Nombre: Aziel Knight 3-744-1235

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES.

Son obligaciones de los trabajadores:

1. Realizar personalmente el trabajo convenido con la intensidad, cuidado y eficiencia, que sean
compatibles con sus fuerzas, aptitudes, preparación y destreza, en el tiempo y lugar estipulado.

2. Acatar las órdenes e instrucciones del empleador, o de su representante, de acuerdo con las
estipulaciones del contrato.

Se prohíbe a los trabajadores:

1. Ejecutar actos que pongan en peligro la seguridad propia, la de sus compañeros de trabajo, o de
terceras personas, así como la de los establecimientos, locales, talleres, o lugares donde trabajen.

2. Faltar al trabajo sin justa causa o sin permiso del empleador.

Son obligaciones de los empleadores, además de las que surjan especialmente del contrato, las
siguientes:

1. Darle ocupación efectiva al trabajador conforme a las condiciones convenidas.

2. Pagar a los trabajadores los salarios, prestaciones e indemnizaciones correspondientes, de

conformidad con las normas de este Código.

Queda prohibido a los empleadores:

1. Despedir a sus trabajadores o tomar cualquier otra represalia contra ellos, con el propósito de
impedirles o como consecuencia de demandar el auxilio de las autoridades encargadas de velar
por el cumplimiento y aplicación de las leyes laborales.

2. Inducir o exigir a sus trabajadores la adquisición de artículos y la utilización de servicios

determinados, establecimientos o personas.

Esto lleva a conocer que:

 El empleado asegura que no se cometan violaciones laborales contra él. Al conocer a qué
está obligada la empresa, él puede identificar si se están cometiendo fallas.
 Ayuda a mantener una relación más estable entre patrono y trabajador.
 El trabajador está en la capacidad de conocer cómo deberán ser ciertos escenarios
laborales.
 El empleado, al conocer el Código de Trabajo, se entera de cuáles son sus derechos y
deberes, según la ley.
 Al empleador le otorga los lineamientos y reglas para actuar de manera correcta con sus
empleados.
 Algunos trabajadores y empleadores gozan de igual beneficio ignorando el esfuerzo.}