2Heteroevaluacion

Dina Yulieth Rivera Valencia Cód. 2120092897

Programa de Mercadeo-Modalidad a Distancia

Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas
Universidad de la Amazonia-Campus San José del Fragua
Gerencia de Talento Humano Ariadna García Penna

11 de septiembre 2023
El sábado 4 de noviembre en el encuentro presencial realizamos una actividad la profe a
cada estudiante le asigno un tema en específico estos temas eran relacionados con la
temática que hemos venido trabajando en todo el semestre, posterior a eso realizábamos
cinco preguntas de selección múltiple con relación al tema y una dinámica, un juego, a mí
me correspondió Motivación y Liderazgo y realice el juego del piedra papel o tijera, el que
perdía respondía una pregunta, a pesar de que el tiempo de la clase fue muy corto, todos
pudimos mostrar nuestro tema con preguntas y realizar el juego con mis compañeros, fue
una actividad muy chévere porque nos divertimos y nos reímos y compartimos en equipo.

Tema motivación y liderazgo

1 ¿Qué hace un líder

a) Influye en el grupo para el logro de sus resultados.
b) Promueve el trabajo en equipo.
c) Exige resultados, sin aportar al grupo.
d) S e a s e g u r a d e q u e e l a m b i e n t e d e t r a b a j o e s e l a d e c u a d o p a r a
f a v o r e c e r l a motivación del grupo

2 ¿Es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que se desarrollen sus
inquietudes, iniciativas y creatividad?

a) Gerente
b) Guía
c) Líder
d) Director

3 ¿Cómo haces para motivas a tu equipo?

a) Ambientes de trabajos positivos

b) Mantener la calma y compostura
c) Comunicación constante con su equipo ser flexible y amable
d) Escuchar

4 ¿Cuál de las siguientes estrategias es más efectiva para motivar a los empleados?
 a) Ofrecer incentivos monetarios.

b) Proporcionar oportunidades de desarrollo profesional.

c) Establecer un ambiente de trabajo competitivo.

d) Aplicar sanciones disciplinarias severas.

5 ¿Cuál de los siguientes factores tiene un impacto significativo en la motivación

laboral?

a) Salario y beneficios económicos.

b) Reconocimiento y aprecio por el trabajo realizado.

c) Oportunidades de ascenso y promoción.

d) Equilibrio entre vida laboral y personal.

Juego Piedra papel y tijeras el que pierda responde una pregunta de selección múltiple