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MORENO
1. ANTECEDENTES
2. SUSTENTO TEORICO
3. LA CONCILIACION
4. MEDIO ACCESORIOS DE LA CONCILIACION
5. LUGAR DE LA CONCILIACION
6. SOLICITUD E INVITACION
7. PARTICIPACION Y REPRESENTACION
8. ELECCION Y DESIGNACION DE LA O DEL CONCILIADOR
9. USO DE TECONOLOGIAS DE COMUNICACIÓN
10. AUDIENCIAS
11. AUXILIO TECNICO
12. CONCLUSION DE LA CONCILIACION
13. ACTA DE CONCILIACION
14. Análisis Jurisprudencial de los Art. 35 al 38 de la Ley
15. CONTENIDOS MINIMOS DEL ACTA DE CONCILIACION
16. EFICACIA DEL ACTA DE CONCILIACION
17. EJECUCION FORZOSA DEL ACTA DE CONCILIACION
18. EJECUCION DE ACTA DE CONCILIACION INTERNACIONAL
19. ACREDITACION
20. DERECHO, DEBERES Y PROHIBICION
21. IMCOMPATIBILIDAD
LA CONCILIACION EN LA LEY 708 DE CONCILIACION Y
ARBITRAJE
I. INTRODUCCIÓN
1.1. ANTECEDENTES
A modo de introducción podemos decir que todo ser humano, por lo general,
necesita vivir en sociedad. Requiere de otras personas para desarrollarse en todo
el sentido de la
palabra. Sin embargo, este ser humano, como ente individual, presenta sus
propias cualidades, pensamientos, sentimientos, características que lo hacen
distinguirse de otros como él.
El que se piense o actúe de manera distinta no implica que sea algo negativo,
al contrario, La diversidad de opiniones, de posiciones nos permite contrastar
realidades, ideas, que nos pueden llevar a conclusiones enriquecedoras, pero
si no se saben aprovechar, estas diferencias traen como consecuencia los
enfrentamientos que se convierten en conflictos que muchas veces no se
pueden solucionar, y esto se debe a que el ser humano, aunque no quiera
admitirlo, está predispuesto a la violencia; es decir, mantiene una mentalidad
litigiosa, que muchas veces lleva a ser indiferentes frente a los problemas
planteados. Pero si queremos solucionar estos desacuerdos, por costumbre, nos
sometemos a la vía tradicional; vale decir, el hecho de recurrir a un juez para que
resuelva un problema a través de una resolución judicial. El tiempo y la necesidad
han demandado que se busquen diferentes alternativas que pongan fin a estos
conflictos, de una manera rápida y eficaz. De esta forma nace la Conciliación
como un mecanismo que da solución a una necesidad de justicia.
III. LA CONCILIACION
MEDIOS ACCESORIOS
La mediación, la negociación o la amigable composición podrán acompañar a la
conciliación, como medios accesorios, independientes o integrados a ésta,
conforme lo acuerden las partes.
La mediación es un Sistema Alternativo de Resolución de Conflictos. Consiste en
un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución pacífica de conflictos,
en el que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona
imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio.
Le Negociación tiene como objetivo generar beneficios, como el de resolver
diferencias, diseñar resultados para satisfacer varios intereses.
LUGAR DE LA CONCILIACIÓN
La conciliación se realizará en el lugar que acuerden las partes, a falta de acuerdo,
alternativamente se realizará conforme al siguiente orden:
1. Donde se deba cumplir la obligación.
2. El del domicilio de la o el solicitante.
3. El de la residencia de la o del obligado.
MATERIA CIVIL
Aquellos asuntos relativos a las relaciones contractuales o extracontractuales de
carácter patrimonial donde se tienen obligaciones de pago (deudas); régimen de
vivienda ya sea inquilinato o anticresis; sucesiones hereditarias (herencias).
MATERIA COMERCIAL
Aquellos asuntos en los que existen relaciones contractuales o extracontractuales
cuya relación se origina en un asunto comercial, disolución de empresas de
diferentes características, prestación de servicios.
MATERIA FAMILIAR
Aquellos asuntos relativos a las controversias en las relaciones familiares
emergentes de la separación de la pareja como: asistencia familiar, visitas de los
progenitores a los hijos, división y participación de la ganancialidad
MATERIA VECINAL / COMUNITARIA
Aquellos asuntos relativos a las controversias surgidas a partir de la convivencia
vecinal como ruidos molestos, contaminaciones, basura y otros.
MATERIA ESCOLAR
Aquellos asuntos relativos a las controversias en las relaciones de la comunidad
educativa docentes, organizaciones de padres de familia y alumnos.
LEY DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, LEY N. 708, DE 25 DE JUNIO DE 2015.
Artículo 1. (OBJETO). La presente Ley tiene por objeto regular la conciliación y el
arbitraje, como medios alternativos de resolución de controversias emergentes de
una relación contractual o extracontractual
La Ley N. 708, de Conciliación y Arbitraje, promulgada el 25 de junio de 2015,
regula la Conciliación extrajudicial o Institucional, norma que confunde aspectos
esenciales de esta figura jurídica con la Conciliación en sede Judicial. Ello conlleva
una serie de implicancias de orden jurídico que no favorecen a los Métodos
Alternos de Solución de Conflictos para las partes
Ley. Artículo 24. (SOLICITUD E INVITACIÓN).
Las partes, en forma conjunta o separada, podrán solicitar la conciliación ante un
Centro de Conciliación o Centro de Conciliación y Arbitraje de su elección.
Se invitará a las partes en forma inmediata para la audiencia de conciliación, por el
medio más expedito y eficaz, indicando sucintamente el objeto de la conciliación,
las ventajas y efectos.
Según el reglamento, la parte que desee recurrir a la conciliación debe presentar
una solicitud ante la Dirección Ejecutiva del Centro, exponiendo de manera sucinta
el objeto, la identificación de la cuantía, generales de ley, el domicilio de la otra
parte y los datos que considere pertinente. Enunciativamente, acompañará la
siguiente documentación: 1) Fotocopias de la documentación legal motivo del
conflicto. 2) Escrituras sociales, si correspondiere. 3) Poder notariado que acredite
la representación legal. 4) Pago del arancel establecido por el Centro.
Además, los acuerdos que se concreten entre las partes, no podrán ser
observados por ninguna de ellas bajo el argumento de falta o insuficiencia de
personería y/o de capacidad del personero o representante acreditado.
AUDIENCIAS
Audiencias. I. En la audiencia de conciliación, la o el conciliador aplicara los
medios necesarios y adecuados para garantizar el desarrollo de las mismas.
II. La o el conciliador realizara las audiencias que sean necesarias para hacer
efectiva la resolución de la controversia.
En caso necesario y bajo absoluto respeto de principio de imparcialidad y
confidencialidad y confidencialidad podrá efectuar entrevistas privadas y
separadas con cada una de las partes, previo conocimiento de la otra.
Desarrollo de la Audiencia
II.La autoridad judicial dirigirá el proceso con potestad plena adoptando todas las
medidas necesarias para la ejecución de la sentencia. Las partes actuarán en un
plano de igualdad, limitándose exclusivamente al control del cumplimiento de la
sentencia.
Lo primero que hay que tener en cuenta es que la ejecución es siempre actividad
jurisdiccional. Es decir, si bien las partes pueden acudir al conciliador para
solucionar sus diferencias, la labor de aquél concluye con la emisión del acta de
conciliación. La Ley no le otorga facultades para ejecutar el contenido del acta y
tampoco la autonomía de la voluntad de las partes puede, en este punto, suplir la
voluntad del legislador. La ejecución, como manifestación de la función
jurisdiccional, corresponde siempre a jueces y tribunales. En esto Bolivia se aparta
de otros modelos judiciales donde es el Secretario Judicial quien la lleva adelante
o, incluso se permite que la realicen los llamados agentes de ejecución, que no
son funcionarios dependientes de los juzgados.
Por otro lado, no está demás indicar que también esta ejecución está sujeta al
principio dispositivo, lo que significa que dicho procedimiento solo se activará a
instancia de parte y nunca de oficio.
Tercero, al igual que cualquier otro título ejecutivo el acta susceptible de ejecución
será solo aquella que contenga algo más que una mera declaración de derechos,
o la constitución de estos. Si se tratase de una sentencia o laudo diríamos que
requiere que contenga obligación de condena. Pero es un poco contradictorio
hablar de condena en la conciliación donde nadie impone nada y, son las partes
las que hacen concesiones recíprocas. Por ello, es suficiente -para su ejecución-
que el acta contenga una obligación de suma de dinero o de dar, hacer o no hacer
alguna cosa.
En la Ciudad de La Paz a los veintiún días del mes de enero de 2019, a horas
14:10, en la oficina de Conciliación N° 22, Juzgado Público Civil y Comercial 28°,
ubicada en la calle Sucre esquina Bolivar Edificio Jenny, quinto piso, se da
apertura a la prosecución de Audiencia de Conciliación Previa, instalada en fecha
17 de enero de 2019 años, entre Mamani- Convocante y Pizarroso-Convocado. ---
Ante mi María Elena Quispe de Maldonado; se hizo presente por una parte,
CESAR MARIO MAMANI FLORES, con C.I. 6100671 L.P., Boliviano, soltero,
estudiante con domicilio en el Pasaje Murillo N° 700, zona Achachicala de esta
ciudad y CRISTINA CARVAJAL FLORES con C.I. 5959157 L.P., Boliviana, soltera,
auxiliar de enfermería, con domicilio en el Pasaje Murillo N° 700, zona Achachicala
de esta ciudad y por otra parte ELSA VICTORIA PIZARROSO DE MACHICADO,
con C.I. 249368 L.P., Boliviana, casada, de ocupación labores de casa, con
domicilio en el Psje. Murilo N° 700 zona Achachicala de esta ciudad, ambas partes
mayores de edad y hábiles por derecho para asistir a la Audiencia de conciliación
señalada para la presente fecha. ---
INTRODUCCION
El presente capitulo trata sobre la Conciliación Institucional en la ley de
Conciliación y Arbitraje. Después de hacer la presentación, el conciliador convoca
a las personas en conflicto para expresar sus puntos de vista, argumentos y
presentar propuestas para resolver el conflicto en una reunión ordenada y pacífica.
Las partes acuerdan una solución parcial de la disputa, y el mediador prepara un
acta que menciona las obligaciones acordadas y los puntos de conflicto donde no
se ha llegado a la reconciliación, y señala que las partes pueden acudir a un
tribunal formal. . Las partes y el negociador legal deben firmar la ley.
El conciliador tiene obligaciones tiene derechos, deberes y prohibición, esto con el
cumplimiento de los requisitos de la ley . El cual es la persona que ayuda a las
partes en forma diferente para que interactúen en distintas formas y logren
cambios que posibiliten vías de acuerdo.
En conclusión, el conciliador es una persona formada capacitada y acreditada que
cumple labores en una conciliación, propicia el proceso de conflicto entre ambas
partes.
Artículo 36. (ACREDITACIÓN). La o el Conciliador, para ser acreditado, deberá
cumplir mínimamente los siguientes requisitos:
Competencia demostrada en conciliación.
Formación
Como se ha mencionado, nos llama la atención la “competencia demostrada”, ya
que se puede certificar la capacitación, formación, especialización, pero al final las
competencias terminan adquiriéndose con la práctica y experiencia.