Introducción

Los MASC contribuyen a la cultura de paz, la equidad y la justicia al promover el diálogo, la

cooperación, la empatía y la construcción de acuerdos entre las partes involucradas en una
controversia «Ningún ser humano es capaz de medir o impartir sin reservas. La justicia
naturalmente busca la conciliación y exige el compromiso». Kilroy J. Oldster.
Desarrollo
los masc permiten a las partes involucradas en un conflicto resolverlo por sí mismas, sin recurrir a
la jurisdicción permanente. Los MASC se basan en el acuerdo voluntario de las partes y la
asistencia de un facilitador las principales características son la equidad y la justicia para resolver el
conflicto sin un procedimiento no adversarial. Los medios alternos que se contemplan son los
siguientes La negociación; La mediación; La conciliación; el arbitraje La justicia restaurativa.
En el marco normativo nivel internación Convención americana de los derechos humanos
Los acuerdos de libre comercio que contienen disposiciones que promueven el uso de formas
alternativas de solución de controversias comerciales internacionales, como el T-MEC, el TLCAN,
el TLCUEM y el TPP 2.
La Convención sobre el Reconocimiento y la Ejecución de las Sentencias Arbitrales Extranjeras
(Convención de Nueva York) de 1958. nivel nacional la base fundamental es la constitución en su
diversos artículos previstos en la fracción V del articulo 17 es un derecho humano garantizado que
obedece a la necesidad de garantizar, por la vía jurisdiccional o no jurisdiccional, el derecho de
acceso efectivo a la justicia ya que busca descongestionar las cargas de trabajo de los órganos
jurisdiccionales, así como buscar una participación de las personas involucradas en una controversi
Mas artículos el articulo 123 nos hablas del derechos a tener un trabajo digno y útil el cual el
patron esta obligado asistir al junta de conciliación y arbitraje el cual su objetivo es dar
recomendaciones aplicando los tratados para salvaguaar a trabajador en la desigualdad con el patrón
esto se contemplan en la ley federal del trabajo, LEY ORGÁNICA DEL CENTRO FEDERAL DE
CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL bjeto sustanciar el procedimiento de conciliación que
deberán agotar los trabajadores y patrones
LEY NACIONAL DE MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE
CONTROVERSIAS EN MATERIA PENAL Tiene por objeto establecer los principios, bases,
requisitos y condiciones de los mecanismos alternativos de solución de controversias en materia
penal que conduzcan a las Soluciones Alternas previstas en la legislación
Ley Federal del Mar (art. 9).
ï Ley Federal de Telecomunicaciones (arts., 7, fr. VIII y 50).
ï Ley Federal de Derechos de Autor (art, 202, fr. III)