La ley federal del trabajo obligaciones del patrón y del trabajador.

La Ley Federal del Trabajo establece las obligaciones tanto para los patrones
como para los trabajadores en México. A continuación, describiré algunas de las
principales obligaciones de cada parte:

1. Obligaciones del Patrón:

o Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a
sus empresas o establecimientos.
o Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones de
acuerdo con las normas vigentes en la empresa o establecimiento.
o Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles,
instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo,
asegurándose de que sean de buena calidad y estén en buen estado.
o Mantener un local seguro para la guarda de los instrumentos y
útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.
o Proporcionar asientos o sillas suficientes en los lugares de trabajo
apropiados.
o Tratar a los trabajadores con consideración y respeto, evitando el
mal trato de palabra o de obra.
o Expedir constancias escritas sobre los días trabajados y el salario
percibido a solicitud de los trabajadores.
o Expedir constancias escritas relativas a los servicios cuando un
trabajador se separe de la empresa.

2. Obligaciones del Trabajador:

o Prestar el servicio según las necesidades de la empresa y cumplir
con los acuerdos establecidos en el contrato laboral.
o Respetar a sus compañeros de trabajo y a los supervisores.
o Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.
o Cumplir con las leyes laborales y de seguridad.

Cumplir con los horarios de trabajo establecidos por la empresa o el patrón.

Es importante que tanto patrones como trabajadores estén al tanto de estas

obligaciones para mantener relaciones laborales armoniosas y cumplir con la
normativa legal.