGLAMENTO El presente Reglamento desarrolla la Ley N.º 29783, Ley

de Seguridad y salud en el Trabajo, y tiene como objeto
promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país, sobre la base de la observancia del
deber de prevención de los empleadores, el rol de
fiscalización y control del Estado y la participación de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales.
 PELIGRO Y RIESGO SEGÚN EL REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783
PELIGRO :
Situación o característica intrínseca de algo
capaz de ocasionar daños a las personas ,
Según la normativa equipos , procesos y ambiente.
legal peruana vigente ,
las definiciones son :
RIESGO :
Probabilidad de que un peligro se materialice
en determinadas condiciones y genere daños a
las personas , equipo y al ambiente
 MODIFICATORIAS

✓ Política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

✓ Comité de seguridad y salud en el trabajo. (CSST)
✓ Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. (RISST)
✓ Indemnización por daños a la salud en el trabajo.
✓ Obligaciones relacionadas con contratistas , subcontratistas , modalidades formativas o terceros.
✓ Obligatoriedad de efectuar los exámenes médicos ocupacionales.
✓ Capacitaciones.
✓ Registros obligatorios.
✓ Identificación de peligro y evaluación de riesgo .(IPER)
✓ Notificación e investigación de accidentes de trabajo.
✓ Asignación de equipos de protección personal.
✓ Planes de emergencia.
✓ Planes de capacitación.
✓ Auditorias.
MODIFICATORIAS
 CONCEPTO DE LA SST

La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones
y enfermedades relacionadas con el trabajo y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores .
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
 IMPLEMENTACIÓN DE LA SST

La implementación del SG-SST debe ser liderada e implementada por el empleador, esta guía se
encuentra basada en los principios del ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), de tal
manera que logre la aplicación de las medidas prevención y control eficaz de los peligros y riesgos en
el lugar de trabajo.
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