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MANO DE OBRA:
Se conoce como mano de obra al esfuerzo físico y mental que se pone al servicio
de la fabricación de un bien. El concepto también se utiliza para nombrar al costo
de este trabajo (es decir, es decir el sacrificio económico que asume la empresa
para compensar al trabajador por sus recursos).
Cargas sociales
Son cargos obligatorios por ley que se calculan como un porcentaje sobre los haberes
remunerativos devengados. Estas contribuciones patronales representan un costo adicional por
la utilización del servicio brindado por el personal.
Estos cargos pueden estar referidos a:
Contribuciones a la Seguridad Social
Obra social del empleado
Riesgo de trabajo
Seguro de vida, leyes provinciales, otros.
Concepto
Días del año 365,0
menos Ausencias pagas (sábados y domingos) 104,0
Días laborables teóricos 261,0
menos Licencia ordinaria 18,0
Feriados 8,0
Enfermedad y accidentes 9,0
Licencias especiales 4,0 39,0
Días netos trabajados promedio 222,0
Horas promedio de asistencia anual (222 días x 9 hs) 1.998,0
Horas de descanso diario (222 días x 0,5 hs) 111,0
Horas netas laborables anuales promedio 1.887,0
Con ésta información se puede establecer la incidencia porcentual de cada uno de los conceptos
que son remunerados pero que no son productivos, en relación con las horas laborables:
El valor obtenido permite obtener el costo total de mano en función de una hora de trabajo. Por
ejemplo, para costear un trabajo que implique 12 horas de tareas, y el valor de la hora sea de
$135,00, el costo para la empresa sería de 12 hs x $135,00 x 1,7307 = $2.803,73