PROCEDIMIENTO FECHA: 08-01-2024

ACCIDENTES LABORALES Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES

PROCEDIMIENTO DE ACCIDENTES LABORALES,

LEVES, GRAVES, FATALES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES

REV FECHA: Preparado por: PREVENCION DE Revisado por: Administrador de obra Aprobado por: Administrador de obra
. RIESGOS
00 08-01-2024 Nombre: Alvaro Chavez S Nombre: Jorge Tapia O. Nombre: Jorge Tapia O
Firma: Firma: Firma:

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ENFERMEDADES
PROFESIONALES

OBJETIVO
Establecer un procedimiento ante accidentes laborales y enfermedades profesionales.

ALCANCE
De aplicación en todas las dependencias de la LA EMPRESA INOXFAM SPA, sea oficina central, establecimientos, instalaciones,
talleres, bodegas oficinas, obras y en general en todo lugar que se realice cualquier trabajo.

RESPONSABILIDADES

Administrador de Obra

 Administrador de Obra o el jefe del Área será la persona responsable de exigir y hacer cumplir esta norma.

Comité Paritario.

 El comité paritario será responsable de realizar la respectiva investigación del accidente, en caso de ser necesario podrá
solicitar apoyo al jefe de prevención de riesgos.

Prevención de Riesgos

 Asesorar y controlar el cumplimiento de este procedimiento.

 Asesorar en terreno al director, jefe de área o comité paritario en esta materia.
 Velar por el fiel cumplimiento de estas disposiciones, informando oportunamente a quién corresponda por las infracciones que
se cometan.

Del Personal.

 Cumplir íntegramente las exigencias de este procedimiento.

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Ley N.ª 16744, Título II. CONTINGENCIAS CUBIERTAS.

ACCIDENTE DEL TRABAJO: toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.

Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar
de trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al
ocurrir el siniestro.

Se consideran también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus
cometidos gremiales.

Exceptuándose los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo y los producidos
intencionalmente por la víctima. La prueba de las excepciones corresponderá al organismo administrador.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una
persona y que le produzca incapacidad o muerte.

CIRCULAR 3705: Instrucciones para accidentes graves y fatales FLUJOGRAMA

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Achs
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PROCEDIMIENTOS BASICOS ANTE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ACCIDENTES DE TRAYECTO

Procedimiento de Accidente del Trabajo.

El siguiente procedimiento se utiliza para la obtención de Prestaciones Médicas ante Accidentes del Trabajo.

Notificación del accidente

- En el momento que el trabajador sea afectado por un accidente de trabajo deberá informar de lo ocurrido a su jefatura
directa, lo cual también podrá ser informado por algún compañero de trabajo, si la gravedad de la lesión implica el
traslado inmediato del afectado a la Achs más cercana (los teléfonos de emergencia se encuentran en la última
página).

- La dirección, la jefatura directa, el comité paritario deberán formar parte en la realización de la Investigación del
accidente para determinar las causas del mismo y proponer recomendaciones para evitar su repetición. En caso de que
sea un accidente con características de la circular 3705 se deberá seguir indicaciones según anexo 7.5

- El jefe del Departamento de Prevención de Riesgos deberá confeccionar un informe de cierre de la investigación del
accidente, realizada por la dirección, jefatura, comité paritario.

- Si en la Investigación del Accidente del Trabajo se constata que el accidente fue producto del ejercicio directo de las
labores del afectado se procederá a cumplir con lo que establece la Ley 16.744, proporcionando al siniestrado las
prestaciones que corresponda, hasta la total recuperación del trabajador.

- Si la Investigación de Accidente del Trabajo arroja un resultado negativo para el afectado, se traspasarán todas las
prestaciones tanto médicas como económicas a Extra Ley, lo que significa que serán acogidas bajo el amparo de la Ley
16.744 en su Artículo 77 (bis), por lo que el Sistema de Salud (Isapre o Fonasa) seguirá entregando estas prestaciones
hasta la total recuperación del accidentado.

NUMERO EMERGENCIA AMBULANCIA

ACHS 1404
- El afectado deberá informar de inmediato a su jefatura directa de lo acontecido, con la finalidad de que ésta realice las
coordinaciones necesarias para trasladar al afectado a la Achs

- El Departamento de Prevención de Riesgos, o en su defecto el área administrativa, regularizará los trámites pertinentes,
tales como Investigación del Accidente y Declaración del afectado en el día hábil que corresponda.

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Procedimiento de Accidente de Trayecto.

El siguiente procedimiento se utiliza para la obtención de Prestaciones Médicas ante Accidentes del trayecto.

Notificación del accidente.

- Si la gravedad del Accidente lo permite, el trabajador debe acudir inmediatamente a un centro de atención de la Achs.

- Debe comunicar a la brevedad a su jefatura directa, para que ésta en conjunto con el Comité Paritario realicen la
investigación del accidente. Posteriormente el jefe de prevención realizara el cierre con el Informe del Accidente.

- Para acceder a las prestaciones médicas y/o económicas, el accidente debe estar respaldado por al menos uno de los
siguientes medios de prueba:

a) Parte o denuncia de Carabineros.

b) Testigos de su accidente.
c) Certificado de atención en algún servicio de urgencia (con fecha y hora).

- Los antecedentes descritos deben ser entregados en el centro de atención de la Achs.

- Si se acoge el accidente como del trayecto, tiene derecho a recibir los beneficios que contempla la Ley N° 16744.

- Si la resolución es negativa, es decir, se determina que no corresponde a un trayecto directo, la atención deberá
continuar a través de su sistema previsional común de salud (Fonasa o Isapre).

Procedimiento Enfermedad Profesional

Paso 1: El trabajador(a) deberá informar de su sospecha de tener una posible enfermedad profesional a su Jefatura Directa y al
CPHS, inmediatamente después de aparecer la sospecha.

Paso 2: La Jefatura Directa y/o el CPHS deberán informar de manera inmediata de la sospecha de posible enfermedad
profesional del trabajador a la Jefatura y al Asesor de Prevención de Riesgos.

Paso 3: Se deberá coordinar la atención por la presunta enfermedad profesional en la agencia Achs más cercana

Paso 4: Una vez regularizado en ingreso, el Asesor en Prevención de Riesgos procederá a elaborar o regularizar la DIEP
(Denuncia Individual de Enfermedad Profesional) según corresponda.

Paso 5: En caso de que el trabajador(a) que presente enfermedad se encuentre con reposo médico indicado por MUTUAL, éste
deberá informar vía telefónica o entregar copia del carnet de control a la Jefatura, como medida de notificación.

Procedimiento accidentes graves o fatales (circular 3705)

SOBRE LAS NOTIFICACIONES:

Si las entidades empleadoras no notifican a los organismos fiscalizadores la ocurrencia del accidente del
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trabajo fatal o grave, la comunicación que en su defecto envíen a la Superintendencia de Seguridad Social,
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no permitirá tener por cumplida su obligación de notificar a esos organismos.

Si ocurre un accidente grave por caída de altura de más 1,8 metros u otro que obliga a realizar maniobras de
rescate o involucran a un número tal de trabajadores que afectan el desarrollo normal de las faenas, y el o los
trabajadores involucrados no evidencian lesiones, el empleador deberá de igual modo notificar a los
fiscalizadores, suspender la faena y derivar a los trabajadores al servicio asistencial del organismo
administrador. Si posteriormente el organismo administrador confirma que no existe una lesión, el
empleador podrá reanudar la faena en la medida que no se hayan constituido aún los organismos
fiscalizadores a los que deberá, en todo caso, comunicarles esa situación.

• SOBRE LA REANUNDACIÓN DE LAS FAENAS:

“La reanudación de faenas sólo podrá ser autorizada por la entidad fiscalizadora, Inspección del Trabajo o
SEREMI de Salud, que efectuó la fiscalización y constató la suspensión, sin que sea necesario que ambas la
autoricen. Las entidades fiscalizadoras verificarán el cumplimiento de las medidas inmediatas u otras que estimen
pertinentes y entregarán al empleador un respaldo de la referida autorización”, por la siguiente: “La reanudación
de faenas sólo podrá ser autorizada por la entidad fiscalizadora, Inspección del Trabajo o SEREMI de Salud, que
efectuó la fiscalización y constató la suspensión, sin que sea necesario que ambas la autoricen. Las entidades
fiscalizadoras verificarán que se han subsanado las deficiencias constatadas y entregarán al empleador un
respaldo de la referida autorización”

• SOBRE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES:

“Si el accidente del trabajo fatal o grave afecta a un trabajador independiente que se desempeña en las
dependencias de una entidad contratante, ésta deberá dar cumplimiento a las obligaciones de suspensión y
notificación establecidas en los números 1 y 2 precedentes”, por la siguiente: “Si el accidente del trabajo fatal o
grave afecta a un trabajador independiente que se desempeña en las dependencias de una entidad contratante,
ésta deberá dar cumplimiento a las obligaciones de suspensión y notificación establecidas en los números 1 y 2
precedentes. Asimismo, la entidad contratante deberá efectuar la correspondiente Denuncia Individual de
Accidente del Trabajo (DIAT) ante el organismo administrador en el que se encuentra afiliado el trabajador
independiente y comunicar a su organismo administrador la ocurrencia del accidente del trabajo fatal o grave que
afectó al trabajador independiente para que este último investigue el accidente”.

Adicionalmente, conforme a lo establecido en la letra c) del artículo 71, del D.S. N°101, de 1968, del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podrá denunciar
la ocurrencia de un accidente del trabajo. De esta manera, corresponderá a la entidad contratante efectuar
la correspondiente Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) ante el organismo administrador
en el que se encuentra afiliado el trabajador independiente. Asimismo, la entidad contratante deberá
comunicar a su organismo administrador la ocurrencia del accidente del trabajo fatal o grave que afectó al
trabajador independiente que se desempeñaba en sus dependencias.

• SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS:

Es toda acción susceptible de ser implementada en un plazo no superior a 24 horas y destinada a corregir,
evitar o aislar una situación, condición y/o factor de riesgo, con el objeto de prevenir los riesgos de accidentes del
trabajo o enfermedades profesionales.

• SOBRE LA INVESTIGACIÓN DE UN ACCIDENTE:

Si como resultado del proceso de investigación de un 6accidente del trabajo fatal por parte del organismo
administrador se concluye que éste se originó por falta de medidas preventivas que de haber sido tomadas
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por el empleador hubieran evitado el accidente, se remitirá al empleador, dentro de los 5 días hábiles
siguientes al término de ese proceso, una comunicación señalando que la cotización adicional diferenciada que
resulte del próximo proceso de evaluación por siniestralidad efectiva, será elevada en virtud del recargo
previsto en el artículo 5° del D.S. N°67, adjuntando una copia del informe de investigación

Además, se deberá hacer presente que se podrá impugnar esa conclusión mediante los recursos de
reconsideración y/o de reclamación previstos en el artículo 19 del D.S. N°67 o interponer dichos recursos en
contra de la resolución que fije la cotización adicional diferenciada alzada por efecto del recargo, aun cuando sea
emitida por un organismo administrador distinto al que investigó el accidente.

• SOBRE LAS DIFICULTADES EN LA INVESTIGACIÓN DE UN ACCIDENTE:

Cuando la entidad empleadora obstruya o dificulte la investigación del accidente fatal o grave por parte del
organismo administrador. El organismo administrador prescribirá a dicha entidad que dentro de un plazo no
superior a 5 días hábiles, contados desde la notificación de esa prescripción, otorgue las facilidades necesarias
para realizar la investigación. Si al término de ese plazo la entidad empleadora persiste en su actitud, se deberá
recargar, en forma inmediata, su tasa de cotización adicional diferenciada, conforme a lo establecido en los
artículos 16 y 68 de la Ley N°16.744.”

Investigación de Accidentes

Anexo 7.1 (Formato Investigación del Accidente).

La Investigación de Accidentes es un conjunto de actividades que permite establecer cómo sucedieron los hechos, determinando
las acciones y condiciones subestándares, como también sus causas básicas. Dicha investigación debe ser realizada en conjunto
por la dirección, jefe directo del accidentado, Comité Paritario.
Cada investigación realizada deberá ir acompañada de la declaración del accidentado y deberá finalizar con una entrevista
del director cuando el funcionario vuelva a sus labores habituales.

Contenido del Informe de Investigación.

El objetivo principal de la investigación es determinar las causas que dieron origen al accidente, proponer e implementar las
medidas correctivas adecuadas, de manera que ese evento no se repita nuevamente.

· Antecedentes del lesionado, lugar del accidente.

· Información precisa y verídica del accidente.
· Causas que originaron el accidente.
· Medidas correctivas para evitar su repetición.
· Nombre y firma de los participantes de la investigación.
· Declaraciones del accidentado o testigos.

Procedimiento para realizar la Investigación.

a)Antecedentes del Accidente: Se deberá recabar toda la información personal del accidentado; Establecimiento, nombres,
hora, fecha, ubicación del accidente etc. (Solo en el caso que no requiera atención de urgencia)
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b) Descripción del accidente: Obtener el relato de los hechos indicados. En este ítem se debe registrar lo acontecido. En caso
de necesitar describir con mayores detalles, adjuntando fotos utilizar Anexo 7.2 (Formato Descripción del Accidente).

c)Análisis de peligros y causas.

En esta etapa se identifican las acciones subestándares, como, por ejemplo:

· Operar sin autorización. · Levantar en forma incorrecta.

· Operar a una velocidad inadecuada.
· Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
· Usar equipo defectuoso.
· Usar el equipo incorrecto.
· No usar el equipo de protección personal.
· Cargar o ubicar incorrectamente.
· Adoptar una posición incorrecta.
· Efectuar mantención a equipo en movimiento.
· Hacer bromas.
· Consumir drogas o beber.
· No usar elementos de protección personal.

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A continuación, se identificarán las condiciones subestándares que intervinieron directamente en el accidente, como, por
ejemplo:

· Herramientas con defectos. · Iluminación inadecuada.

· Piso mojado. · Radiación.
· Equipos en mal estado. · Desorden y desaseo.
· Materiales defectuosos. · Resguardos, protecciones inadecuadas.
· Peligros de incendio. · Congestión.
· Gases, polvos, humos, vapores sobre el LMP · Señalizaciones inadecuadas e insuficientes.
· Ruido excesivo.

En la etapa de Análisis de Causas Orígenes o Básicas, se debe dejar claro cuáles son los factores del ambiente y/o factores
personales que incurrieron para que se produjeran las acciones y/o condiciones subestándares anteriormente detalladas. Algunos
ejemplos de ellos son:

Factores del Ambiente:

· Desgaste normal. · Diseño inadecuado.

· Uso anormal de las herramientas. · Compras inadecuadas.
· Mantención inadecuada. · Falla de procedimiento de trabajo o inadecuado.

Factores Personales:

· Falta de experiencia. · Ingestión de drogas.

· Ordenes mal interpretadas. · Fatiga por duración de la tarea.
· Orientación en el trabajo insuficiente. · Preocupación debido a problemas.
· Entrenamiento. · Aptitud mecánica deficiente.
· Práctica insuficiente. · Falla de procedimiento de trabajo.
· Visión, audición defectuosa. · Ahorro de tiempo y esfuerzo.
· Problemas de equilibrio. · Desagrado por seguir procedimiento.

d)Acciones de Mejoras En la etapa de prevención, control y seguimiento se deben registrar las medidas de control adoptadas,
fecha de adopción, situación en que queda la medida, fechas de seguimiento, además de la fecha y firma de la persona que
investigó y de la jefatura que revisó.

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LOGO
EMPRE
SA INFORME DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES / ACCIDENTES
RUT:
1. NOMBRES Y APELLIDOS ACCIDENTADO Cristobal Alejandro Henriquez Contreras 20589193-5
6 . T UR N O 7 . D IA D E 8 . HOR A S TR A B A J A D A S 9 . E XP E R IE N C IA E N
2 . ED A D 3. OCUPACION 4 . A N T IG ÜE D A D 5. EMPRESA D/N TR A B A J O ( P re v io a l a c c id e n t e ) LA D IS C IP LIN A
10 . E N T R E N A D O E N LA D IS C IP LIN A

22 m2 piping 1mes INOXFAM D 5,5 Si No Si

28-02-2024
X X No
11 F E C H A E N Q UE O C UR R IÓ E L IN C ID E N T E 12 F E C H A E N Q UE S E R E P O R T O E L IN C ID E N T E 13 F E C H A D E IN IC IO D E LA IN VE S T IG A C IO N
DIA MES AÑO HORA DIA MES AÑO HORA DIA MES AÑO HORA
28 2 2024 13:30 28 2 2024 6:00 p. m. 29 2 2024 10:00 a. m.
14 LUGAR EXACTO DEL INCIDENTE (DAR R EF ER ENC IAS C LAR AS , C IUDAD, R EGIÓN, P R OVINC IA, LUGAR , C OOR DENADAS , KM ., EJ E, NIVEL, NOR TE, S UR , ETC .)
EDIFICIO Z23/PLANTA BENEO ORAFTI/PEMUCO/REGION DE ÑUBLE

15 CLASIFICACION DEL INCIDENTE

Cuasi accidente Primeros auxilios (PA) Tratamiento Médico (TM) Trabajo Restringido (TR) Lesión con Tiempo Pérdido (LTP)

Fatalidad (FAT) Daños al proceso y/o material Daños Medioambientales Accidente sin tiempo perdido
X
16 TIPO DE PERDIDAS
Casi Pérdida A personas (Lesiones) Daños a la propiedad Daño Ambiental
X
Falla Operacional Vehículo (s) Producción Otros
17 ACEPTABILIDAD DE UN RIESGO
ACEPTABLE TOLERABLE INACEPTABLE
X
18 DESCRIPCION
¿ Qué fue lo que ocurrió ? ( Des crib a s o lo lo s hecho s , no es p ecule co n res p ecto a las CAUSAS, no d e o p inio nes , ni envíe o es crib a info rmació n s ub jetiva q ue no p ued a s er co mp ro b ad a)

Colaborador entra en contacto con agua a alta T°

Contacto con agua caliente

Valvula de bola sin seguro

Colaborador se saca de inmediato la ropa

Es trasladado al SAR de cabrero para primera atencion

19 PARTE DEL CUERPO LESIONADO 20 TIPO DE LESION

A2I
A2D A1 Cráneo Pulmón Contusión Fractura
A3D
A3I Frente Costillas Estiramiento Amputación
A4
A5
A6 Rostro Abdomen Esguince Efermedad
B3D
Ojo Espalda superior Abrasión Otros
B3I
B2 Nariz Espalda media Laceración (Especificar)
B4D
B4I
B1
Boca B14 Espalda inferior Perforación Corte
Dientes Nalga Cuerpo Extraño
B6D B5D
Barbilla/ Mentón Pelvis X Quemadura Térmica
B6I
Cuello Ingle Quemadura Química
B13 B5I
B7D
B7I
B14 Clavícula Pierna 21 TIPO DE CONTACTO
B8D
Hombro Cadera Golpeado por x Agua caliente
B8I
B9D
B 6D/ B 4 D Brazo Rodilla Golpeado contra Sust. Tóxicas
B9I
B10D Codo Pantorilla Atrapado dentro Objetos
B11D
B12D
B12I B10I B15I
B15D Antebrazo Tobillo Atrapado sobre extraños
B11I
C1D
C1I
Muñeca Pierna Atrapado entre
C2D C2I
Mano Dedos pie Resbalón
C3I Pulgar 1 Otros (especificar) Caída a un mismo nivel
C3D
C4I Dedo 2 Caída a un nivel inferior
C4D
C5I Dedo 3 Sobre esfuerzo
C5D
C11D C11I
Dedo 4 Contacto con electricidad
C10D C10I Dedo 5 Temperaturas extremas
C9D C9I C6D
C8D C7D C7I C8I C6I Pecho Caústicos / Acidos
22 ACCIDENTE VEHÍCULAR/ DAÑOS A LA PROPIEDAD (N/A) 23 MEDIO AMBIENTE (N/A)
* SEGURO COMPROMETIDO SI NO * SEGURO COMPROMETIDO SI NO Derrame
* TIPO DE VEHÍCULO * TIPO DE VEHÍCULO Descarga no controlada
* AÑO * AÑO Otros
* PLACA * PLACA
* PROPIETARIO * PROPIETARIO Medio Afectado
* TIPO LICENCIA * TIPO LICENCIA 10
* FECHA DE VENCIMIENTO * FECHA DE VENCIMIENTO
Fuga, Derrame de

Tipo de M a te ria l

* *
material

DOCUMENTOS VEHICULO AL DÍA SI NO DOCUMENTOS VEHICULO AL DÍA SI NO Vo l. De rra m a do

C ue rpo de a gua c o nta m ina do

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ANALISIS CAUSAL
25 CAUSAS INMEDIATAS
Acto Subestandar Condición Subestandar Describe los actos y/o condiciones subesándares existentes:
Ope ra r un e quipo s in a uto riza c ió n/ Entre na m ie nto P ro te c c ió n y ba rre ra s ina de c ua da s ACTO SUB ESTANDAR :
x F a lla a l a dve rtir EP P ina e c ua do e im pro pio NO VERIFICAR EL ENTORNO DE TRABAJO
x F a lla a l a s e gura r He rra m ie nta s / Equipo / M a te ria le s de fe c tuo s o s REALIZAR EL TRABAJO DE MANERA RAPIDA
Ope ra r a ve lo c ida d ina de c ua da x S is te m a de ina dve rte nc ia ina de c ua do
Ha c e r ino pe ra ble s lo s dis po s itivo s de s e gurida d Are a de tra ba jo s o bre po bla da / R e s tringida
R e m o ve r dis po s itivo s de s e gurida d P e ligro de e xplo s ió n y/o inc e ndio
Us o de e quipo de fe c tuo s o x Orde n y lim pie za de fic ie nte
Us o de e quipo ina pro pia do P e ligro m e dio a m bie nta l
F a lla a l us a r EP P Expo s ic ió n a ruido CONDICIÓN SUBESTANDAR:
C a rga ina de c ua da Expo s ic ió n a te m pe ra tura s e xtre m a s VLVULA DE BOLA SIN SU SEGURO CORRESPONDIENTE
Alm a c e na m ie nto ina de c ua do Expo s ic ió n a ra dia c ió n FALTA DE SEÑALIZACION
x P o s ic ió n de ta re a ina de c ua do Ilum ina c ió n ina de c ua da o e xc e s iva
x M a nte nim ie nto de e quipo e n o pe ra c ió n Ve ntila c ió n ina de c ua da
B ro m a s x Va lvula s in s e guro
No s e guir lo s pro c e dim ie nto s
Otro s (e s pe c ific ar)

26 CAUSAS BASICAS
Factores Personales Factores de Trabajo Describe los actos y/o condiciones subesándares existentes:
C a pa c ida d fís ic a / F is io ló gic a ina de c ua da Lide ra zgo / S upe rvis ió n ina de c ua da FACTORES PERSONALES:
C a pa c ida d m e nta l/ P s ic o ló gic a ia nde c ua da Inge ne ría ina de c ua da FALTA DE CONOCIMIENTO DEL LUGAR DONDE ESTABA REALIZANDO ORDEN Y ASEO
Te ns ió n fís ic a o fis io ló gic a Adquis ic ió n ina de c ua da
Te ns ió n m e nta l o ps ic o ló gic a X M a nte nim ie nto ina de c ua do
X F a lta de c o no c im ie nto He rra m ie nta s / Equipo s ina de c ua do s
F a lta de ha bilida d Es tá nda re s de tra ba jo ina de c ua do s
M o tiva c ió n ina de c ua da Us o o de s ga s te e xc e s ivo FACTORES DE TRABAJO:
Otro s (e s pe c ific ar) Abus o o m a ltra to MANTENIMIENTO INADECUADO DEL EDIFICIO Y SUS COMPONENTES
Dis e ño e rgo nó m ic o ina de c ua do
Otro s (e s pe c ific ar)

27 MEDIDAS CORRECTIVAS
FECHA FECHA
DESCRIPCION DE LA MEDIDA PARA PREVENIR LA RECURRENCIA RESPONSABLE STATUS (R/ P /E)
PROGRAMAD EJECUTAD
1.- Se exige mas claridad en las instrucciones del supervisor a sus trabajadores Supervisor 04-mar-24 p

2.- Instalar tableros electricos en lugares despejados Supervisor 04-mar-24 01-03-2024 e

3.- Verificar el entorno de trabajo diariamente Supervisor 04-mar-24 01-03-2024 e

4.- Informa rapidamente a prevencion Beneo apr/supervisor 04-mar-24 e

5.- Derivar a poliniclinico al trabajador en primera instancia para primera atension apr/supervisor 04-mar-24 e

6.-

Adjunte ho ja a dic io na l, de s e r ne c e s a rio R =R e a liza da , P =P e ndie nte , E= En Eje c uc ió n

28 Recom endaciones / Sugerencias del Nivel Superior Adm inistración
29 Se adjunta la siguiente información:
Declaración Afectado/Testigo Croquis / Planos Registro de entrenamiento Instrucción inicial / Formal
x
Permiso de trabajo Procedimientos / Planes Registro de Mantenimiento Reporte Médico
x X x
Fotografías Otros especificar
x

30 PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR

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Nombre: Alvaro Chavez S Nombre: Angelo Fernandez Nombre: Jorge Tapia
Cargo: APR Cargo: Supervisor Cargo: Administrador de obra
Fecha: 01-03-2024 Fecha: 01-03-2024 01-03-2024
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7.2 Formato Declaración del Accidentado

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7.3 Procedimiento de Apelación por Calificación de Accidente.

La calificación de los accidentes del trabajo, debe realizarse analizando las circunstancias y características de cada caso en
particular, por lo que, si bien existen conceptos generales aplicables a la mayoría de los casos, otros casos por sus características
particulares o especiales pueden llevar a resolver en forma diferente.

Se puede apelar ante la SUSESO respecto de la calificación de un accidente del trabajo o en el trayecto o de una calificación de
patología profesional cuando ésta ha sido denegada por el organismo administrador.

Motivo del Rechazo

- El organismo administrador ha considerado de origen común el accidente acontecido al trabajador o la patología que le
afecta.
Quienes Pueden Apelar
- Todo trabajador afectado por una resolución que le rechaza la calificación de un accidente del trabajo o en el trayecto o
de enfermedad de origen profesional. En este caso deberá acercarse a la Superintendencia de Seguridad Social

Procedimiento para la Investigación (Resumen)

1.- La Investigación de Accidentes debe ser realizada en conjunto por la dirección, jefe directo del accidentado, Comité Paritario.
Anexo 7.1 (Formato Investigación del Accidente).

PASOS.

a). Constituirse en el lugar del accidente: Esto facilitará la comprensión del accidente, el formarse una idea de lo sucedido
directamente en el lugar de los hechos.

b).Evidencias: Esto permitirá asegurar la determinación de las reales y verdaderas causas que produjeron el accidente.

c).Entrevistas al lesionado y testigos: Con ello permitirá facilitar la comprensión de lo ocurrido y la identificación de las causas
origen que posibilitaron que el hecho ocurriera.

d). Determinar las causas orígenes: El objetivo de la investigación es conocer lo que originó que el trabajador cometiera la
acción Subestándar o lo que produjo la condición Subestándar en el ambiente.
e).Análisis de las causas orígenes: Esta etapa es fundamental, ya que el análisis de las causas síntomas, así como también de
las causas orígenes, permitirá adoptar medidas de control adecuadas. Sean factores el ambiente o factores personales.

f). Adoptar medidas de control: Este es realmente el propósito que tiene la investigación. La adopción de medidas preventivas
permite el CONTROL de las causas origen. En consecuencia, evitan la repetición de accidentes similares.

Solo se deberá utilizar el formato de Investigación de Accidente LA EMPRESA__________, solo en caso de necesitar ampliar la
descripción del accidente con fotos utilizar.
Ver Anexo 7.2 (Formato Descripción del Accidente).
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Cada investigación realizada deberá ir acompañada de la declaración de puño y letra del accidentado.
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Ver Anexo 7.3 (Formato Declaración del Accidentado)

Deberá finalizar con una entrevista del director cuando el funcionario vuelva a sus labores habituales.
Ver Anexo 7.4 (Formato Entrevista del director al Accidentado).

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