5 Elementos clave

para la implementación de una

GESTIÓN DE CLIMA
Organizacional Efectiva
En grupo Navega definimos a la Gestión de Clima como una serie de
procesos, acciones y conductas de los líderes, enfocados a generar
ambientes de trabajo saludables, en donde los individuos y equipos puedan
maximizar sus habilidades y competencias, hasta crear un ambiente para
desarrollar todo su potencial.

Estudios demuestran que empresas con un ambiente laboral sobresaliente tienen un retorno sobre las
ventas superior al 133% comparadas con aquellas que tienen un clima organizacional promedio.1

Una gestión ideal de clima organizacional, suele ser

una atribución de Recursos Humanos o de los lideres
de talento, pero realmente debe ser guiada junto con el
equipo de liderazgo de la organización, considerando
un factor de gran importancia, integrar mediciones de
forma periódica, reconociendo a las mediciones
anuales como aquellas que generan mayores
resultados. Descubre a continuación cuáles son los
cinco elementos clave que debes tomar en cuenta…

1. Michael Page: https://www.michaelpage.com.co/prensa-y-estudios/art%C3%ADculos/michael-page-great-place-work%C2%AE-y-gl%C3%BCky-group-lanzan-work-book