PLAN DE VIGILANCIA DE SALUD

OCUPACIONAL

Sesión 1
CONECTA
 MARCO NORMATIVO

Se mantiene una serie de requisitos las cuales nos servirá de ayuda para facilitar la
gestión y disminución de riesgos con respecto a la salud ocupacional, en los diferentes
puestos que el trabajador esté expuesto.

Ley 29783

• Artículo 53. Indemnización por daños a la salud en el trabajo.

• Artículo 57. Evaluación de riesgos.
• Artículo 58. Investigación de daños en la salud de los trabajadores .
• Artículo 71. Información a los trabajadores .
• Artículo 84. Reporte de enfermedades ocupacionales.
• Artículo 101.- El empleador debe realizar los exámenes médicos
comprendido, acorde a las labores desempeñadas por el trabajador.
 ¿QUÉ ES LA VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL?

Chequeo de la salud del trabajador, mediante la

recolección de datos sobre los factores de riesgo, el cual
se debe realizar constantemente con el principal objetivo
de planificar y evaluar medidas preventivas.
 VIGILANCIA DE SALUD

COLECTIVA
Recopilación de datos epidemiológicos de los daños
derivados del trabajo en la población activa para
controlarlos.
VIGILANCIA DE SALUD

INDIVIDUAL
Conjunto de actuaciones sanitarias aplicadas
personalmente a trabajadores para evaluar su
estado de salud en relación con los riesgos laborales
y orientar la prevención.
 SALUD OCUPACIONAL

La salud ocupacional es una actividad la cual está

encargada de promover y proteger la salud de los
trabajadores, apoyándose con la gestión y
disminución de riesgos.
HIGIENE OCUPACIONAL

Es la ciencia que anticipa, reconoce, evalúa y

controla los factores ambientales que surgen de un
lugar de trabajo, que puede causar incomodidad
algún deterioro de la salud de los trabajadores.
CONECTA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PELIGROS EN ZONAS DE TRABAJO
 ¿QUE ES UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL?

Se refiere a las alteraciones de la salud que sufren

los trabajadores al estar expuestos a tantas horas de
trabajo y a distintos factores de riesgo en su
ambiente laboral, que luego con el tiempo evoluciona
de forma aguda o crítica.
 DECÁLOGO DE VIGILANCIA DE SALUD

• Es un componente esencial de la prevención de

riesgos laborales.
• Supone una nueva orientación de la actividad
sanitaria en el campo de la medicina de trabajo.
• La vigilancia de salud NO es una actividad
exclusivamente asistencial.
• Se debe abarcar lo individual y lo colectivo.
• Es un elemento para la promoción de salud de los
trabajadores.
DECÁLOGO DE VIGILANCIA DE SALUD

• Requiere protocolos de actuación específicos

cada cierto tiempo.
• Se deberá respetar la intimidad de los
trabajadores y la confidencialidad de la
información.
• No debe generar discriminación laboral.
• No debe confundirse con control de absentismo.
• Se requiere independencia profesional.
COMPRUEBA
 TAREA ACADÉMICA N°1

VIGILANCIA DE SALUD

1) Analizar el ambiente de trabajo.

2) Identificar los peligros a los que están
expuestos los trabajadores.
3) Identificar los controles que requiere el
trabajador para poder detectar las
enfermedades a tiempo.
4) Implementar medidas para disminuir la
probabilidad de daños o alteraciones hacia su
salud.
 TAREA ACADÉMICA #1

Grupo # 3
Grupo # 1

Grupo # 4
Grupo # 2
GRACIAS