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Los sistemas, en todos los casos, deben ser puestos en conocimiento del
Departamento de Trabajo o de la autoridad local que ejerza sus funciones, que
estn facultados para verificar si los mismos no afectan en forma manifiesta y
discriminada la dignidad del trabajador.
Art. 44.- Adems de las contenidas en otros artculos de este Cdigo y de las
que pueden derivarse de los contratos de trabajo, de los convenios colectivos
de condiciones de trabajo y de los reglamentos interiores, son obligaciones de
los trabajadores:
2o. Asistir con puntualidad al lugar en que deba presentarse para prestar sus
servicios y desempearlos en la forma convenida.
6o. Observar buena conducta y una estricta disciplina durante las horas de
trabajo.
7o. Guardar rigurosamente los secretos tcnicos, comerciales o de fabricacin
de los productos a cuya elaboracin concurran directa o indirectamente, o de
los cuales tengan conocimiento por razn del trabajo que ejecuten, as como de
los asuntos administrativos reservados cuya divulgacin pueda causar perjuicio
al empleador, tanto mientras dure el contrato de trabajo como despus de su
terminacin.
8o. Conservar en buen estado los instrumentos y tiles que se les faciliten para
el trabajo, sin que sean responsables de su deterioro normal ni del que se
ocasione por caso fortuito, fuerza mayor, mala calidad o defectuosa
construccin.
9o. Evitar desperdicios innecesarios en la manipulacin de los materiales y
devolver al empleador los que no hayan usado.
10o. Desocupar dentro de un trmino de 45 das, contados desde la fecha en
que terminen los efectos del contrato de trabajo, las viviendas que les hayan
facilitado los empleadores.
Art. 46.- Son obligaciones del empleador:
1o. Mantener las fbricas, talleres, oficinas y dems lugares en que deben
ejecutarse los trabajos en las condiciones exigidas por las disposiciones
sanitarias.
3o. Observar las medidas adecuadas y la que fijen las leyes para prevenir
accidentes en el uso de maquinarias, instrumentos y material de trabajo.
4o. Instalar para el servicio de los obreros, por lo menos, un botiqun de
primeros auxilios.
5o. Proveer oportunamente a los trabajadores de los materiales que hayan de
usar, y cuando no se hayan comprometido a trabajar con herramientas propias,
de los tiles e instrumentos necesarios para la ejecucin del trabajo convenido,
sin poder exigirles alquiler por ese concepto.
6o. Mantener local seguro para el depsito de los instrumentos y tiles del
trabajador, cuando ste utilice herramientas propias que deban permanecer en
el lugar donde se presten los servicios.
7o. Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que ste pierda
cuando se vea imposibilitado de trabajar por culpa del empleador.
8o. Guardar a los trabajadores la debida consideracin abstenindose de
maltrato de palabra o de obra.
10o. Cumplir con las dems obligaciones que le impone este Cdigo y las que
se deriven de las leyes de los contratos del trabajo, de los convenios colectivos
y de los reglamentos interiores.
5o. Ejercer presin en los trabajadores para que voten por determinada
candidatura en la eleccin de los funcionarios o representantes de un sindicato.
6o. Influir en las actuaciones polticas o en las creencias religiosas de los
trabajadores.
7o. Apropiarse o retener, por su sola voluntad, las herramientas u objetos del
trabajador, a ttulo de indemnizacin, garanta o compensacin.