Concepto de accidente de trabajo

474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o

posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Comentario:
Los accidentes laborales están relacionados con las actividades propias del trabajo
contratado, de tal manera que si ocurren por realizar
actividades distintas a las relacionadas con la empresa contratante, entonces no
pueden calificarse como riesgos de trabajo.
Al respecto el Segundo Tribunal Colegiado en materia de trabajo del Cuarto Circuito
emitió la tesis IV.2o. T.2 L (10a.) que a continuación se cita:
ACCIDENTE DE TRABAJO. NO PUEDE CONSIDERARSE COMO TAL SI AL
MOMENTO EN QUE ACONTECIÓ DENTRO DE LA JORNADA LABORAL, EL
TRABAJADOR NO DESARROLLABA UNA ACTIVIDAD RELACIONADA CON LA
EMPRESA, SINO A FA VOR DE UN TERCERO. De conformidad con los
artículos 473 y 474 de la Ley Federal del Trabajo, y 41 y 42 de la Ley del Seguro
Social, los riesgos de trabajo son los accidentes o enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo, y el accidente de
trabajo consiste en las lesiones orgánicas o perturbaciones funcionales inmediatas o
posteriores, e incluso la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo
del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste, así como los
acontecidos al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de
trabajo o de éste a aquél. Ahora bien, en la exposición de motivos de la Ley Federal
del Trabajo publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1o. de abril de 1970,
respecto a los accidentes de trabajo se estableció que en la definición de accidente se
considera como "lugar de trabajo "no solamente los espacios cerrados en que está
instalada la empresa, sino cualquier lugar, la vía pública u otro local, al que se hubiese
trasladado al trabajador; y como "tiempo de trabajo", todo momento en que el obrero
esté desarrollando una actividad relacionada con la empresa. Por tanto, cuando un
trabajador sufre un accidente dentro de su jornada de trabajo, pero realizando
actividades que no corresponden a las de la empresa para la que trabaja, no puede
calificarse como riesgo profesional, si en el momento en que aconteció no
desarrollaba una actividad relacionada con la empresa, sino a favor de una persona
ajena a ésta.
Amparo directo 297/201, Comisión Federal de Electricidad. 5 de octubre de 2011.
Unanimidad de votos.
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, décima época, libro IV, enero de
2012, tomo 5, página 4281.
Accidentes de trayecto
Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al
trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a
aquél.
Comentario:
Por sus características, ios accidentes en tránsito no son imputa bies ai patrón o al
ejercicio del trabajo; por tanto, no forman parte del cálculo de la siniestralidad de las
empresas que se reporta al IMSS cada año en el mes de febrero, para efectos de la
cotización en el seguro de riesgos de trabajo, conforme al artículo 72, antepenúltimo
párrafo, de la LSS.
En este sentido, el artículo 52 de la misma LSS establece que el patrón que reporte
indebidamente un accidente sufrido por alguno de sus trabajadores como accidente en
trayecto, se hará acreedor de las sanciones que determinen esta ley y el reglamento
respectivo.
Concepto de enfermedad de trabajo
475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en
que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Comentario:
La definición establecida en este precepto señala claramente que las enfermedades
de trabajo deben tener un nexo debidamente probado con la actividad realizada por el
trabajador o ser consecuencia de la exposición continua al ambiente, lugar o
actividades a que estuvo sujeto en el desempeño de sus funciones. Sólo que no
siempre el trabajador está en condiciones de probar tales requisitos; por tanto, la tesis
de jurisprudencia XIX. 1o. J/5 emitida por el Primer Tribunal Colegiado del Décimo
Noveno Circuito señala que debe operar una carga compartida de los hechos y, si el
patrón no exhibe los documentos para probar las condiciones de trabajo a que estuvo
sujeto el empleado, entonces la presunción de los hechos se inclinará en favor del
trabajador:
INDEMNIZACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO. AUN CUANDO CORRESPONDE AL
TRABAJADOR DEMOSTRAR QUE SU ESTADO PATOLÓGICO DERIVA DE SU
AMBIENTE LABORAL, SI EL PA TRON NO EXHIBE SUS CONDICIONES DE
TRABAJO PARA VALORAR SI LA CAUSA ORIGINARIA DEL PADECIMIENTO
TIENE NEXO CON EL LUGAR O ACTIVIDADES DE SU EMPLEO, OPERA A
FAVOR DEL TRABAJADOR LA PRESUNCIÓN DE SER CIERTOS LOS HECHOS
QUE SOBRE TALES CONDICIONES DESCRIBE EN SU DEMANDA. Cuando se
demanda la indemnización por riesgo de trabajo (accidente o enfermedad) que produjo
una incapacidad parcial permanente, corresponde al trabajador demostrar que
presenta un estado patológico consecuencia de la
acción continua en el ambiente, lugar o actividades a que estuvo sujeto en el
desempeño de sus funciones, como presupuestos de la acción. Sin embargo, de la
interpretación de los artículos 784, 804 y 805 de la Ley Federal del Trabajo, se
advierte que la Junta debe eximir al trabajador de probar las condiciones de trabajo, y
arrojar la carga de la prueba respecto de éstas al patrón, por ser quien está obligado a
conservar los documentos donde se precisan las condiciones de lugar, duración de la
jornada y demás características propias de la actividad que debe contener todo
contrato de trabajo en términos de los diversos numerales 24 y 25 de la citada
legislación, y que resultan im prese in d i bles para valorar si la causa originaria del
padecimiento tiene nexo con el lugar o actividades y medio ambiente intrínseco en que
el trabajador desarrollaba su empleo. Por lo que se concluye que en estos casos
opera una carga compartida de los hechos constitutivos de la acción y, en este
sentido, si el patrón no exhibe los documentos que se le requieren para probar las
condiciones de trabajo a que estuvo sujeto el empleado, es inconcuso que ocurre a
favor de éste la presunción de ser ciertos los hechos que sobre tales condiciones
describe en su demanda.
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, novena época, tomo XXVI, agosto
de 2007, página 1306.
Prevención de los riesgos en el trabajo. Responsabilidad patronal
475-Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los
riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las
normas oficiales mexicanas aplicables.
LFT 132 XVI, 132 XVII, 132 XVIII. RFSST 2o, 7o, 49, 63, 65 VIII, 120 II, 120
III. REGIAS 2o VII, 9o V, 14, 18, 28 II, 35.
Observar las medidas preventivas. Obligación de los trabajadores
Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e
higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas
por las autoridades competentes, así como las que indiquen los patrones para la
prevención de riesgos de trabajo.
Efectos de los riesgos de trabajo
477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.
LFT 478, 479, 480. LSS 11 I, 55 Concepto de incapacidad temporal
478.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita
parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
LSS 11 I, 55.
Concepto de incapacidad permanente parcial
479.- Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes
de una persona para trabajar.
LSS 11 I, 55 II.
Concepto de incapacidad permanente total
480.- Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una
persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.