GESTION

de
DESEMPEÑO Presentado por: yanit mirelia cuevas pari
 INTRODUCCIÓN
En la actualidad las empresas buscan
ser competitivas para mantenerse en el
mercado en el mercado, para ello se
basan en el desempeño de los
trabajadores.
 ¿Qué es la gestión del
Desempeño?
La gestión del desempeño se define
como el proceso continuo mediante el
cual se mide el aporte de los
colaboradores al logro de los objetivos
de la organización.
Contribuye por lo tanto, a potenciar el
talento y a que el rendimiento de los
equipos sea óptimo.
 ¿QUIÉNES DEBEN APLICARLA?

Cada gerente o jefe es

responsable de alinear el
desempeño de su gente y por
lo tanto, de gestionarlos,
entrenarlos, desarrollarlos y
manejar su plan de carrera.
 Comunicar a to
do
el personal
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