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  • CUADRO COMPARATIVO-Gestión Docente

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    Saory Matos
    3 vistas1 página
    El documento describe las principales competencias de un gestor docente. Estas incluyen la adaptabilidad a los cambios, las habilidades organizativas para planificar y gestionar recursos educativos, el liderazgo para inspirar al equipo docente, la resolución constructiva de conflictos, y la motivación del equipo docente fomentando su desarrollo profesional.

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    GESTOR DOCENTE

    COMPETENCIAS DE UN UEN GESTOR DOCENTE DEFINICIÓN


    La capacidad para ajustarse y responder de manera
    flexible a los cambios en el entorno educativo, ya sean
    ADAPTABILIDAD curriculares, tecnológicos, sociales o culturales, buscando
    siempre mejorar la calidad del proceso educativo.

    La capacidad para planificar, coordinar y gestionar

    HABILIDADES ORGANIZATIVAS
    eficientemente recursos y actividades educativas,
    garantizando un entorno escolar ordenado y propicio
    para el aprendizaje.

    La capacidad de influir en otros para lograr objetivos

    LIDERAZGO
    comunes en el ámbito educativo, inspirando y motivando
    al equipo docente para alcanzar metas académicas y
    pedagógicas.

    La habilidad para identificar, abordar y resolver de

    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
    manera constructiva los conflictos que puedan surgir en
    el entorno educativo, promoviendo el diálogo, la
    negociación y la búsqueda de soluciones colaborativas.

    La capacidad para estimular y mantener la motivación y

    MOTIVADOR DEL EQUIPO DOCENTE el compromiso del personal docente, reconociendo y


    valorando su trabajo, fomentando un ambiente de
    trabajo positivo y ofreciendo oportunidades de
    desarrollo profesional.

    Saory Liduvina Matos Féliz


    ID: A00146935

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