Crisleyny Tatiana María Peña Almonte 2019-0746

UNIDAD IV. Tratamiento de la Mano de Obra es el Sistema de Costos de ordenes

de Producción.

La mano de obra de producción representa el esfuerzo humano (físico o mental) que se emplea en el proceso
de transformación de los materiales en producto terminado. La mano de obra de producción representa el
esfuerzo humano (físico o mental) que se emplea en el proceso de transformación de los materiales en
producto terminado.
Los empleadores deben retener de los salarios de sus empleados y desembolsar en manos de las autoridades
correspondientes lo siguiente:

• Impuesto sobre la renta. Las retenciones y desembolsos deben hacerse de acuerdo con la escala del
ISR para las personas físicas. Los sueldos de hasta 34,106.75 pesos mensuales están exentos.
• Seguridad social. La Ley 87-01 sobre el Sistema de Seguridad Social obliga a los empleadores y a
sus empleados a contribuir al sistema, que prevé tres tipos de asistencia:

a) Seguro de salud
b) Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia (fondo de pensiones).
c) Seguro contra riesgos laborales. La contribución se hace sobre la base del salario del
empleado.
El artículo 54 determina las siguientes licencias por motivos familiares en beneficio de los trabajadores:
a) Cinco días, con motivo de la celebración de matrimonio
b) Tres días en los casos de fallecimiento de cualquiera de los abuelos, padres e hijos, del
cónyuge o de la compañera.
c) Dos días para el caso de alumbramiento de la esposa o de la compañera.
El tiempo de duración de las licencias es sólo un número de Ley, que puede ser aumentado por acuerdo
entre las partes. Las vacaciones, el salario de navidad, descanso de maternidad y Participación en los
beneficios de la empresa son otros de los beneficios sociales que pueden obtener los trabajadores.
Las horas trabajadas en exceso de 44 horas semanales deberán ser pagadas con un aumento de un 35 % de
la hora normal. Las horas trabajadas en exceso de 68 horas serán pagadas con un 100% de aumento.Las
horas normales de trabajo comprenden entre las 7:00 a. m. a las 9 p.m., denominada la jornada diurna. La
jornada nocturna se extiende desde las 9:00 p. m. hasta la 7:00 a. m. Cualquier jornada que comprenda más
de tres horas de la jornada nocturna se reputará como nocturna. El trabajador de una jornada nocturna
recibirá un incremento de su salario de al menos el 15 %.
La mano de obra, de acuerdo con la forma de asociarla con los productos, se clasifica en mano de obra
directa y mano de obra indirecta.

• La mano de obra directa (MOD) está constituida por los trabajadores que directamente intervienen
en el proceso de transformación y que su costo se puede identificar, asociar o cuantificar con
relativa facilidad a un producto, actividad o departamento.
 • La mano de obra indirecta (MOI) se encuentra conformada por aquellos trabajadores que realizan
labores de servicios o auxiliares de la producción y que su costo no se puede identificar, asociar o
cuantificar a un producto, actividad o departamento.
La mano de obra, al igual que los materiales, requiere de un adecuado control interno que permita la
recolección, cálculo, clasificación, distribución y registro de sus costos de una manera efectiva y oportuna.
Los sueldos y salarios que reciben los empleados a cambio del trabajo que éstos invierten en el proceso de
producción constituyen una parte sustancial del costo de un negocio.
Requiere de un adecuado control interno que involucre:

• Procedimientos adecuados y satisfactorios para la selección, capacitación, clasificación y

asignación del costo de la mano de obra a una actividad, departamento o producto.

• Programas adecuados y satisfactorios de remuneraciones, condiciones de trabajo higiénicas y

seguras y beneficios sociales.

• Métodos que aseguren y garanticen eficiencia en el trabajo.

El control administrativo y contable de la mano de obra comprende las siguientes funciones:

• Administración de personal y relaciones laborales

• Control de tiempo o cronometraje

• Cálculo de la nómina

• Asignación de los costos de la nómina al producto

Dentro del departamento de personal existe un área de nómina, cuya función es la elaboración de la nómina,
para cumplir dicha función utiliza un documento denominado tarjeta de reloj o tarjeta de asistencia que le
permite conocer la asistencia del trabajador diariamente a la empresa. La información contenida en estas
tarjetas servirá de base para el cálculo de la nómina total semanal y determinar la cantidad bruta por pagar
y la cantidad neta por pagar a los trabajadores después de las deducciones requeridas por las leyes y la
correspondientes a los acuerdos con los empleados como cuotas sindicales, adelantos de sueldos, planes de
seguro, entre otros.

El registro de nómina debe contener: el nombre del trabajador, número o código de nómina, clase de trabajo,
salario o sueldo básico, deducciones, fecha y duración del contrato y cualquier otra información.

Para registrar los costos de mano de obra en la contabilidad, se utiliza la cuenta Nómina o Nómina por
distribuir, que es una cuente puente o transitoria, su objetivo es abonar en ella todos los costos en que se
incurren y se carga por el valor asignado a las órdenes de fabricación; la cual posteriormente se cierra
cuando su monto es distribuido. Esta cuenta representa el costo total de la mano de obra directa e indirecta
empleada en la fábrica.
 UNIDAD V. Tratamiento de los Costos Indirectos de Fabricación en el Sistema de
Costos de Ordenes de Producción.

Los costos indirectos de fabricación son aquellos que provienen de actividades que no están implicadas
directamente en la cadena de producción o fabricación.
Se caracterizan por ser los gastos complicados de identificar directamente, pero, se los registra en su
totalidad para calcular con mayor precisión el costo real del producto fabricado. Todos los costos indirectos
de fabricación se enfocan en cumplir con el objetivo final, que es el producto terminado. De esa manera, el
conjunto de los costos generados indirectamente tiene un comportamiento importante para la empresa y la
unidad encargada en gestionar el proceso productivo.
Las características son;

• Es indispensable, aunque adicional

• De carácter variado
• De información aproximada
• Son prorrateados
Los costos indirectos de fabricación son controlados cuando se encuentran sujetos a la autoridad y
responsabilidad de un gerente especifico o aun centro de responsabilidad (departamento). Siendo
importante resaltar que los costos fijos y los variables tienen ciertas características diferentes; por lo cual
reciben grados de control distintos.

• Costos indirectos de fabricación (VARIABLES) son controlados por el Jefe responsable del
departamento.
• Costos indirectos de fabricación (FIJOS) son controlados por la alta gerencia, debido que ellos
controlan el volumen de producción.
Los objetivos del control de los costos indirectos de fabricación s:

• Ayuda a tomar decisiones y controlar la producción en la empresa.

• Beneficia todo el proceso productivo durante todo el período.
• Obtener el comportamiento real de nivel de actividad para aplicar los costos indirectos de
fabricación a la producción en la medida que se fabrique.
• Fijar el nivel de actividad o volumen de producción a desarrollar durante un período, expresado en
alguna unidad de medida.
Cuotas de distribución de los CIF.

• Cuota según las unidades de producto

Es la fracción o proporción de demandantes que específicamente consumen los productos o servicios de
determinada empresa.

• El costo de la materia prima directa.

Se refiere a aquella que es plenamente identificable en el producto, por ejemplo, en una mesa, es la madera
la materia prima que se está utilizando.
 • Cuotas según el costo de la mano de obra directa.
Es determinar la cantidad de mano de obra necesaria que será necesaria para la producción proyectada y
para proyectar el costo unitario de la mano de obra directa. Con lo cual se determina el costo de mano de
obra para la producción proyectada del período.

• Cuotas según el costo primo.

Trata de sumar todos aquellos costes que estén implicados de forma directa con el proceso de fabricación,
por lo que habrá que prestar especial atención a todos los gastos y analizar si repercuten de forma directa o
no.

• Cuotas según horas máquina.

Para determinar este costo deberemos sumar los siguientes factores: Depreciación, interés de capital y
seguros o impuestos, etc. Costo horario = Depreciación + Interés de capital + Seguros, impuestos, etc