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Principios Gerenciales (Corporación Universitaria Minuto de Dios)

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Descargado por Anny Jineth Navarro Garcia (annyjnavarro26@gmail.com)
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TEORÍA DE LA
ADMINISTRACIÓN
TEORÍA CIENTÍFICA
En cabeza de E. W. Taylor, esta teoría
propuso que había que hacer más eficiente
S. XVIII Y XIX
el trabajo del obrero. Propuso así que,
mediante la planificación, podrían hacerse
más eficiente el trabajo, dejando de un lado
los criterios subjetivos y la improvisación.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Este periodo de tiempo se
caracterizó por un momento de

1903 acelerado desarrollo de la

técnica y la producción, dando
origen a las empresas en sentido
moderno y a las formas de
organización primarias a nivel
empresarial.

TEORÍA CLÁSICA

Fayol propuso una forma esquemática

integral de organización en el que cada
uno de sus componentes están
1905
controlados y coordinados. Recoge la
idea de las jerarquías y la amplía con la
delegación de las responsabilidades.

TEORÍA DE LA BUROCRACIA
Mediante esta teoría, Max Weber
propone que las jerarquías
1916 centralizadas y la división especializada
del trabajo y las responsabilidades son
la mejor forma de gestionar una
organización.

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO

Siguiendo las tendencias en el campo
del estudio del comportamiento, Maslow
propone una teoría que da como
resultado una pirámide las necesidades
1932
humanas, a saber: fisiológicas, de
seguridad, sociales, de reconocimiento y
de autorrealización

TEORÍA HUMANISTA
Dejando a un lado la rigurosidad de las
anteriores teorías, E. Mayo centra la
1950 mirada en los individuos, destacando
que si ellos y sus relaciones
interpersonales están bien, la
organización también lo estaría.

1980

LÍNEA DE TIEMPO
CREACIÓN BORCELLE
Wilian Dill, junto a otros estudiosos como
William Starbuck, James Thompson, Paul
Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns,
propusieron que la organización debía ser un
sistema abierto, de manera que estas
estuvieran preparadas para los eventos que
hicieran necesario activar las contingencias.

BIBLIOGRAFÍA
1. GEORGE, CLAUDE Y ÁLVAREZ LOURDES (2005). HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. MÉXICO:
PERSON.
2. CHÁVEZ, R. M. A., MACLUF, J. E., & BELTRÁN, L. A. D. (2016). EL ORIGEN DEL CLIMA
ORGANIZACIONAL, DESDE UNA PERSPECTIVA DE LAS ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN: UNA APROXIMACIÓN.
CIENCIA ADMINISTRATIVA, (1), 9-14.

ÁNYEL GYUSSEPH’ ARDILA NARANJO

PRINCIPIOS GERENCIALES - NRC-222
DOCENTE DIANA L. ECHEVERRY
SEMANA 4
22/09/2023
Descargado por Anny Jineth Navarro Garcia (annyjnavarro26@gmail.com)