CUADRO COMPARATIVO

VIANEY CARDENAS DE LA ROSA

UNIVERSIDAD MAYA

PSICOLOGÍA LABORAL

LIC. YESICA RAQUEL MEJIA ROBLERO

28 DE FEBRERO DE 2024
 CONCEPTO CARACTERÍSTICAS DIFERENCIAS AUTORES

EL SER Como un  Habilidades Se brindan Furnham, Cherns,

HUMANO EN EL proceso complejo comunicativas conocimientos, y
Porter, Lawler y
TRABAJO en el que  Creatividad habilidades.
interaccionan  Adaptación al Hackman
seres humanos - cambio
individual o  Liderazgo
colectivamente-  Resolución de
con recursos problemas
naturales y  Inteligencia
elaborados, emocional
dando lugar a
bienes para
satisfacer
necesidades
humanas.
TRABAJO Actividad física o  Elemento Ofrece evolución Carlos Marx
intelectual que productivo y una
Maximilian Karl
las personas  Situación remuneración
Emil Weber
realizan para jerárquica económica,
alcanzar un  Requisitos de beneficios, entre Blanch
objetivo o formación otros.
satisfacer una  Actividad
necesidad, consciente
mediante la  Tiene un
producción de objetivo
bienes y
servicios.
 Proceso de  Motivación Los líderes de
administrar los  Participación equipos deben Barnard, Díaz De
recursos y  Organización gestionar los Quijano De Arana,
ORGANIZACIÓN tiempo disponible  Compromiso recursos
LABORAL Duncan, Etzioni,
para alcanzar las  Confianza materiales y Katz y Kahn
metas fijadas.  Objetivos humanos para
Esto incluye comunes cumplir con las
planificar cómo, Resolución de obligaciones
cuándo y quién problemas frente a sus
va a realizar las clientes en el
tareas tiempo
necesarias para estipulado.
alcanzar los
objetivos.
 REFERENCIAS
Alvarado, M. (2023, 11 noviembre). Qué es el trabajo humano -
situam.org.mx. situam.org.mx. https://situam.org.mx/trabajo/que-es-el-
trabajo-humano.html#google_vignette

Miguelylibe, & Miguelylibe. (2022, 7 marzo). 7 Características de un buen

trabajador. Másters MBA En Sevilla. https://www.master-
sevilla.com/empresas/caracteristicas-buen-trabajador/

Vilela, L. D. (1999). Psicología del trabajo y las organizaciones:

concepto, historia y método. Resma.