Asignatura: Integridad en el servicio público

Semana 5
AP: Valores y derechos humanos

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

(UNADM)

‘‘Valores y derechos humanos’’

NOMBRE: Kevin Huervo

NOMBRE DE LA DOCENTE: Sergio Hernández

NOMBRE DE LA ASESORA: Michelle Olvera

GRUPO: EC-336-G-1

FECHA: 19/02/2024

1
Asignatura: Integridad en el servicio público
Semana 5
AP: Valores y derechos humanos

VALORES Y DERECHOS

LOS VALORES UNIVERSALES

Los valores universales son cualidades positivas y válidas en la convivencia humana,

analizados en ética, moral y filosofía, con los derechos humanos fundamentándose en
ellos. Estos principios y creencias, como honestidad y solidaridad, guían el
comportamiento, influyen en la percepción del mundo y construyen la identidad. Su
relevancia radica en dar forma a decisiones y acciones individuales, contribuyendo al
desarrollo de una sociedad ética y coherente. (Pérez, 202)

LAS NECESIDADES Y IMPORTANCIAS DE INTEGRAR LOS VALORES Y

DERECHOS HUMANOS EN EL EJERCICIO PROFESIONAL

En integrar los valores y derechos humanos en el ejercicio profesional se promueve la

ética, responsabilidad social y el respeto a la diversidad qué contribuye a las relaciones
laborales saludables, también se promueve la justicia y equidad que protege la
dignidad humana, esto previene conflictos y fortalece la legitimidad y confianza en la
profesión. Se asegura que el cumplimiento de normativas está contribuyendo al
bienestar individual y colectivo en la sociedad. (Nieto, 2015)

 Ética Profesional: Implica la integración de valores en la práctica laboral para

asegurar un comportamiento ético. Estos valores guían las decisiones y
acciones, promoviendo la integridad y la responsabilidad en el ejercicio de la
profesión.

 Respeto a la diversidad: La comprensión y respeto de los derechos humanos

en entornos profesionales facilita la aceptación y valoración de la diversidad.
Qué se incluye el respeto por la igualdad de oportunidades, la no discriminación
y la inclusión, contribuyendo a la creación de ambientes laborales más
equitativos y respetuosos.

2
Asignatura: Integridad en el servicio público
Semana 5
AP: Valores y derechos humanos

 Promover la justicia y la equidad: La integración de valores y derechos

humanos contribuye a promover la justicia y equidad en el ejercicio profesional al
evitar prácticas discriminatorias y trabajar hacia la igualdad de acceso y trato
para todas las personas. Esto implica hacer un compromiso activo para asegurar
que los derechos fundamentales sean respetados, promoviendo una práctica
profesional que se guíe por principios éticos y de justicia social.

 Desarrollo de relaciones laborales saludables: La aplicación de valores

humanos, como la empatía, la honestidad y la integridad, fortalece las relaciones
laborales, ya que esos valores son fundamentales para construir equipos
cohesionados y fomentar un entorno laboral saludable.

 Protección de la dignidad humana: La atención a los derechos humanos

asegura la protección de la dignidad humana en todas las interacciones
profesionales para evitar prácticas abusivas, respetar la privacidad en garantizar
condiciones de trabajo seguras y saludables. Se busca asegurar que cada
persona sea tratada con dignidad y respeto en el ámbito laboral promoviendo
ambientes profesionales éticos.

 Legitimidad y confianza: Los profesionales que se guían por valores éticos en

respetar los derechos humanos logran ganar la confianza de sus colegas,
clientes y la sociedad en general. Esta confianza resulta en una mayor
legitimidad para la profesión y contribuye al éxito sostenido a lo largo del tiempo.

 Prevención de conflictos y litigios: La integración de valores y derechos

humanos en la práctica profesional previene conflictos y litigios. En adoptar un
enfoque ético y respetuoso disminuye la posibilidad de enfrentar consecuencias
legales y salvaguarda la reputación tanto del profesional como de la
organización.

3
Asignatura: Integridad en el servicio público
Semana 5
AP: Valores y derechos humanos

 Cumplimiento de Normativas y Regulaciones: La idea central es que en

diversas profesiones existen códigos éticos y normativas que demandan el
respeto a valores y derechos humanos. Al incorporar estos principios en la
práctica profesional, se asegura la conformidad con las regulaciones
establecidas, lo que ayuda a prevenir sanciones legales futuras.

EVIDENCIAS DEL FORO

4
Asignatura: Integridad en el servicio público
Semana 5
AP: Valores y derechos humanos

5
Asignatura: Integridad en el servicio público
Semana 5
AP: Valores y derechos humanos

MAPA MENTAL

 Https://www.canva.com/design/DAF9p5Px0jg/6YgHvVtwIHwey8Yl4NFqJQ/edit?
utm_content=DAF9p5Px0jg&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&u
tm_source=sharebutton

REFERENCIAS

 Nieto, B. G. (junio de 2015). Los valores éticos en la responsabilidad social

corporativa*. Obtenido de Redalyc:
Https://www.redalyc.org/journal/4915/491550445001/html/

 Pérez, R. O. (agosto de 202). Sitio del Estudiante. Valores. Obtenido de

Universidad Nacional Autónoma de México:
Https://www.cch.unam.mx/estudiante/valores