CLASE DE SEGURIDAD SOCIAL

FECHA: 14 DE AGOSTO

EXPOSICIONES

SENTENCIA C-1037 DE 2003

Retiro forzoso o por pensión

Resolución:

Declarar EXEQUIBLE el parágrafo 3° del artículo 9° de la Ley 797 de 2003, siempre y cuando
además de la notificación del reconocimiento de la pensión no se pueda dar por terminada la
relación laboral sin que se le notifique debidamente su inclusión en la nómina de pensionados
correspondiente.

Ejemplo

Acredita un total de 12.960 días laborados / 7 (días de la semana) = 1.851 semanas

SENTENCIA 375/04

Devolución de saldo o indemnización restitutiva por no cumplimiento de las semanas laborales

Resuelve:

Declarar EXEQUIBLE, por los cargos analizados, literal p del artículo 2° de la ley 797 de 2003, en el
entendido de que dicho literal no ordena el retiro del trabajador, sino que le confiere la facultad de
solicitar la cancelación de la indemnización sustitutiva o la devolución de saldos o continuar
cotizando hasta alcanzar el monto requerido para acceder a la pensión mensual vitalicia de
jubilación.

REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA (ADMINISTRADORA: COLPENSIONES)

Pensiones de vejez (ley 797 de 2003)

Es muy fácil asimilar los requisitos para acceder a la pensión de vejez, edad mujeres (57 años),
hombres (62 años) 1.300 semanas.

Ingreso base de liquidación (art 21 de la ley 100 /93): es el promedio de todos los salarios o rentas
sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los 10 años anteriores al reconocimiento de la
pensión, actualizados anualmente con base en el IPC certificado por el DANE

DISMINCUON DE SEMANAS PARA LA PENSION DE VEJES DE MUEJRES EN EL RPMPD

Sentencia C-197/2023

Disminuye las semanas a 1.000 semanas para pensión en mujeres.

Para no afectar la estabilidad financiera del sistema se inicia desde el 1 de enero de 2026 con
disminución de 50 semanas (1250 semanas), hasta el 1 de enero de 2036 25 semanas (1.000
semanas)
Por cada 1.300 + hay un incremento de la tasa de recambio 1.5% del IBL

SENTENCIA C-410/94

Declarar exequibles las siguientes disposiciones de la Ley 100 de 1993, pero únicamente en lo
relativo al cargo formulado.

- Artículo 33 numeral 1o. y parágrafo 4.

- Artículo 36 inciso primero, inciso segundo en lo acusado y el inciso cuarto en su totalidad.

- Artículo 61 literal b).

- Artículo 64 inciso segundo.

- Artículo 65 inciso primero.

- Artículo 117 literal a); incisos segundo y cuarto del literal b), y el parágrafo segundo.

- Artículo 133 incisos primero y segundo y parágrafo 3.

SENTENCIA C-197/23

Resuelve:

Se declare inexequibilidad del inciso 2 del numeral 2 del artículo 9 de la ley 797 de 2003, que
modifico el inciso 2 del numeral 2 del articulo 33 de la ley 100 de 1993 y el apartado final del inciso
5 del articulo 10 de la ley 797 de 2003, que modifico el articulo 34 de la ley 100/ 93, en relación
con sus efectos para las mujeres.

La económica del cuidado ley 1413 del 2010 en su articulo 2: el trabajo no remunerado que se
realiza en el hogar relacionado con mantenimiento de la vivienda, cuidados a otras personas en el
hogar, de la comunidad y de la fuerza del trabajo no remunerado.

La corte dice: las mujeres realmente trabajan mucho mas y esa fue la razón.

Formula:

R: 65.50 – s: 0.50 donde:

R: es porcentaje del ingreso de liquidación

S:

IBL: Promedio salarian indexado de los últimos 10 años cotizados

CLASE SEGURIDAD SOCIAL 4 DE septiembre de 2023

Articulo 14 ley 100/93

Reajuste de Pensiones. Con el objeto de que las pensiones de vejez o de jubilación, de invalidez y
de sustitución o sobrevivientes, en cualquiera de los dos regímenes del sistema general de
pensiones, mantengan su poder adquisitivo constante, se reajustarán anualmente de oficio, el 1o.
de enero de cada año, según la variación porcentual del Índice de Precios al Consumidor,
certificado por el DANE para el año inmediatamente anterior. No obstante, las pensiones cuyo
monto mensual sea igual al salario mínimo legal mensual vigente, serán reajustadas de oficio cada
vez y con el mismo porcentaje en que se incremente dicho salario por el Gobierno.

La corte dice declara exequible el artículo con un condicionamiento

RAIS

Tiene 3 instituciones que lo regulan

1. La cuenta individual de ahorro pensional: art 63 L. 100

CUENTAS INDIVIDUALES DE AHORRO PENSIONAL. <Artículo modificado por el artículo 49 de la Ley

1328 de 2009. El nuevo texto es el siguiente:> Las cotizaciones obligatorias y voluntarias se abonarán a la
cuenta individual de ahorro pensional del afiliado a prorrata del o los Fondos de Pensiones que este elija
o a los que sea asignado de acuerdo con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional, de forma
que la cuenta estará conformada por las subcuentas que incorporarán lo abonado en cada fondo.

Las administradoras deberán enviar a sus afiliados, por lo menos trimestralmente, un extracto que
registre las sumas depositadas, sus rendimientos y saldos, así como el monto de las comisiones
cobradas y de las primas pagadas, consolidando las subcuentas que los afiliados posean en los
diferentes Fondos de Pensiones administrados.

Las sumas existentes en las cuentas individuales de ahorro pensional, sólo podrán ser utilizadas para
acceder a las pensiones de que trata este título, salvo lo dispuesto en los artículos 85 y 89 de la presente
ley.

2. El fondo de pensiones (L.100/93 art 60, 97, 101)

3. La sociedad administradora

FACTORES INTEGRANTES DE LAS CUENTAS INDIVIDUALES DE AHORRO PENSIONAL

1. Las cotizaciones obligatorias

Bono Tipo A: Cuando se trasladan afiliados al Régimen de Ahorro Individual (AFP). Se expiden a
aquellas personas que se trasladan del RPM (régimen pensional de prima media), a un fondo
privado de pensiones

Bono tipo A Modalidad 1: aplica para los Trabajadores que iniciaron su vida laboral despues del 1°
de julio de 1992.
Bono tipo A Modalidad 2: aplica para los trabajadores que iniciaron su vida laboral antes del 1° de
julio de 1992.

Bono Tipo B: Cuando se trasladan servidores públicos al régimen de prima media administrado por
el ISS. Estos son exclusivos del RPM y correspondes a aportes efectuados a otras cajas o fondos
diferentes al RPM de servidores públicos por tiempos laborados en entidades públicas que no le
aportaron al RPM. A 1 de abril de 1994.

Bono Tipo C: Aplica para traslados del Fondo de Previsión Social del Congreso. Tarjetas de crédito
para reportados. Se reconocen a favor del fondo de previsión del congreso, por aquellas personas
que estando en el RPM, se trasladaron o afiliaron al congreso.

Bono Tipo E: Por traslado a Ecopetrol. Se reconoce a favor de Ecopetrol, por aquellas personas que
estando en el RPM, se trasladaron o afiliaron a Ecopetrol.

Bono Tipo T: Son expedidos por los fondos de pensiones públicas con destino al ISS, y buscan
financiar las pensiones del régimen de transición, hasta la fecha en que el afiliado cumpla los
requisitos para acceder a la pensión de vejez. Son exclusivos del régimen de prima media con
prestación definida, para cubrir el diferencial existente entre las condiciones previstas en los
regímenes legales a los servidores públicos.

BONOS PENSIONALES

Son aportes destinados a contribuir a la conformación del capital necesario para financiar una
pemsion de vejez

CLASE SEGURIDAD SOCIAL

11 SEPTIEMBRE

principio de la progresividad

en el derecho social el principio fundamental es que las normas y la políticas deben avanzar,
progresar:

- Ampliación en la cobertura
- Facilidad con que los afiliados tengas acceso a las prestaciones económicas del sistema
- El transito entre los sistemas

Sentencia c428/09

Art 2 (pacto de derechos culturales y sociales)

Cada uno de los estados partes en el presente pacto se compromete a adoptar medidas, tanto por
separado como mediante la asistencia y la cooperación internacionales, especialmente económica
y técnicas, hasta el máximo de los recursos de que disponga, para lograr progresivamente por
todos los medios apropiados , inclusive en particular la adoptaron de medidas legislativas, la plena
efectividad de los derechos aquí reconocidos.

Art 1 de la ley 860/2003

Se creo un requisito que nunca había existido: se considera invalidad la persona que por cualquier
causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50% o mas de
su capacidad laboral.

Requisitos

. tendrá derecho a la pensión de invalidez el afiliado al sistema que conforme a lo dispuesto en el

artículo 38 de la ley 100 sea declarado invalido y acredite las siguientes condiciones:

1- Invalidez causada por enfermedad: que haya cotizado 50 semanas en los últimos tres años
inmediatamente anteriores a la fecha de estructuración (y su finalidad de cotización para
con el sistema sea menos del 20% del tiempo transcurrido entre el momento en que
cumplió 20 años de edad y a la fecha de la primera calificación del estado de invalidez)
2- Los menores de 20 años de edad solo deberán acreditar que han cotizado 26 semanas en
el último año inmediatamente anterior al hecho causante de su invalidez o su declaratoria
3- Cuando el afiliado haya cotizado por lo menos el 75% de las semanas mínimas requeridas
para acceder a la pensión de vejez, solo se requerirá que haya cotizado 25 semanas en los
últimos 3 años.

Las sentencias C de constitucionalidad no tienen efecto retroactivo al futuro.

SENTENCIA C-428 DE 2007