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Universidad Pedagógica Experimental Libertador

Instituto de Mejoramiento Profesional del Magisterio


Extensión Académica La Asunción
Coordinación Local de Investigación y Postgrado

Constructo 2 Problemática
COMPETENCIAS CULTURALES INVESTIGATIVAS

Propf. Msc Pedro Franco.

La Asunción; Diciembre de 2023


Un mal liderazgo.
Mala comunicación.
No recompensar debidamente el trabajo.
Ausencia de trabajo en equipo.
No hay preocupación por el bienestar
laboral. Mejorar y profundizar los
Desmotivación. conocimientos que los docentes
Relación del liderazgo del director y el tienen sobre los factores que inciden
clima organizacional de los docentes en un adecuado clima organizacional,
de educación media general en la sobre las prácticas y actitudes que
unidad eduativa naional “ la Palmita” debe desarrollar cada integrante
para favorecer un positivo ambiente
en el trabajo.

EL CLIMA Factores psicosociales, política


Clima organizacional, motivación al ORGANIZACIONAL, interna y externa a nivel gestión
trabajo y actitud hacia el cambio LIDERAZGO Y SU RELACIÓN tanto administrativa como
en docentes de educación superior CON EL BIENESTAR pedagógica.
LABORAL EN LAS
ESCUELAS

Es de vital importancia para


incrementar el desempeño laboral del
personal docente y que estos sean
más productivos y sientan
La motivación como acción satisfacción por su labor. Esto
repercutirá en el aprendizaje y en el
gerencial en el fortalecimiento establecimiento de relaciones
del clima organizacional Falta de motivación, impuntualidad positivas tanto administrativas como
o ausencias frecuentes, baja educativas.
productividad y actitudes negativas
o resistencia al cumplimiento de
objetivos de la institución.

Profa. Marwi Gutiérrez

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