Procedimiento accidentes laborales

Procedimiento Administrativo en REF: PR-02 Página 1 de 19
caso de Accidentes de Trabajo y

Accidentes Graves y Fatales
Nº Revisión: 00
Procedimiento Administrativo en Caso de Accidentes

del Trabajo
FIRMA FECHA
REVISADO POR Richard Hernández A 01/06/2019

Experto PRP Faena
Irving Samur H. 01/06/2019

APROBADO POR
Administrador de Obra
Nº Revisión: 00
1.0 OBJETIVO
Establecer un instructivo para ser aplicado en todas las obras de la empresa y sea de
conocimiento de todo el personal que trabaja para Sicomaq Spa, con el fin de mantener
un control sobre cualquier incidente o accidentes del trabajo que se produzcan en las
obras o taller de la empresa.
2.0 ALCANCE
Es de aplicación para todas las obras que la empresa este llevando a cabo, incluyendo
taller de maquinarias y otras actividades que sean ejecutadas por Sicomaq Spa.
El presente procedimiento debe ser difundido, conocido y aplicado por los siguientes
cargos dentro de la organización:
a) Administrador de Obra
b) Experto de Obra
c) Jefe de terreno u Obra
d) Supervisor y Capataz
e) Administrativo de obra
f) Jefe de Laboratorio
g) Jefe de Topografía
h) Jefes o encargados de adquisiciones
i) Otras profesiones afines, (encargado de calidad, encargado de medio ambiente)
j) Cualquier persona que tenga trabajadores a cargo.
3.0 RESPONSABILIDADES
Las responsabilidades de la aplicación de este procedimiento involucran al siguiente

personal:
Administrador de Obra:
- Conocer y hacer cumplir el procedimiento a todo el personal de faena involucrado en
su desarrollo. En el taller central, será el jefe de taller el responsable de su
cumplimiento y difusión del mismo al personal a su cargo o a quienes este determine.
Prevencionista, Administrativo, Supervisor, Capataces y todo aquel encargado de
área que tenga personal a cargo:
- Difundir el presente procedimiento e instruir al personal de la obra, respecto a la toma
de conocimiento y el procedimiento como tal.
Personal de Faena:
- Conocer y participar activamente de este procedimiento en caso de generarse algún
accidente.
Nº Revisión: 00
4.0 DOCUMENTOS DE REFERENCIA
- Carta Tipo
- DIAT (Declaración individual de accidente de trabajo)
- Resolución Exenta N°156, Compendio de Normas del Seguro Social de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
- Ley N° 16.744
5.0 TERMINOLOGÍA
DIAT: Declaración Individual de Accidente de Trabajo.
DIEP: Declaración Individual de Enfermedad Profesional
Accidente de Trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión
de su trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
- Accidente a causa del trabajo:
Corresponde a aquel accidente del trabajo en que existe una relación de
causalidad directa o inmediata entre la lesión y el quehacer laboral de la víctima.
- Accidente con ocasión del trabajo:
Son aquellos accidentes en que existe una relación mediata o indirecta entre la
lesión y las labores del trabajador.
Accidente de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o de
regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo , y aquéllos que ocurran en el
trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores. Se incluyen los accidentes ocurridos durante el periodo de colación,
en el trayecto de ida o regreso entre el lugar de trabajo y la habitación de la víctima.
Enfermedad Profesional: Es enfermedad profesional la causada de una manera
directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le
produzca incapacidad o muerte.
Accidente Fatal del trabajo: Es aquel accidente que provoca la muerte del
trabajador en forma inmediata o como consecuencia directa del accidente
Accidente Grave del trabajo: De acuerdo con el concepto de accidente del trabajo,
provisto en el inciso primero del articulo 5° de la ley n° 16.744, es aquel accidente
que genera una lesión a causa o con ocasión del trabajo y que:
a) Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida

de cualquier parte del cuerpo. Se incluyen aquellos casos que produzcan,
además, la perdida de un ojo; la perdida total o parcial del pabellón auricular; la
perdida de parte de la nariz sin compromiso óseo y con compromiso óseo; la
perdida del cuero cabelludo y el desforramiento de dedos o extremidades, con y
sin compromiso óseo.
b) Obliga a realizar maniobras de reanimación.
c) Obliga a realizar maniobras de rescate.
d) Ocurra por caída de altura de más de 1.8 metros.
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e) Ocurra en condiciones hiperbáricas.

f) Involucra un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de la
faena.
Faenas afectadas:
Corresponde a aquella(s) áreas y/o puesto (s) de trabajo en que ocurrió el
accidente, pudiendo incluso abarcar la totalidad del centro de trabajo, dependiendo
de las características y origen del siniestro, y en el cual, de no adoptar la entidad
empleadora medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de
otros trabajadores.
6.0 MODO OPERATIVO
6.1. DIAT (Declaración Individual de Accidente de Trabajo) – DIEP (Declaración

de Enfermedad Profesional)
 Los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o de trayecto deben ser
enviados, para su atención, inmediatamente de tomar conocimiento del siniestro,
al establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda o
al centro asistencial más cercano.
 La empresa u obra, cuenta con 24 horas para hacer llegar la DIAT a Mutual de
seguridad. Por su parte Mutual tiene la obligación de proporcionar la primera
atención médica al trabajador sin ella.
 Solo el profesional administrador, administrativo, experto en prevención de obra

o cualquier persona que sea autorizada por la empresa podrán firmar la DIAT y
al hacerlo, estará dando fe de que el accidente efectivamente ocurrió dentro de
la obra. El administrador de Obra Deberá firmar la DIAT en un plazo de 24 hrs de
ocurrido el accidente y debe exigir la investigación del accidente, tanto al experto
en prevención, supervisor a cargo, y comité paritario, si este existiese en obra.
 La respectiva DIAT deberá ser llevada en conjunto con el trabajador y

presentada en el organismo administrador del seguro (Mutual de Seguridad), si
esta no es presentada de forma inmediata (por la emergencia que requiere la
atención al trabajador), deberá, llenarse una Diat en Mutual de seguridad
(momentánea) para que se le otorguen los beneficios estipulados en la ley n°
16.744, posteriormente la empresa deberá hacer llegar la DIAT empresa
correspondiente, dentro del plazo correspondiente e indicar que se hace entrega
de la DIAT definitiva empresa.
 Una vez atendido el trabajador en centro asistencial Mutual de Seguridad y

verificado por medico tratante, se verificará la calificación del accidente, y si el
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trabajador requiere reposo, parcial, permanente, o es un alta inmediata (otorgado

por médico tratante).
 Posteriormente se hará llegar por parte del organismo administrador la RECA

(Resolución de Calificación de los accidentes) y si Procede o no otorgar los
beneficios de la Ley N°16.744 que el caso amerite.
 El organismo administrador deberá resolver acerca del origen de un accidente

dentro del plazo de 15 días corridos, contado desde la fecha en que se
recepcione la primera DIAT.
 Para aquellos casos en que se sospeche de una enfermedad profesional, se

deberá completar la DIEP y presentarla a mutual junto con el ingreso del
colaborador para su evaluación y posterior tratamiento.
6.2. Investigación del Accidente
 El jefe directo del trabajador, deberá investigar todo accidente que ocurra en un
plazo no superior a 24 horas de ocurrido el accidente utilizando el formulario
“Investigación de accidente por supervisor”, por su parte el Comité Paritario de la
obra también deberá hacer su propia investigación del accidente, utilizando el
formulario “Investigación de Accidente por Comité Paritario”.
 Cuando el trabajador accidentado regrese de su tratamiento, el administrativo,

Jefe de Obra o Capataz, debe exigir el certificado de alta médica respectiva. Por
lo antes señalado, no se debe recibir a ningún trabajador accidentado que haya
concurrido a la Mutual y no cuente con su certificado de alta médica o en su
efecto haber remitido el certificado a of. central.
6.3. Procedimiento en caso de accidente de Trabajo
Accidente de trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión de
su trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
 Cada vez que ocurra un accidente en obra, el administrativo de obra o

prevencionista de obra, deberá avisar en forma inmediata al Jefe del
departamento de prevención de Riesgos de la empresa.
 El accidente debe ser informado por el trabajador o compañeros de trabajo, en

forma inmediata una vez ocurrido. Se informará a jefatura: Prevencionista de
obra, Supervisor, Capataz o Jefe directo.
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 Si en la obra no existe certeza que el accidente ocurrió en el contrato o no es de

origen laboral o si es denunciado uno o más días después de ocurrido el
accidente sin que nadie en la obra tenga conocimiento o antecedentes del
hecho, el trabajador afectado deberá ser enviado a Mutual de Seguridad más
cercana, adjuntando una carta en la que se explique la situación antes
mencionada y en donde se solicite la evaluación de la dolencia y un posterior
pronunciamiento por el médico tratante del organismo administrador del seguro,
determinando si el accidente o enfermedad profesional, tiene origen laboral o no.
Esta carta reemplazará a la DIAT, la que solo deberá ser enviada, una vez que la
Mutual confirme el origen laboral de la lesión del trabajador. Se adjunta carta tipo
(anexo 1).
 Todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales deben ser

informados a la inspección fiscal del contrato, entregando los informes de
investigación de accidente y DIAT, dentro del plazo de 48 horas de ocurrido o el
plazo que determine este organismo.
Lesiones Leves:
En el caso de accidentes de carácter leve (cortes, heridas, golpes, caídas etc.) al

trabajador se le otorgará una atención primaria en oficina, realizando curaciones en la
zona afectada, por lo que se debe mantener un botiquín con los insumos necesarios
para brindar una atención básica por personal que posea curso de primeros auxilios.
Ocurrido el accidente el personal a cargo de la atención del trabajador lesionado deberá
Informar inmediatamente al jefe del departamento de prevención de riesgos de la
empresa y obra para determinar los pasos a seguir.
Lesiones Graves:
En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la Ley
N° 16.744, si en una empresa ocurre un accidente del trabajo grave o fatal, el
empleador deberá cumplir con las siguientes obligaciones:
1.1 Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a
los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
1.2 Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Dirección del Trabajo y/o a la Secretaría

Regional Ministerial de Salud que corresponda.
2. Para los efectos de las obligaciones antes señaladas, se entenderá por:
a) Accidente del trabajo fatal: aquel accidente que provoca la muerte del trabajador
en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
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b) Accidente del trabajo grave: cualquier accidente del trabajo que:
 Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida

de cualquier parte del cuerpo. Se incluyen aquellos casos que produzcan,
además, la perdida de un ojo; la perdida total o parcial del pabellón auricular; la
perdida de parte de la nariz sin compromiso óseo y con compromiso óseo; la
perdida del cuero cabelludo y el desforramiento de dedos o extremidades, con y
sin compromiso óseo.
 Obliga a realizar maniobras de reanimación.
 Obliga a realizar maniobras de rescate.
 Ocurra por caída de altura de más de 1.8 metros.
 Ocurra en condiciones hiperbáricas.
 Involucra un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de la
faena.
NOTIFICACION EN CASO DE ACCIDENTE GRAVE O FATAL
La notificación debe realizarse de acuerdo a los siguientes canales de comunicación:
 Llamar al teléfono único 600 42 000 22.
 En caso de no lograr comunicarse al número anterior, notificar directamente a la

Inspección del Trabajo y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud (SEREMI)
que corresponda al lugar donde ocurrió el accidente. Se puede realizar vía
telefónica, correo electrónico o personalmente.
 En los casos en que, por razones de fuerza mayor o imposibilidad absoluta, la

entidad empleadora no pueda cumplir con el deber de informar a la Inspección del
Trabajo y a la SEREMI de Salud, podrá realizar dicha obligación dando aviso a la
entidad fiscalizadora sectorial competente, tales como: DIRECTEMAR,
SERNAGEOMIN, entre otros. Luego, cuando las condiciones lo permitan, se debe
informar a la Inspección del Trabajo y a la SEREMI de Salud de acuerdo a los
puntos precedentes.
 El empleador podrá requerir el levantamiento de la suspensión de las faenas, a la

Inspección del Trabajo o a la SEREMI de Salud, que efectuó la fiscalización y
constató la suspensión (auto suspensión), cuando hayan subsanado las
deficiencias constatadas y cumplido las medidas inmediatas instruidas por la
autoridad y las prescritas por su organismo administrador.
 Corresponderá al empleador, mediante su Comité Paritario de Higiene y Seguridad,

realizar una investigación de los accidentes del trabajo que ocurran, debiendo
actuar con la asesoría del Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales
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cuando exista, pudiendo requerir la asistencia técnica del organismo administrador

de la Ley Nº16.744 a que se encuentre afiliada o adherida y de acuerdo a lo
establecido en su respectivo Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
INFORMACION A ENTREGAR VIA TELEFONICA EN CASO DE ACCIDENTE
A.- Datos de la entidad empleadora

 Nombre empresa razón social.
 Rut empresa.
 Dirección casa matriz.
 Región casa matriz.
 Comuna casa matriz.
 Localidad casa matriz.
 Teléfono casa matriz.
 Giro de la empresa.
B.- Datos del accidente
 Nombre del o los accidentados.
 Fecha del accidente.
 Hora del accidente.
 Dirección y lugar del accidente.
 Región del accidente.
 Comuna del Accidente.
 Localidad del accidente.
 Teléfono lugar del accidente.
C.- Breve descripción del accidente.
D.- Datos del informante.

 Nombre.
 Rut.
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 Cargo.
 Teléfono del lugar del accidente.
 Correo electrónico del informante
E.- Organismo administrador al cual se encuentra afiliado la empresa (Mutual de
seguridad)
¿Qué hacer el empleador en caso de ocurrir un accidente del trabajo fatal o grave?
Denunciar el accidente mediante el formulario de Denuncia Inmediata de Accidente del

Trabajo (DIAT) a su respectivo Organismo Administrador, en la cual debe indicar si
corresponde a un accidente fatal o a algún tipo de accidente grave (de acuerdo al tipo
especificado en la definición de Accidente Grave del trabajo, señalado en el folleto).
Observaciones Generales.
 Antes de realizar toda actividad a una persona lesionada verifique las

condiciones de como ocurrió el accidente, una breve visualización del entorno, y
consulte al personal inmediato o colegas de trabajo, como se generó el hecho.
 Toda primera atención a un trabajador lesionado debe ser realizado por
personal que posea conocimientos en primeros auxilios, si no existe personal
debidamente entrenado, proceda a entregarle calma al trabajador y llame a un
organismo de emergencia, ambulancia para que sea atendido y trasladado el
trabajador.
 No mover al o los lesionados a menos que su vida corra peligro inmediato,
un movimiento inapropiado puede ser fatal.
 En caso de hemorragia haga presión en el punto donde sale sangre, con
un pañuelo limpio o similar. NUNCA HAGA TORNIQUETE.
 En caso de shock eléctrico, en primer lugar, desconecte la energía
eléctrica del sistema, si ello es posible. Caso contrario retire la víctima utilizando
una cuerda, ropa, madera u otro elemento no conductor, si posee los
conocimientos aplique respiración artificial y masaje cardíaco si es necesario.
 Cualquier otra lesión, espere la llegada de personal especializado.
 Evite que otras personas se acerquen e interroguen innecesariamente a
los afectados.
6.4. Procedimiento en caso de Accidente de Trayecto
Accidente de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso,

entre la habitación y el trabajo.
La atención del accidentado es igual que para un accidente del trabajo, pero para que la
Mutual determine si es accidente de trayecto se deben acompañar los siguientes
documentos.
Nº Revisión: 00
6.4.1. Documentos que se deben adjuntar:

 DIAT, firmada.
 Certificado de horario extendido por la empresa, del día que ocurrió el accidente.
 Copia, si la hay, del certificado de atención de posta de urgencia u otro centro
hospitalario.
 Presentar testigos, si los hubiese.
 Dejar declaración por escrito del afectado y relato del accidente o siniestro
 Declaración de testigos.
 Dejar constancia en carabineros.
 Prestar declaración en la asesoría jurídica en la Mutual.
6.5. Procedimiento en caso de accidente fatal
Accidente Fatal: Es el cual se produce a causa o con ocasión del trabajo y que tiene
como consecuencia el fallecimiento del trabajador.
El procedimiento que a continuación se presenta es aquel que debe ser seguido por el
jefe directo, el administrativo de obra y el profesional a cargo de la faena:
 Se deberán seguir todos los procedimientos enunciados en el accidente de

trabajo (punto 6.3), contactando a la brevedad algún servicio de asistencia
médica y carabineros.
 Una vez determinado el fallecimiento, el administrativo de obra deberá informar

en forma inmediata al Departamento de Prevención de Riesgos Central.
 El administrativo de obra deberá comunicar a la dependencia policial más

cercana entregando solo los antecedentes a su disposición, sin formular
hipótesis o prejuicios que puedan llevar a conclusiones erróneas, es el
Departamento de Prevención de riesgos central que, posterior a su investigación,
la que generará la presentación de una investigación preliminar a los organismos
que la ley estipula.
 El administrativo de obra deberá recopilar la siguiente información:

a) Copia del contrato de trabajo
b) Copia de recepción del Reglamento Interno
c) Copia del pago de imposiciones.
d) Copia de hoja de cargo (entrega de elementos de protección personal).
e) Copia del registro de Charla de Inducción al Hombre Nuevo
 La declaración del accidente de carácter fatal a la Mutual de Seguridad será
generada por el departamento de prevención de riesgos central y no por otro
organismo de la estructura de la empresa.
Nº Revisión: 00
 Si en la obra existe comité paritario, este deberá reunirse con el prevencionista

de la obra y generar la investigación del accidente, visitando el lugar del
accidente y tomar fotografías del sector y entrevistar a los testigos.
 El departamento de prevención de riesgos central, deberá visitar el sitio del

accidente y entrevistará al personal y posibles testigos u otro personal que
estime pertinente, generando declaraciones escritas y firmadas. Posteriormente
producto de los antecedentes que recopile generará los informes a gerencia y a
otros organismos que la ley estipule.
 El profesional de obra deberá designar una persona que lo represente en todos

los procedimientos legales y otros que se estimen pertinentes. La empresa
entregará todos los recursos que correspondan para apoyar a los familiares del
fallecido en los trámites, como funerales.
 Se deberán proporcionar todos los antecedentes que sean solicitados por los
organismos correspondientes y aquellos que la empresa determine necesarios
acreditar.
7.0 REGISTROS
 Carta Tipo
 Investigación de accidente por supervisor
 Investigación de accidentes por comité paritario
 DIAT
 Entrevista accidentado (administrador de obra).
Todas las jefaturas de la obra con personal a su cargo, deberán dar a conocer este
procedimiento a su personal a cargo, dejando respaldo firmado, a través de charla
semanal.
8.0 ANEXOS
Anexo 1: Carta Tipo

Anexo 2: Investigación de Accidentes por Supervisor
Anexo 3: Investigación de Accidentes por comité Paritario
Anexo 4: Investigación de Accidentes por Prevención de Riesgos
Anexo 5: Flujograma de comunicación
Nº Revisión: 00
Anexo 1: Carta Tipo
Señores
Mutual de seguridad
Ciudad
Presente
Ref.: Solicitud de Evaluación Medica.
Estimados Sres.. el motivo de esta carta es para solicitar a ustedes, una evaluación y
un posterior pronunciamiento acerca del posible origen laboral de la dolencia que acusa
el Sr. ……………………………(RUT ………………), trabajador de nuestra empresa,
quién se desempeña como ……………………., en nuestra obra ubicada en …………….
Nuestro trabajador señala “haberse accidentado” o “sentir un dolor provocado por el

ejercicio de su trabajo”, sin embargo, esta situación no fue denunciada cuando ocurrió y
ademas no existen testigos del hecho. Es por esta razón que solicitamos una
evaluación médica del trabajador, con el fin de determinar el origen de su dolencia y si
corresponde a un accidente laboral.
Nota : esta carta debe ser firmada por el Ing. Administrador de Obra
Nº Revisión: 00
Anexo: 2
Nº Revisión: 00
Anexo 3
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES POR COMITÉ PARITARIO
OBRA FECHA
NOMBRE DEL ACCIDENTA DO EDAD
PROFESIÓN U OFICIO ANTIGÜEDAD EN LA OBRA
LUGAR EXACTO DEL ACCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE HORA DEL ACCIDENTE
NOMBRE REPRESENTANTE COMITÉ PARITARIO EMPRESA
NOMBRE REPRESENTANTE COMITÉ PARITARIO TRABAJADORES
CIRCUNSTANCIAS (DETALLE LO QUE ESTABA HACIENDO Y COMO OCURRIO EL ACCIDENTE)
DECLARACIÓN DEL ACCIDENTA DO O TESTIGOS PRESENCIALES
CAUSAS DEL ACCIDENTE (ACCIÓN Y/O CONDICIÓN SUBESTA NDAR)

CAUSAS SINTOMAS CAUSAS ORIGEN
¿QUE ACTOS, FALLAS EN EL ACTO Y/O CONDICIONES CONTRIBUYERON DIRECTAMENTE EN ESTE SUCESO? ¿CUÁLES SON LAS RAZONES BASICAS O
FUNDAMENTALES PARA LA EXIST ENCIA DE ESTOS
1. ALMACENAR DE MANERA INCORRECTA PELIGRO DE EXPLOSIÓN O INCENDIO FALTA DE CONOCIMIENTO
2. NO CUMPLIR PROCEDIMIENTOS
PROTECCIÓN Y/O RESGUARDO INADECUADO FALTA DE CAPACIDAD FÍSICA O MENTAL
ESTABLECIDOS
EQUIPOS DE PROTECCIÓN INADECUADOS O
3. OPERAR SIN AUTORIZACIÓN FALTA DE MOTIVACIÓN
INSUFICIENTES
4. NO UTILIZAR ELEMENTOS DE EQUIPOS, MAT ERIALES O HERRAMIENTAS EQUIPOS, MAT ERIALES O HERRAMIENTAS
PROTECCIÓN PERSONAL INADECUADOS INADECUADOS
5. REPARAR EQUIPOS ENERGIZADOS O
ÓRDEN Y LIMPIEZA DEFICIENTE DESGASTE NORMAL
EN MOVIMIENTO
6. ASUMIR POSICIONES PELIGROSAS CONDICIONES AMBIENTALES PELIGROSAS PROBLEMAS DE DISEÑO
7. INUTILIZAR DISPOSITIVOS DE
VENTILACIÓN INSUFICIENT E MANTENCIÓN DEFICIENTE
SEGURIDAD
8. USAR HERRAMIENTAS Y EQUIPOS EN
ILUMINACIÓN EXCESIVA O INSUFICIENTE ADQUISICIÓN INADECUADA
FORMA INCORRECTA
9. INADECUADO MANEJO DE MAT ERIALES CONGESTIÓN O FALTA DE ESPACIO USO INCORRECTO (ABUSO)
FALTA DE PROCEDIMIENT OS O NORMAS
10. NO SEÑALAR O NO ADVERTIR SISTEMA DE ADVERTENCIA INSUFICIENT E
INADECUADAS
11. FALLA EN ASEGURAR O PROT EGER
EXPOSICIÓN A RUIDO OTRAS (ESPECIFICAR)
ADECUADAMENTE
12. UTILIZAR HERRAMIENTAS O EQUIPOS
OTROS (ESPECIFICAR)
DEFECTUOSOS
13. OTROS (ESPECIFICAR)
RECOMENDACIONES IMPARTIDAS PARA EVITAR REPETICIÓN DEL ACCIDENTE

1.
2.
3.
: FIRMA REPRESENTANTE DEL COMITÉ PARITARIO FIRMA PROFESIONAL ADMINISTRADOR
Anexo 4:
Nº Revisión: 00
INFORME DE INVESTIGACION DE INCIDENTES

Preliminar 1
Definitivo 2
A ANTECEDENTES GENERALES EMPRESA CONTRATISTA
Gerencia: Nombre :
IDENTIFICACION
Otros: Obra :
Administrador :
Supervisor:
Fecha Incidente: Hora : Turno A B C
Fecha Denuncia:
Lugar exacto del incidente:
B ACCIDENTE
LESIONES PERSONALES DAÑOS A LA PROPIEDAD
STP: 1 CTP:2 Calificación Equipos: Materiales: Ambiente:
Nombre Propiedad dañada:
Edad R.U.T.
Cargo habitual
Años de Servicio Años puesto actual Daños:
F AL LA OP ER AC ION AL Tipo de vehículo:

CLASIFICACION
Modelo / año:
Especificar: Nº Interno : Patente:
Conductor / Operador :
CUASI-PER DIDAS Propietario:
Especificar Licencia Municipal:
Observaciones:
Parte del cuerpo Nat. De la Lesión Tipo de Incidente Agente
PERSONAL INVOLUCRADO
Nombre: RUT: Nombre R.U.T.
Nombre: RUT: Nombre R.U.T.
C IDENTIFICACION COSTO ($)
PERDIDAS
D ACONTECIMIENTO
DESCRIPCION
E CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BASICAS

CAUSAS
Actos Subestandar: Factor Personal:
Condición Subestandar: Factor del Trabajo:
F ACCIONES CORRECTIVAS Responsable Plazo Máximo Seguimiento

CONTROL
FECHA SOLUCION TOTAL

Nº Revisión: 00
N
CROQUIS
PARTE DEL CUERPO NAT. DE LESION TIPO DE INCIDENTE AGENTE

1 Cabeza 1 Herida 1 Golpeado contra 1 Aire comprimido 12 Escaleras
2 Cara 2 Contusion 2 Golpeado por 2 Rocas 13 Sup. De trabajo
3 Ojos 3 Fractura 3 Cogido por 3 Vehículos y/o Equipos 14 Sust. Peligrosa
4 Brazos 4 Amputación 4 Proyección de 4 Elementos de izar 15 Temp. Extremas
5 Manos 5 Lumbago 5 Contacto con 5 Materiales fundidos 16 Radiaciones
6 Tronco 6 Conjuntivitis quimica 6 Caida mismo nivel 6 Materiales 17 Aparatos eléctricos
7 Piernas 7 Conjuntivitis actinica 7 Caida distinto nivel 7 Material pesado 18 Aparatos a Presión
8 Pies 8 Quemaduras 8 Perdida equilibrio 8 Particulas 19 Est. E instalaciones
9 Multiples 9 Asfixia 9 Sobreesfuerzo 9 Maq. Herramientas Mot. 20 Estruc. Instalaciones
10 Lesiones Internas 10 Colapso 10 Sobrecarga 10 Herramientas de mano 21 Planta Tratamiento
11 11 Otros 11 Contaminación 11 Gases 22
CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BASICAS
ACTO SUBESTANDAR CONDICION SUBESTANDAR FACTOR PERSONAL FACTOR DEL TRABAJO
1 Actuar sin autorización 1 Falla de protección / defensas 1 Capacidad física / fisiológica 1 Liderazgo o Supervisión inadecuados
2 Actuar a velocidad anormal 2 Protecciones y defensas bajo la nor- inadecuada. 2 Ingeniería inadecuada
3 Omitir o neutralizar dispositivos ma./ especificación. 2 Capacidad mental / Psicológica 3 Adquisiciones inadecuadas
de protección 3 Herramientas/materiales/equipos inadecuada. 4 Herramientas o equipos
4 Uso inadecuado de herramientas instalaciones defectuosas: 3 Estress fisico y fisiológico inadecuados.
y equipos de protección 4 Materiales defectuosos 4 Estress mental o psicológico 5 Estandares inadecuados /
5 Mal manejo materiales equipos e 5 Equipos en mal estado 5 Falta de conocimiento insuficientes de trabajo.
insumos 6 Orden y aseo deficientes 6 Falta de habilidad 6 Usos y desgastes
6 Ubicarse posiciones y posturas 7 factores/condiciones ambientales 7 Motivación inapropiada 7 Abuso y mal uso
incorrectas anormales 8 Exceso de confianza 8 Diseño inadecuado.
7 Intervenir equipos energizados y 8 Equipos de protección fuera de 9 Manipulacion de personal 9 Otra: Deficiente planificacion
o en movimiento Posición. no calificado
8 No usar equipo protección pers. 9 Área / Recinto congestionado 10 Otros
9 Desviarse de metodos/normativa 10 Superficie de trabajo en mal
aceptada estado / Inadecuado.
10 Presentarse en condiciones anor- 11 Almacenamiento y orden deficientes
males 12 Problemas en sistemas de energía
11 Acción de terceros 13 Sobrecarga / Saturación del sistema /
12 Uso vestuario elementos extraño instalaciones / Equipos
13 Uso inadecuado de información 14 Sistema de información deficiente
14 Conducta inadecuada 15 Identificación y señalización
15 No advertir / señalizar deficiente
16 Otros 16 Otros
H INVESTIGADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Nombre: Nombre: Nombre:
Firma:_______________________________ Firma:__________________________________ Firma:___________________________
Fecha: Fecha: Fecha:

I ANEXOS
1.-Declaración de testigos 4.-Croquis 7.-
2.-Informe Técnico 5.-Video 8.-
3.-Fotografías 6.-Otros 9.-
Nombre Asesor:
Nº Revisión: 00
Anexo 5:
Flujograma de Comunicación en Caso de Accidentes Graves o Fatales
FLUJOGRAMA EN CASO DE EMERGENCIAS DE ACCIDENTES FATALES Y

GRAVES, CIRCULAR 3.335
EMERGENCIA NUMERO UNICO

GRAVE O FATAL 6004200022
INSPECCION
EXPERTO DE DEL TRABAJO
OBRA
SEREMI DE
JEFE DEPTO. SALUD
PREVENCION
SICOMAQ
Rol del empleador

GERENCIA
Cuando el accidente grave o fatal presente las siguientes condiciones
a) Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la

amputación o perdida de cualquier parte del cuerpo.
b) Obliga a realizar maniobras de reanimación
c) Obliga a realizar maniobras de rescate
d) Ocurra por caída de altura por más de 1,8 metros
e) Ocurra en condiciones hiperbáricas. SUSPENDER DE FORMA
f) Involucra un numero tal de trabajadores que afecten el INMEDIATA LA(S)
desarrollo normal de la faena.
FAENA(S) AFECTADAS
Nº Revisión: 00
FLUJO DE ACCION GENERAL
EMERGENCIAS
INFORMA EL
INCIDENTE
COMUNICACIÓN AL COMUNICACIÓN AL
ADMINISTRADOR DEL EXPERTO EN PREVENCION
CONTRATO DE OBRA
APOYO
APOYO
BOMBEROS - CARABINEROS - AMBULANCIA
SOLUCION DE LA
EMERGENCIA
Nº Revisión: 00
INFORME A INFORME A
INSPECCION DEPTO.
FISCAL PREVENCION
FONOS DE CONTACTO
Se debe publicar los teléfonos de contacto en la oficina, en lugar visible.
OFICINA CENTRAL
FONO : 02 – 25782800
DIRECCION : AV. DEL PARQUE #4680, HUECHURABA, STGO.
MUTUAL DE SEGURIDAD
FONO EMERGENCIA : 1407
FONO : 67 – 226 8600
DIRECCION : EUSEBIO LILLO #20, COYHAIQUE
HOSPITAL REGIONAL DE COYHAIQUE

FONO AMBULANCIA : 131
FONOS : 67 – 226 2262– 226 2252
DIRECCIÓNES : M RODRIGUEZ, COYHAIQUE
POSTA RURAL VILLA CERRO CASTILLO

FONO : 9 73983646
DIRECCION : ALDEA DE CERRO CASTILLO, RIO IBAÑEZ
CARABINEROS
FONO : 133
BOMBEROS
FONO : 132
INVESTIGACIONES
FONO : 134
RESCATE MARITIMO
FONO : 137
SEREMI DE SALUD
FONO : 67 – 226 1100
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DIRECCION : CARRERA #290 COYHAIQUE
DIRECCION DEL TRABAJO

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DIRECCION : DOCE DE OCTUBRE #382

Procedimiento accidentes laborales

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Procedimiento Administrativo en REF: PR-02 Página 1 de 19

caso de Accidentes de Trabajo y

Procedimiento Administrativo en Caso de Accidentes

REVISADO POR Richard Hernández A 01/06/2019

Irving Samur H. 01/06/2019

Las responsabilidades de la aplicación de este procedimiento involucran al siguiente

4.0 DOCUMENTOS DE REFERENCIA

a) Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida

e) Ocurra en condiciones hiperbáricas.

6.0 MODO OPERATIVO

6.1. DIAT (Declaración Individual de Accidente de Trabajo) – DIEP (Declaración

 Solo el profesional administrador, administrativo, experto en prevención de obra

 La respectiva DIAT deberá ser llevada en conjunto con el trabajador y

 Una vez atendido el trabajador en centro asistencial Mutual de Seguridad y

trabajador requiere reposo, parcial, permanente, o es un alta inmediata (otorgado

 Posteriormente se hará llegar por parte del organismo administrador la RECA

 El organismo administrador deberá resolver acerca del origen de un accidente

 Para aquellos casos en que se sospeche de una enfermedad profesional, se

6.2. Investigación del Accidente

 Cuando el trabajador accidentado regrese de su tratamiento, el administrativo,

6.3. Procedimiento en caso de accidente de Trabajo

 Cada vez que ocurra un accidente en obra, el administrativo de obra o

 El accidente debe ser informado por el trabajador o compañeros de trabajo, en

 Si en la obra no existe certeza que el accidente ocurrió en el contrato o no es de

 Todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales deben ser

En el caso de accidentes de carácter leve (cortes, heridas, golpes, caídas etc.) al

1.2 Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Dirección del Trabajo y/o a la Secretaría

2. Para los efectos de las obligaciones antes señaladas, se entenderá por:

b) Accidente del trabajo grave: cualquier accidente del trabajo que:

 Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida

NOTIFICACION EN CASO DE ACCIDENTE GRAVE O FATAL

La notificación debe realizarse de acuerdo a los siguientes canales de comunicación:

 Llamar al teléfono único 600 42 000 22.

 En caso de no lograr comunicarse al número anterior, notificar directamente a la

 En los casos en que, por razones de fuerza mayor o imposibilidad absoluta, la

 El empleador podrá requerir el levantamiento de la suspensión de las faenas, a la

 Corresponderá al empleador, mediante su Comité Paritario de Higiene y Seguridad,

cuando exista, pudiendo requerir la asistencia técnica del organismo administrador

INFORMACION A ENTREGAR VIA TELEFONICA EN CASO DE ACCIDENTE

A.- Datos de la entidad empleadora

C.- Breve descripción del accidente.

D.- Datos del informante.

Denunciar el accidente mediante el formulario de Denuncia Inmediata de Accidente del

 Antes de realizar toda actividad a una persona lesionada verifique las

6.4. Procedimiento en caso de Accidente de Trayecto

Accidente de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso,

6.4.1. Documentos que se deben adjuntar:

6.5. Procedimiento en caso de accidente fatal

 Se deberán seguir todos los procedimientos enunciados en el accidente de

 Una vez determinado el fallecimiento, el administrativo de obra deberá informar

 El administrativo de obra deberá comunicar a la dependencia policial más

 El administrativo de obra deberá recopilar la siguiente información:

 Si en la obra existe comité paritario, este deberá reunirse con el prevencionista

 El departamento de prevención de riesgos central, deberá visitar el sitio del

 El profesional de obra deberá designar una persona que lo represente en todos

Anexo 1: Carta Tipo

Anexo 1: Carta Tipo

Ref.: Solicitud de Evaluación Medica.

Nuestro trabajador señala “haberse accidentado” o “sentir un dolor provocado por el

NOMBRE DEL ACCIDENTA DO EDAD

PROFESIÓN U OFICIO ANTIGÜEDAD EN LA OBRA

LUGAR EXACTO DEL ACCIDENTE

FECHA DEL ACCIDENTE HORA DEL ACCIDENTE

Firma:___ Firma: Firma:_