Habilidades Sociales y Habilidades Blandas que debe

desarrollar el profesional en Derecho

INTRODUCCION

Estudiar la carrera de Derecho es mucho más que sólo leer libros. ... Un abogado es un
profesional que está completamente capacitado para poder entender y apreciar conceptos que son
comúnmente discutidos desde el plano de la opinión, tales como: justicia, ley, propiedad,
libertad, paz, solidaridad, bien común, etc.

También va más allá de memorizar artículos o conocer de inicio a fin la constitución, se

trata de una carrera enfocada en la correcta formación de profesionistas interesados en el
beneficio y defensa de la sociedad mediante la aplicación de las leyes. ... Conocer la correcta
aplicación de las leyes.

La carrera de Derecho no sólo involucra saber normas legales y procesos de litigio. Es

mucho más que eso. Muchas personas explican al Derecho como el arte de la palabra y la
reflexión. Un abogado debe ser capaz de expresarse con palabras precisas y convencer con
argumentos sólidos.

Dejando el sentido jurídico de lado un abogado podría sentirse confiado en sus

conocimientos, debido a que Derecho es una carrera muy completa, la cual comparte conceptos
de universalidad, racionalidad e igualdad.

Últimamente podemos apreciar que hay muchos profesionales, los cuales han terminado
su carrera profesional en la universidad y son muy buenos profesionales en su ámbito laboral,
pero últimamente en cualquier campo laboral hay algo que a muchos profesionales les falta, me
refiero a las habilidades sociales y las habilidades blandas que prácticamente son pocas personas
dotadas de estas habilidades.

En esta monografía vamos a abordar el tema de las habilidades sociales y habilidades

blandas en el profesional en Derecho, cuales son estas habilidades y por que son importantes en
un profesional en Derecho, así mismo como desarrollar o poner en practica estas habilidades que
en estos tiempos prácticamente son esenciales para cualquier campo laboral, ya que muchas
personas no le dan importancia a este tema o habilidades que son muy importantes para nuestra
salud mental, emocional y así también como para tener una convivencia pacifica en nuestro
campo laboral.

Habilidades Sociales y Habilidades Blandas que debe desarrollar el

profesional en Derecho

1-Definicion de las Habilidades Sociales

Las habilidades sociales son aquellos comportamientos eficaces en situaciones que se

presentan de interacción social. Las habilidades sociales se podrían describir como un arte o
incluso un don de poder relacionarse de la mejor manera con las personas y el mundo que los
rodea. Son conductas adecuadas para conseguir un objetivo ante situaciones sociales especificas.

Además las habilidades sociales son conductas las cuales están destinadas a conseguir
un propio objetivo, este objetivo es defender nuestros derechos, ser asertivo en la expresión de
nuestras emociones y deseos. Son formas de comunicarnos de forma verbal, asi como no verbal
con las demás personas de tu alrededor.

Las habilidades sociales también pueden ser consideradas como estrategias de conducta
y tener esa capacidad para poder aplicar dichas conductas que van a ser muy importantes para
resolver una situación social de manera correcta y efectiva, es decir que sea aceptable por el
propio sujeto y para cualquier contexto social en el que esta y en el que se le pueda presentar.

Estas habilidades también nos permiten expresar de una manera adecuada nuestras
actitudes, deseos, opiniones o derechos en la situación en la cual el individuo se encuentra
mientras respeta las conductas de las otras personas.

En resumen estos comportamientos son muy necesarios para interactuar y relacionarse

con las demás personas que nos rodean de forma adecuada, efectiva y satisfactoria para ambas
personas, donde haya una convivencia sana y nadie se muestre perjudicado.
2-Tipos de habilidades sociales

2.1 Habilidades sociales básicas

-La escucha activa: La escucha activa consiste en una forma de

comunicación que demuestra al hablante que el oyente le ha entendido. ... Es una forma de dirigir
la conversación, porque el hablante va a ampliar la información sobre lo que hemos subrayado.
Reflejar el estado emocional. La escucha activa es clave para desarrollar la empatía y es una de
las habilidades sociales que más pueden ayudarnos en nuestro día a día.

-Habilidades conversacionales: Estas habilidades pueden definirse como un buen

manejo de los elementos verbales y no verbales que realizamos al iniciar, mantener y finalizar las
conversaciones con otras personas de manera satisfactoria.

-Expresar y recibir esfuerzo: Es una habilidad que no la toman mucho en cuenta pero
yo la considero muy importante ya que sirve mucho a la hora de motivarnos y motivar, sobre
todo en el factor anímico.

-Concertar una cita: Concertar una cita es una expresión formal, tal vez para referirse
a un tercero o a un asunto muy serio, pero entre dos personas no es usual.

-Habilidades de conversación en grupo: La comunicación grupal se refiere al proceso

interactivo que ocurre entre un grupo de tres o mas personas que intercambian mensajes. Su
intención es alcanzar las metas definidas en común por el grupo, sea de forma personal.

2.2 Habilidades sociales de autoafirmación

 -Procedimientos defensivos: Los procedimientos defensivos se suelen emplear cuando
tratamos de rechazar algo, de defendernos del otro individuo (defendiendo nuestro espacio,
nuestro tiempo, etc.) o, en general, de interrumpir un patrón de interacción destructivo e injusto,
reemplazándolo por una comunicación justa y mutuamente respetuosa.

-Expresar emociones: Es saber expresar o hacer sentir lo que realmente sentimos a las
demás personas de nuestro alrededor, esto facilitara una buena comunicación y expresión a la
hora de comunicarnos.

-Negociar: Es aquel proceso el cual tiene como objetivo generar beneficios entre
aquellos que están negociando o interviniendo .El objetivo de la negociación es resolver las
diferencias entre las personas, y generar una posición ventajosa para ambas personas

-Hacer peticiones: Esto va a ser de mucha importancia ya que implica pedir ayuda o
favores que nunca es malo, esto podría darse a cambio de un buen comportamiento. Aquella
persona que haga una petición espera que esta sea aceptada: no facilita el rechazo a la otra
persona. Una petición no es sinónimo de exigencia, hay que reconocer el derecho del otro a
rechazar la petición.

2.3-Habilidades sociales complejas

-La empatía: La empatía es la capacidad en la que una persona pueda llegar a

comprender la situación de la otra persona “poniéndose en su lugar”, también considerada una
habilidad de entender y compartir los sentimientos y las experiencias de las demás personas, es
imaginarte a ti mismo en la piel de la otra personas para así poder vivenciar lo que realmente
siente o necesita la otra persona.

-La asertividad: Es la capacidad o habilidad de tomar buenas decisiones y también

expresar nuestras emociones de manera correcta hacia las demás personas sin hostilidad ni
agresividad.

-Capacidad de disculparse: Es la capacidad de poder aceptar nuestros errores y

demostrar que estamos arrepentidos, pueda que después de disculparse tengamos una mejor
sensación con nosotros mismos. Cuando te disculpas de una manera amable, puedes sentirte
bien, ya que estás intentando arreglar las cosas.

-Inteligencia Emocional: La inteligencia emocional es la capacidad de comprender,

utilizar y controlar nuestras emociones. ... La IE nos ayuda a construir relaciones sólidas, tomar
buenas decisiones, y hacer frente a situaciones difíciles. Una forma de pensar la CE es que es
parte de lo que implica ser inteligente con las personas.

IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES SOCIALES

En algunas situaciones los sentimientos de inseguridad podrían anular nuestra capacidad

de relacionarnos con las demás personas. Como por ejemplo los sentimientos de no estar a la altura
de los demás, de no ser bienvenido en el grupo, estas son emociones relacionadas con la
inferioridad que claramente limitan nuestra manera de relacionarnos sanamente. Por lo que
disponer de habilidades de comunicación con las demás personas nos ayuda o aporta seguridad a
la hora de comunicarnos.

Así mismo la capacidad de poder expresarnos con asertividad en nuestras relaciones

personales diarias aportara mucho a nuestras emociones de seguridad. Por lo que nosotros
podremos experimentar buenas emociones si las relaciones con las demás personas resultan ser
positivas.

Gracias a las habilidades sociales tanto verbales como no verbales, nos permitirán iniciar,
mantener y finalizar conversaciones de manera exitosa, en la que nosotros tengamos emociones
satisfactorias y podamos sentir que pertenecemos al grupo. También será importante aprender a
escuchar de forma activa que ya la hemos explicado, esta es muy importante y siu sin esta no
habría una buena comunicación y la comunicación es esencial a la hora de comunicarnos y entablar
conversaciones.

Y lo mas importante que considero es que debido a las habilidades sociales nosotros
podemos tener una buena comunicación con el resto de las personas desde la confianza de saber
responder con asertividad. Una capacidad de comunicación, una manera de defendernos ante los
demás y defender nuestros puntos de vista con la confianza de saber que conseguiremos nuestros
objetivos sin dañar al otro. También la asertividad es muy importante ya que nos permite expresar
nuestras emociones y deseos sin dañar la relación con el otro, la considero muy importante ya que
con la asertividad vamos a poder fortalecer aún más nuestra comunicación y nuestras relaciones
sociales.

HABILIDADES BLANDAS

Las habilidades blandas son aptitudes no técnicas relacionadas a la manera en que

trabajas, es decir, cómo interactúas con tus colegas, cómo resuelves los problemas y cómo
gestionas tu trabajo.

Por otro lado las habilidades blandas, son habilidades subjetivas que son algo mas
complejas de cuantificar. Estas también pueden ser conocidas como “habilidades de las
personas” o “habilidades interpersonales”. Las habilidades blandas se relacionan en la forma con
la q interactúas o te relacionas con las demás personas

¿CUALES SON LAS HABBILIDADES BLANDAS?

-Liderazgo: Es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar y organizar para
llevar al cabo acciones para lograr fines y objetivos que involucren a personas y también grupos
en un marco de valores.

-Planificación y gestión de tiempo: Es el proceso de definir cuánto tiempo es necesario

para realizar el trabajo que requiere el Proyecto. Además, una vez lo hemos planificado, durante
todos los procesos de nuestro Proyecto verificamos que no tengamos desviaciones sobre
esa planificación inicial.
 -Trabajo en equipo: Se define como la unión de una o mas personas para llevar al cabo
una tarea o trabajo, el cual será dividido y trabajado por partes, en el cual todos van a aportar y
el trabajo se hará mucho mas fácil y en menos tiempo.

-Toma de decisiones: Proceso en el cual un individuo o grupo de individuos deben

elegir entre varias opciones. Este proceso se activa cuando hay que resolver un conflicto o
situación que requiere de una acción concreta.

-Orientación a resultados: Consiste en dirigir todos los actos de una empresa hacia la
meta deseada, actuando de forma eficaz, veloz y con urgencia ante decisiones importantes y que
son necesarias para satisfacer las peticiones del cliente, superar los estándares propios y,
finalmente, ser mejor que los competidores.

¿COMO DESARROLLAR LAS HABILIDADES BLANDAS?

A lo largo de nuestra carrera, casi siempre estamos aprendiendo cosas nuevas, ya sea
por que nuestro puesto cambia o por que se crean nuevas tecnologías.

Si bien hay diversas habilidades para cada campo laboral, algo que todos hacemos es
que nos relacionamos con las demás personas.

Aunque nos relacionamos con otros constantemente, esto no significa que en un

ambiente de trabajo podamos conseguir los resultados que deseamos de la mejor forma posible.
Hacer esperar a un amigo uno 10 minutos cuando nos vamos a tomar un café, es muy diferente
de hacer esperar a nuestros compañeros de trabajo para comenzar una reunión, por lo que es
esencial desarrollar las habilidades blandas, a continuación como desarrollarlas.

1 Define un objetivo claro: Saber que es lo que deseas lograr es el gran primer paso
que puedes dar. La definición de objetivos profesionales se basa en establecer prioridades a la
hora de identificar las emociones más importantes. La comunicación, el liderazgo y la
creatividad son algunas de las habilidades blandas que puedes adquirir. Sin embargo, es
imposible poder conseguirlas todas a la vez.
Es por ello que debes definir cuáles son las más importantes para ti, y escoger
desarrollar aquellas que necesites desarrollar en primer lugar para tu puesto de trabajo.
 2 Busca fuentes y expertos que te ayuden: Existen bastantes especialistas para el
desarrollo de estas habilidades que conocen buenas técnicas para desarrollarlas, por lo que no
dudes ni tengas miedo en pedir ayuda a un experto en este tema.

3 Ten paciencia: No cualquiera puede desarrollar de forma rápida estas habilidades se

necesita un mínimo de trabajo y tiempo, por lo que hay que tener paciencia ya que el aprendizaje
es efectivo en realidad, también necesitara de cambios a la hora de enfrentar y manejar las
diversas situaciones y relaciones con las demás personas.

4 Practica constantemente: Estas habilidades necesitan dedicación y tiempo, y es

necesario que las pongas en práctica a medida que vas aprendiendo a usarlas. Es la práctica
constante la que hará que puedas cambiar los comportamientos típicos que habías tenido hasta
ahora.

HABILIDADES SOCIALES EN EL PROFESIONAL EN DERECHO

La formación profesional de un abogado requiere de fortaleces habilidades y desarrollar

competencias necesarias para enfrentar las exigencias de mercado laboral.

Un buen abogado debe de desarrollar habilidades. Como competencias técnicas, que

este requiera de conocimientos técnicos solidos en las principales materias del derecho. También
competencias analíticas y éticas, tener la capacidad análisis e interpretación de normas y
jurisprudencia, como también la capacidad de representar a una persona en la solución de sus
conflictos. Así mismo competencias de adaptabilidad, el derecho es una ciencia social que debe
adecuarse al contexto social, ya sea por la modificación del comportamiento, el uso de la
tecnología o el cambio generacional. Y también competencias comerciales, ya que el abogado
debe tener la capacidad de entender las necesidades comerciales de sus clientes, para así tener
esa ventaja de saber como satisfacer las necesidades de las personas o clientes.

Estas habilidades o competencias mencionadas son las que hacen a un gran abogado en
el ámbito profesional y de conocimientos, pero nos faltarían las habilidades sociales que son las
que nos fortalecen como personas más que como abogados.

Las habilidades sociales son una pieza muy importante para hacer a una excelente
persona y a cualquier tipo de profesional. Son muy importantes en el ámbito laboral de un
profesional en derecho o abogado, como ya hemos mencionado anteriormente estas habilidades
son esenciales para que haya una buena comunicación, en el caso del abogado esto es muy
importante para relacionarse o entablar conversaciones satisfactorias con los demás abogados,
fiscales o jueces a la hora de litigar o llevar un caso de un cliente.

Gracias a las habilidades sociales también los abogados pueden tener buenas relaciones
con las demás personas pertenecientes a instituciones importantes, como el poder judicial o la
fiscalía, también en los estudios de abogados, entre otros ámbitos del derecho.

Con unas buenas relaciones sociales y una buena comunicación permite al profesional
en derecho hacer su labor con mucho mas gusto y más facilidad sin llevarse mal con nadie ni
teniendo problemas laborales que muchas veces son los que hacen que no se haga un trabajo
eficiente.

HABILIDADES BLANDAS EN EL PROFESIONAL EN DERECHO

Las habilidades blandas al igual que las habilidades sociales también juegan un papel
muy importante en la formación de un profesional en derecho, como ya mencionamos
anteriormente las habilidades blandas son aptitudes no técnicas relacionadas a la manera en que
trabajas, es decir, cómo interactúas con tus colegas, cómo resuelves los problemas y cómo
gestionas tu trabajo.

En un profesional en derecho o abogado estas habilidades también son importantes, por

ejemplo la escucha activa va a ser demasiado útil ya que nos va a permitir intercambiar ideass y
comunicarnos con mucho respeto.

En el caso de la toma de decisiones también es importante ya que esta habilidad nos va

permitir solucionar cualquier tipo de problemas tomando siempre la mejor decisiones para
nosotros, así como también para las demás personas si es que trabajamos en grupo.

También en la negociación que será importante para así poder llegar a un acuerdo con el
cliente que este llevando su caso y también con los distintos abogados, fiscales y jueces, entre
otras personas.

Y en la habilidad mas importante que yo considero es el trabajo en equipo, el trabajo en

equipo es muy importante y esencial para trabajar en cualquier lugar o empresa donde trabajen
mas de una persona, como por ejemplo, una notaría, un estudio de abogados, poder judicial o la
fiscalía que son campos laborales donde trabajan mas de una persona, es importante ya que
trabajar en equipo facilita mucho el trabajo y también hay una gran ventaja teniendo en cuenta el
tiempo, pienso que una empresa o campo laboral no funcionaría si no habría trabajo en equipo

IMPORTANCIA DE ESTAS HABILIDADES EN EL PROFESIONAL EN

DERECHO

Ambas habilidades sociales y blandas son demasiado importantes sobre todo en la

actualidad debido a que actualmente lo mas importante en un profesional o cualquier persona es
contar con inteligencia emocional y sobre todo en un profesional en derecho. Ya que se puede
ver bastantes profesionales ya sean abogados o entre otros que son muy buenos en lo que hacen,
pero carecen de estas habilidades y actualmente la mayoría de empresas o trabajos buscan
personas que cuenten con estas habilidades ya que así podría haber un trabajo eficiente y una
buena comunicación saludable en la empresa o trabajo.

CONCLUSIONES

Las habilidades sociales son las Conductas necesarias para interactuar y relacionarse
con los demás de forma efectiva y mutuamente satisfactoria. ... La persona con habilidades
sociales defiende lo que quiere y expresa su acuerdo o desacuerdo sin generar malestar en la otra
persona.

Las habilidades sociales como las habilidades blandas son de gran importancia para
todos nosotros ya que nos pueden abrir mas puertas y nosotros tener mas oportunidades de
conseguir trabajo ya que lo que realmente buscan son personas que cuenten con estas
habilidades y también las dominen, esto no solo nos beneficiara sino también beneficiara a todo
el equipo.

También es importante en una entrevista de trabajo es habitual que se destaquen los

aspectos académicos, la preparación y experiencia, pero no se puede olvidar que las habilidades
sociales tienen un gran peso. La capacidad de trabajar en equipo, de liderazgo, la motivación y la
colaboración son esenciales a la hora de acceder a un empleo.

Para finalizar, la mayoría de personas no cuentan con estas habilidades y mucho menos
nadie nace con estas, si nosotros no las conocemos aun estamos a tiempo de poder ponerlas en
practicas y así fortalecernos mucho mas, es el complemento perfecto para cualquier persona, ya
que como vimos cuenta con varios aspectos positivos.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

https://psicologosoviedo.com/especialidades/ansiedad/habilidades-sociales/

https://blog.neuronup.com/habilidades-sociales-cuales-son-ejemplos-para-que-sirven/

https://dpersonas.com/2020/01/31/habilidades-blandas-que-son-y-por-que-son-
importantes/

https://grupoconsultorefe.com/recursos/articulo/la-importancia-de-las-habilidades-
blandas#:~:text=Las%20soft%20skills%20o%20habilidades,que%20sucede%20con%20otras%2
0personas.

https://www.randstad.es/tendencias360/como-influyen-las-habilidades-sociales-en-el-
trabajo/#:~:text=Saber%20hablar%20correctamente%2C%20cuidar%20el,promocionar%20en%
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