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Ficha RAE - SARA SALCEDO LASCARRO - EDUARDO ROMERO - ANGEL DAVID BUSTOS
Ficha RAE - SARA SALCEDO LASCARRO - EDUARDO ROMERO - ANGEL DAVID BUSTOS
Grupo: 520027_35
CIUDAD/Valledupar
FECHA: Sep/2023
Introducción
Fecha de 6/09/2023
elaboración del rae
Imagen mapa
mental o
conceptual que
resume e
interconecta los
principales
conceptos
encontrados en el
documento
Imagen mapa
mental o
conceptual que
resume e
interconecta los
principales
conceptos
encontrados en el
documento
Bibliografía y link
De Guevara, A; (2009). Introducción al Discurso
del documento
Pedagógico. Horizontes Educacionales, 14() 51-63.
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=9791244400
4
Fecha de 18-09-2023
elaboración del rae
Imagen mapa
mental o
conceptual que
resume e
interconecta los
principales
conceptos
encontrados en el
documento
Esta matriz DOFA es un instrumento de análisis que permite establecer un diagnóstico sobre
situaciones internas y externas que afectan un proceso, en este caso, de aprendizaje, con el
fin de plantear estrategias que permitan atender o resolver la problemática presentada.
Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas
Conocimiento de Mejora Posible falta de Plazos estrictos: Si no
los recursos: Si continua: Tener tiempo: Si no lograste mejoras tu habilidad
revisaste la oportunidad ingresar oportunamente para ingresar
oportunamente la de revisar los al curso, esto podría oportunamente al
guía de actividades, recursos y indicar que tienes curso, podrías enfrentar
rúbrica de materiales del dificultades para plazos más estrictos y
evaluación y curso con gestionar tu tiempo de presión adicional para
referentes anticipación te manera eficaz, lo que completar las
bibliográficos, esto permite podría afectar tu actividades a tiempo.
demuestra que prepararte desempeño en el
tienes un buen adecuadamente curso. Impacto en las
entendimiento de para las calificaciones: La falta
los recursos actividades y Posible falta de de ingreso oportuno
disponibles para el evaluaciones, lo compromiso: La falta podría tener un impacto
curso. que puede de ingreso oportuno negativo en tus
contribuir a un podría sugerir una falta calificaciones y, en
Planificación y mejor de compromiso con el última instancia, en tu
organización: Si desempeño curso o la materia, lo éxito académico.
ingresaste de académico. que podría afectar
manera oportuna negativamente tu
al curso, es Participación motivación y
probable que seas activa: Al estar rendimiento.
una persona al tanto de los
planificada y recursos
organizada, lo que disponibles,
puede ayudarte a puedes
gestionar tu tiempo aprovechar
de manera oportunidades
efectiva. para participar
activamente en
las discusiones y
actividades del
curso.
2. Revisión e Conocimiento de Mejora de Falta de Competencia
identificación recursos: Si has habilidades: Al conocimiento: Si académica: Si
de las identificado y identificar y no identificaste otros
diferentes utilizado de manera utilizar adecuadamente estudiantes
herramientas efectiva las herramientas y las están utilizando
y recursos herramientas y recursos de herramientas y herramientas y
para el recursos disponibles manera recursos recursos de
desarrollo para desarrollar el efectiva, disponibles, manera más
del RAE. RAE, demuestra que puedes seguir podrías estar efectiva,
tienes habilidades mejorando tus perdiendo podrían tener
para la habilidades en oportunidades una ventaja
investigación y el investigación y para mejorar tu académica
uso de tecnologías tecnología trabajo y tu sobre ti.
educativas. educativa. aprendizaje.
Rendimiento
Capacidad de Colaboración: Resistencia al insuficiente: Si
adaptación: Si has Si utilizaste cambio: Si te no logras
sabido adaptarte a herramientas resistes a utilizar
diversas colaborativas, utilizar nuevas adecuadamente
herramientas y como tecnologías o las
recursos, esto plataformas en herramientas, herramientas y
sugiere que tienes línea, esto te esto podría recursos,
la capacidad de brinda la limitar tu podrías obtener
aprender y utilizar oportunidad de capacidad para un rendimiento
nuevas tecnologías trabajar en aprovechar al académico
y métodos de equipo y máximo los inferior al
trabajo. aprender de recursos esperado.
otros disponibles.
estudiantes.
3. Participación Mejora de Falta de Desconexión
Socialización activa: Si has habilidades de participación: Si con el grupo: La
del gráfico en participado comunicación: Al no has falta de
el Foro de activamente en el seguir compartido tu participación y
Trabajo Foro de Trabajo participando y gráfico en el retroalimentació
Colaborativo y Colaborativo y has compartiendo en foro, podrías n podría llevarte
realimentación el foro, puedes estar perdiendo a sentirte
compartido tu
de los aportes mejorar tus oportunidades desconectado
gráfico, demuestra
y avances de habilidades de para recibir del grupo y
los tu compromiso con comunicación retroalimentació perder el
compañeros. la colaboración y la escrita y n valiosa de tus sentido de
interacción con tus colaborativa. compañeros y comunidad y
compañeros. enriquecer tus colaboración.
ideas.
Habilidad para Aprendizaje Falta de Falta de
dar mutuo: Al dar retroalimentació enriquecimiento
retroalimentación: retroalimentació n efectiva: Si no en el
Si has n a tus has aprendizaje: Si
proporcionado compañeros, proporcionado no aprovechas
comentarios útiles y también puedes retroalimentació la oportunidad
constructivos a los aprender de sus n constructiva a de recibir
aportes de tus perspectivas y los aportes de retroalimentació
compañeros, esto contribuciones, tus n y aprender de
muestra tu lo que enriquece compañeros, tus
capacidad para dar tu propio podrías estar compañeros,
retroalimentación aprendizaje. limitando su podrías perder
efectiva. desarrollo y valiosas
colaboración. perspectivas y
conocimientos.