Universidad Pedagógica Experimental Libertador

Instituto de Mejoramiento Profesional del Magisterio

Extensión Académica La Asunción
Coordinación Local de Investigación y Postgrado

Constructo 2 Problemática
COMPETENCIAS CULTURALES INVESTIGATIVAS

Propf. Msc Pedro Franco.

La Asunción; Diciembre de 2023

 Un mal liderazgo.
Mala comunicación.
No recompensar debidamente el trabajo.
Ausencia de trabajo en equipo.
No hay preocupación por el bienestar
laboral.
Desmotivación.
Relación del liderazgo del director y el
clima organizacional de los docentes
de educación media general en la
unidad eduativa naional “ la Palmita”
Mejorar y profundizar los
conocimientos que los docentes
tienen sobre los factores que inciden
en un adecuado clima organizacional,
sobre las prácticas y actitudes que
debe desarrollar cada integrante
para favorecer un positivo ambiente
en el trabajo.

EL CLIMA Factores psicosociales, política

Clima organizacional, motivación al ORGANIZACIONAL,
trabajo y actitud hacia el cambio LIDERAZGO Y SU RELACIÓN
en docentes de educación superior CON EL BIENESTAR
LABORAL EN LAS
ESCUELAS
interna y externa a nivel gestión
tanto administrativa como
pedagógica.

Es de vital importancia para

incrementar el desempeño laboral del
La motivación como acción
gerencial en el fortalecimiento
del clima organizacional Falta de motivación, impuntualidad
o ausencias frecuentes, baja
productividad y actitudes negativas
o resistencia al cumplimiento de
objetivos de la institución.
personal docente y que estos sean
más productivos y sientan
satisfacción por su labor. Esto
repercutirá en el aprendizaje y en el
establecimiento de relaciones
positivas tanto administrativas como
educativas.

Profa. Marwi Gutiérrez