CONTABILIDAD DE

COSTOS
UNIVERSIDAD BOLIVIANA DE INFORMÁTICA
CARRERAS DE: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y AUDITORÍA
ELEMENTOS TEÓRICOS

1.1. DEFINICIÓN DE COSTO

 Es una inversión recuperable

1.2. CONCEPTO DE CONTABILIDAD DE COSTOS

 Es un sistema de análisis, registro y control de operaciones

industriales.
ELEMENTOS TEÓRICOS

1.3. OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS

 Aplicar los costos incurridos
 Determinar el costo de producción
 Calcular los costos unitarios al final de cada proceso
 Dar información oportuna sobre los costos industriales para la toma
de decisiones
 Servir de base en la formulación de presupuestos
 Valuar la producción terminada, en proceso, defectuosa, pérdida
 Servir de base para la fijación de precios de venta
ELEMENTOS TEÓRICOS

1.4. DIFERENCIA ENTRE EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL

Las empresas industriales:
 Adquieren materia prima y los someten a procesos de
transformación para obtener un producto terminado.
 Adquieren activos fijos: maquinarias, equipos y herramientas.
Las empresas comerciales
 Compran bienes de cambio y/o servicios y lo comercializan con la
finalidad de obtener una ganancia.
ELEMENTOS TEÓRICOS

1.5. CLASIFICACIÓN DE LOS COSTOS

 Costos variables. Están en función de la producción
 Costos fijos. Están en función del tiempo
 Costos mixtos. Es una combinación del costo variable y fijo.
1.6. CLASIFICACIÓN DE LOS GASTOS
 Gastos operativos
 Gastos administrativos.
 Gastos de comercialización
 Gastos financieros
 Gastos extraordinarios
ELEMENTOS DEL COSTO DE
PRODUCCIÓN
2.1 Generalidades
2.2 Materias primas y/o materiales
2.3 Mano de obra
2.4 Costos indirectos de fabricación
2.5 Combinación de los elementos del costo
COSTO

 Definición. Costo es inversión recuperable en la venta de un

producto o servicio.
 Clasificación. Los costos se clasifican en: Fijos, Variables y Mixtos.
 Costos fijos. Son aquellos que están en función del tiempo, y no
dependen de la cantidad producida. Ejemplos: alquileres
(productivos); sueldos (haber básico); depreciación (línea recta); etc.
 Costos variables. Son aquellos que están en función de la cantidad
producida. Su relación es directa: mientras más se produce, más se
costea. Ejemplos: Materia prima; sueldos (bono de producción);
energía eléctrica; etc.
 Costos mixtos. Son la combinación de ambos. Ejemplo el total ganado
de un obrero.
GASTO

 Definición. Es inversión recuperable, condicionado al desempeño

financiero de la empresa, en un ejercicio fiscal.
 Clasificación. Los gastos se dividen en dos: Operativos y
Extraordinarios.
 Gastos operativos. Representan aquellas partidas necesarias para el
funcionamiento de la empresa. Éstos a su vez, se clasifican en:
Administrativos, comerciales y financieros. Se pueden presupuestar.
 Gastos extraordinarios. Representan aquellas partidas que emergen de
manera imprevista, de ahí que los mismos no se pueden presupuestar,
pero que afectan al normal desenvolvimiento de la empresa. Muchas
veces, no representan dinero en efectivo, y sólo se los puede ver
cuando la empresa está en marcha.
ELEMENTOS DEL COSTO

 Los elementos del costo son:

 MATERIA PRIMA Y/O MATERIAL DIRECTO.
 OBRA DE MANO DIRECTA
 COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN
MATERIA PRIMA

 Es el insumo que ingresa al proceso productivo en su estado

natural.
 En su administración, se debe tomar en cuenta: el abastecimiento
interno; el tiempo de entrega del producto; el costo de realizar el
pedido; el colchón de seguridad para operar con normalidad; el
método de movimiento (PEPS, UEPS, PP); etc.
 Su aprovisionamiento en cantidades, depende de la relación por
unidad acabada.
OBRA DE MANO DIRECTA

 Representa la labor (trabajo de los operadores en producción) del

personal que interviene en la transformación del producto. Ejemplo:
obreros de producción, personal de control de calidad.
 En su remuneración se debe considerar adicionales de ley: horas
extras, horas nocturnas, domingo no trabajado (obreros), bono de
antigüedad, bono de producción, domingo trabajado, etc.
 También se toma en cuenta descuentos laborales como: aportes
para la jubilación, faltas y atrasos, retenciones judiciales familiares,
retenciones impositivas, etc.
OBRA DE MANO DIRECTA

 Tipos de contratos.
 VERBAL
 ESCRITO
 INDEFINIDOS
 A PLAZO FIJO
 APRENDIZAJE
OBRA DE MANO DIRECTA

Jornada laboral:
 Es de 8 horas diurnas; 7 horas nocturnas.
 Varón trabaja 48 horas semanales; la mujer 40 horas semanales.
 Jornada no deberá exceder de las 60 horas semanales.
OBRA DE MANO DIRECTA

 Ausentismos:
 Vacaciones: 1 – 4 (15); 5 – 9 (20); mayor o igual a 10 años (30).
 Bajas médicas: por enfermedad, por accidentes laborales, por
maternidad.
 Licencias por nacimiento de hijos: 3 días
 Licencias para exámenes de papa nicolao: 1 día
 Licencia por duelo de un familiar hasta el 2do grado: 3 días
 Licencia por matrimonio: 3 días
 Licencia sin goce de haber.
 Faltas
 Licencia por servicio militar, sin goce de haber.
BONOS

 Bono de antigüedad. Es un reconocimiento a la lealtad

(permanencia) del trabajador hacia la empresa, que se honra a
partir del segundo año vencido.

AÑOS PORCENTAJE 3 SMN

•2-4 5% 337,50
•5-7 11% 742,50
•8-l0 18% 1.215,00
•11-14 26% 1.755,00
•15-19 34% 2.295,00
•20-24 42% 2.835,00
•25 o más 50% 3.375,00
Haber Básico Bono de ant antigüedad
Gerente
21500 1215 10 años
BONO DE PRODUCCIÓN

 Es un incentivo, condicionado a superar una meta, para

incrementar el total ganado.
 Su asignación puede partir pasando el punto de equilibrio.
 El bono de producción no debe superar el 50% del haber básico.
QUINQUENIO

 Es un adelanto a la indemnización, y consiste el pago de 5 sueldos

mensuales. Su base de cálculo resulta del promedio del total
ganado de los tres últimos meses completos, antes de la solicitud.
 La empresa tienen 30 días para honrar el pago desde la solicitud.
 Se lo formaliza en el formulario del finiquito.
AGUINALDO

 Es un beneficio social, que consiste en un total ganado mensual

(sobre la base del promedio de los meses de septiembre, octubre y
noviembre), para gastos de festejo navideño.
INDEMNIZACIÓN

 Es un beneficio social, que consiste en un total ganado mensual

(sobre la base del promedio de los tres últimos meses completos
antes de la desvinculación laboral), por año trabajado.
FINIQUITO

 Es una formalidad, que honra la liquidación económica del

trabajador cuando es desvinculado.
 Se tiene 15 días calendario, para el pago. Caso contrario, se
añade el 30% de recargo por incumplimiento.
PRIMA ANUAL

 Consiste en el pago de un total ganado mensual (sobre la base del

promedio del total ganado de los tres últimos meses de la gestión
fiscal), condicionado al resultado del ejercicio fiscal contable
(utilidad).
 Si el 25% de la utilidad neta alcanza para pagar una planilla
mensual, se paga la misma bajo el nombre de prima, si no, se paga
en proporción y a prorrata.
COSTOS INDIRECTOS DE
FABRICACIÓN
 Representan un conjunto de partidas que forman parte del
producto terminado, pero que no se los puede identificar de
manera directa.
COMBINACIÓN DE LOS ELEMENTOS
DEL COSTO
 COSTO DIRECTO. Resulta de la combinación de la materia prima y
la obra de mano directa.
 COSTO DE TRANSFORMACIÓN. Es la combinación entre la obra de
mano directa y los costos indirectos de fabricación.