¿CÓMO ESTA

SU SALUD
LABORAL?
Seguridad y Salud Industrial
 ¿QUÉ ES LA SALUD
LABORAL?
LA SALUD LABORAL es según la definición de la
OMS “una actividad multidisciplinaria que
promueve y protege la salud de los trabajadores.
Esta disciplina busca controlar los accidentes y
las enfermedades mediante la reducción de las
condiciones de riesgo”.
Se entiende la salud laboral como la reducción
y/o eliminación de los factores de riesgo dentro
del centro de trabajo. Y más concretamente en el
puesto de trabajo y en las tareas que realiza el
trabajador en concreto. Para lo cual se tienen en
cuenta las condiciones de trabajo y la
organización del mismo.

2
 ¿Qué aspectos componen la salud
laboral?

Seguridad e Higiene industrial

01 La seguridad en el trabajo tiene el objetivo de reducir o eliminar aquellos factores o
elementos que podrían causar accidentes laborales. La higiene industrial está
relacionada con las condiciones del ambiente en el que se realiza el trabajo.

Ergonomía
02 La ergonomía tiene como objetivo garantizar que las condiciones de un puesto de
trabajo son adecuadas y que dicho puesto está adaptado a la persona que realiza las
tareas en cuestión.

Psicosociología

03
La Psicosociología se ocupa de identificar posibles riesgos psicosociales y de evitar
que estos afecten a los trabajadores tanto a nivel individual como interpersonal. Está
relacionada con las emociones de los trabajadores, sus relaciones profesionales con
los demás, la resolución de conflictos.

Medicina laboral
04 Por último, la medicina laboral está relacionada con la curación y, por lo tanto, tiene lugar una
vez que la salud laboral de un trabajador se ha visto afectada
 ¿Cuáles son los objetivos de la salud laboral?

Los principales objetivos de la salud laboral son los siguientes:

• Identificar posibles factores de riesgo de un lugar de
trabajo que pueden dar lugar a accidentes o al
desarrollo de enfermedades laborales.
• Llevar a cabo las acciones y cambios necesarios
para reducir o eliminar estos riesgos.
• Garantizar el bienestar y la seguridad de los
trabajadores de la empresa.
• Diseñar y llevar a cabo planes de prevención de
riesgos laborales adaptados a las características y
necesidades de la empresa.
• Cumplir con la normativa vigente y garantizar el
derecho de los trabajadores a una protección y salud
laboral.

4
 Beneficios de cuidar la salud laboral

Cuidar la salud laboral de los trabajadores beneficia tanto a las

personas como a la organización. Estas son las principales ventajas de
cuidar la salud en el trabajo:

• La productividad de los trabajadores aumenta y, por lo tanto,

el rendimiento de la empresa también.
• Supone una mejora en la experiencia de los trabajadores,
su bienestar laboral y su motivación.
• Disminuyen el absentismo laboral, el número de bajas por
enfermedad y las bajas por estrés laboral.
• El clima laboral también se ve beneficiado.
• La rotación de personal disminuye y el employee
engagement aumenta.
• También supone una mejora en el employer branding.

5
 2 Column Slide
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES:
Son alteraciones de la salud de los
trabajadores que se producen como
consecuencia de la exposición a distintos
factores de riesgo existentes en los
ambientes de trabajo; que evoluciona de
forma aguda o crónica.
EVITAR LOS ACCIDENTES Y LA
ENFERMEDAD OCUPACIONAL ES:
• Una responsabilidad tripartita:
Gobierno, empleadores y
trabajadores.
• Una responsabilidad social.
• Una obligación legal.
• Un deber moral.
6
MEDIDAS DE
PROTECCIÓN/PREVENCIÓN:
• Uso de equipos de protección personal:
ropas impermeables, guantes, mascarillas,
equipo de protección respiratorio, lentes,
etc.
• No comer, no fumar, no jugar durante la
jornada laboral.
• Higiene corporal al terminar la jornada. o
Ambientes de trabajo señalizados y con
extintores.
• Evaluación periódica de equipos,
maquinas instalaciones, etc.
• Capacitación y entrenamiento periódicos.
• Orden y limpieza.
“LA SALUD ES
EL REGALO
MÁS GRANDE,
CUÍDALA Y
PROTÉGETE”