PENSIONES

PENSIONES

El ISSEMyM contempla diferentes tipos de pensiones, éstas son:

1. Pensión por fallecimiento del pensionado.

2. Pensión por fallecimiento del servidor público por causas ajenas al servicio.

3. Pensión por fallecimiento del servidor público por causa o a consecuencia de un riesgo de trabajo.

4. Pensión por inhabilitación por causas ajenas al servicio.

5. Pensión por inhabilitación por causas del servicio o por consecuencia de un riesgo de trabajo.

6.Pensión por jubilación, edad y tiempo de servicios o edad avanzada.

LEY DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO DE MEXICO Y
MUNICIPIOS
TITULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO UNICO

IX. Sueldo sujeto a cotización, se entiende al conjunto de las prestaciones que perciba el servidor
público, con motivo de la relación del trabajo, exceptuando el aguinaldo, la prima vacacional, bonos
de desempeño que no tengan el carácter permanente, viáticos, pagos que tengan la finalidad de
compensar la ubicación geográfica o el nivel de las escuelas tratándose del magisterio, prima de
antigüedad o estímulos pre jubilatorios.

El Consejo Directivo tiene la facultad de calificar las prestaciones que integrarán el sueldo y deberá
publicar en la Gaceta del Gobierno un listado de las prestaciones que integran el sueldo sujeto a
cotización.
XV. Sueldo sujeto a cotización del sistema solidario de reparto, es el resultado de multiplicar el sueldo sujeto a
cotización por el 75%;

CAPITULO IV DE LAS CUOTAS Y APORTACIONES

Artículo 31.- El cálculo del monto de las cuotas y aportaciones ordinarias se realizará sobre el sueldo sujeto
a cotización de los servidores públicos. La base de cálculo para determinar las cuotas y aportaciones no podrá ser,
en ningún caso, inferior al monto diario del salario mínimo, ni superior a 16 salarios mínimos.

Artículo 32.- Las cuotas obligatorias que deberán cubrir los servidores públicos al Instituto, serán las siguientes:
I. El 4.625% del sueldo sujeto a cotización, para cubrir las prestaciones de servicios de salud;
II. El 7.50% del sueldo sujeto a cotización, para cubrir el financiamiento de pensiones, de la siguiente manera:
a. 6.10% para el fondo del sistema solidario de reparto.
b. 1.40% para el sistema de capitalización individual.
III. Las que determine anualmente el Consejo Directivo para otras prestaciones, señaladas en el Título IV.
Artículo 33.- La cuota obligatoria que deberán enterar los pensionados y pensionistas al Instituto, será del 6.0%
del monto de la pensión que disfruten y se destinará a cubrir las prestaciones de servicios de salud.

Artículo 34.- Las aportaciones que deberán cubrir obligatoriamente las instituciones públicas serán las siguientes:

I. El 10% del sueldo sujeto a cotización, para cubrir las prestaciones de servicios de salud;
II. El 9.27% del sueldo sujeto a cotización, para cubrir el financiamiento de pensiones, de la siguiente manera:
a. 7.42% para el fondo del sistema solidario de reparto.
b. 1.85% para el sistema de capitalización individual.

III. Las que determine anualmente el Consejo Directivo para otras prestaciones, señaladas en el Título IV;

IV. El 0.875% para gastos de administración;

CAPITULO III DE LAS PENSIONES SECCION PRIMERA DE LAS GENERALIDADES
Artículo 68.- El monto diario mínimo de las pensiones del sistema solidario de reparto, no podrán ser inferior al salario
mínimo.
Artículo 69.- La base para el cálculo de las pensiones, será la misma que se utilizó para el cálculo de cuotas y
aportaciones del sistema solidario, sin considerar los ingresos que excedan del tope máximo, ni los conceptos
exentos.
Artículo 70.- El monto de las pensiones del sistema solidario a que se refiere esta ley, se incrementará en la misma
proporción, en que el Gobierno del Estado, otorgue incrementos generales a los sueldos sujetos de cotización a sus
servidores públicos en activo.

SECCION TERCERA DEL SISTEMA SOLIDARIO DE REPARTO

Artículo 85.- El sistema solidario de reparto es el régimen que otorga pensiones cuyo beneficio es determinado y su
financiamiento y requisitos ajustables, por lo que sus fondos se constituirán en una reserva común y se destinará a
cubrir las pensiones a que se hagan acreedores los servidores públicos que cumplan con los requisitos que señala la
ley.
Artículo 86.- Para calcular el monto diario de las pensiones se determinará el promedio del sueldo sujeto a
cotización del sistema solidario de reparto de los últimos 8 meses, siempre que el servidor público haya mantenido
durante los últimos 3 años el mismo nivel y rango.
En caso de que el servidor público no cumpliera este supuesto, se promediará el sueldo sujeto a cotización
del sistema solidario de reparto de los últimos 3 años, actualizado conforme al reglamento respectivo. En
ambos casos el resultado de esta operación será el sueldo de referencia. Si éste es mayor a doce salarios
mínimos, se deberá establecer como tope este último monto y se multiplicará por la tasa de reemplazo
señalada en cada supuesto de la presente ley. Para los servidores públicos que tengan ingreso por concepto
de horas clase, siempre se tomará el promedio de los últimos 3 años del sueldo sujeto a cotización del
sistema solidario de reparto, actualizado conforme al reglamento respectivo.

Artículo 87.- La pensión del sistema solidario de reparto, no podrá ser superior al monto equivalente a 12
veces el salario mínimo.
SECCION CUARTA DE LA PENSION POR JUBILACION
Artículo 88.- La pensión por jubilación se otorgará a los servidores públicos que al retirarse de su empleo acrediten
un mínimo de 35 años de servicio y 62 años de edad. La edad para tener derecho a la pensión por jubilación, se
incrementará gradualmente conforme a la tabla siguiente:

Articulo 89.- La pensión por jubilación dará derecho al servidor público a recibir un monto equivalente al 95% del
promedio de su sueldo de referencia de conformidad con lo establecido en los artículos 68, 69, 86 y 87 de esta ley
y su pago procederá a partir del día siguiente a aquél en que el servidor público cause baja en el servicio.
 SECCION QUINTA DE LA PENSION DE RETIRO POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIOS
Artículo 91.- La pensión de retiro por edad y tiempo de servicios se concederá a los servidores públicos que
habiendo cumplido 62 años de edad, acrediten ante el Instituto haber laborado cuando menos 17 años, y haber
cubierto las cuotas correspondientes a este período.
Artículo 92.- El monto de la pensión a que se refiere el artículo anterior, se determinará de acuerdo a las siguientes
tasas de reemplazo:
SECCION NOVENA DEL SISTEMA DE CAPITALIZACION INDIVIDUAL
Articulo 115.- Por sistema de capitalización individual se entiende aquel régimen cuyo financiamiento es
determinado y su beneficio variable, por lo que sus fondos se constituirán en una reserva, cuyo saldo será
siempre igual a la suma de las partes alícuotas reconocidas a cada uno de los servidores públicos participantes
en el sistema.

Articulo 116.- Se establece un sistema de cuenta individual a favor de los servidores públicos, mediante cuotas
de estos y aportaciones de las instituciones públicas en dos modalidades: obligatorio en el cual se deberán
aportar las cantidades que establezca esta ley, y voluntario en el que él servidor público tendrá derecho de
aportar recursos adicionales a su cuenta, sin que ello implique aportación adicional de la institución pública,
salvo cuando convenga estímulos de este tipo, con los servidores públicos.

Articulo 117.- En todo caso para obtener los beneficios del sistema de capitalización individual, se deberán
haber acreditado los requisitos del sistema solidario.

Articulo 118.- Las cuentas individuales se integrarán con tres subcuentas: I. Subcuenta obligatoria, que se
integrará con el porcentaje de las cuotas que señala el artículo 32 fracción II, inciso b; II. Subcuenta obligatoria,
que se integrará con el porcentaje de las aportaciones que señala el artículo 34 fracción II, inciso b; III.
Subcuenta voluntaria, que se integrará con las cuotas que decida realizar el servidor público y en su caso con
las aportaciones que se convengan entre servidores e institución pública.
CATÁLOGO DE PRESTACIONES QUE INTEGRAN EL SUELDO SUJETO A COTIZACIÓN ACUERDO ISSEMYM/1693/006.- El H. Consejo Directivo
con fundamento en el artículo 5 fracción IX de la Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios,
tiene a bien aprobar el Catálogo de Prestaciones que integran el Sueldo Sujeto a Cotización, el cual deberá publicarse en el Periódico
Oficial “Gaceta del Gobierno”.

0103 OTRO SUELDO MAGISTERIO

0106 GRATIFICACIÓN MÉDICOS/DOCENTE
0107 GRATIFICACIÓN ESPECIAL
0108 CARRERA MAGISTERIAL/ESTÍMULO FEDERAL DE CARRERA MAGISTERIAL
0109 CARRERA DOCENTE/DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE “A”
0110 CARRERA DOCENTE ADMINISTRATIVA/DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE “B”
0111 HORA CLASE "A" EDUCACIÓN SUPERIOR
0112 HORA CLASE "B" EDUCACIÓN SUPERIOR
0113 HORA CLASE "A" EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
0114 HORA CLASE "B" EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
0115 HORA CLASE "A" EDUCACIÓN MEDIA ELEMENTAL
0116 HORA CLASE "B" EDUCACIÓN MEDIA ELEMENTAL
0117 HORAS INSTRUCCIÓN
0120 HORAS CLASE TITULAR "A"
0121 HORAS CLASE TITULAR "B"
0122 HORAS CLASE TITULAR "C"
0123 HORAS CLASE ASOCIADO "A"
0124 HORAS CLASE ASOCIADO "B"
0125 HORAS CLASE ASOCIADO "C"
0126 HORAS CLASE ASIGNATURA "A"
0127 HORAS CLASE ASIGNATURA "B"
0130 HORAS CLASE ALFABETIZANTE
0131 HORAS CLASE "B" PRIMARIA Y SECUNDARIA INTENSIVA
0132 HORAS CLASE "C" PRIMARIA Y SECUNDARIA INTENSIVA
0133 SUELDOS NUMERARIOS
0134 SUELDOS SUPERNUMERARIOS
0138 INCENTIVO POR DESEMPEÑO DOCENTE
0205 SUELDO POR INTERINATO DE MAGISTERIO / RESIDENTE SUPLENTE
0303 ESTUDIOS SUPERIORES MAGISTERIO
0307 COMPENSACIÓN POR SERVICIOS ESPECIALES
0322 LABORES DOCENTES
0467 GRATIFICACIÓN SEMESTRAL
0512 DESPENSA QUINCENAL
0522 AYUDA DIDACTICA
0603 DIAS CÍVICOS
0605 APOYOS POR NORMALIDAD MÍNIMA ESCOLAR
0607 BONO DE PRODUCTIVIDAD
0608 ORGANIZACIÓN ESCOLAR
0609 DESPENSA EXTRAORDINARIA DE FIN DE AÑO
0610 GRATIFICACIÓN POR CONVENIO/INCENTIVO POR CONVENIO
0616 APOYO DE FIN DE AÑO
0617 GRATIFICACIÓN ESPECIAL POR FIN DE ADMINISTRACIÓN
0618 GRATIFICACIÓN POR PRODUCTIVIDAD
0619 GRATIFICACIÓN PARA COMPRA DE ÚTILES ESCOLARES
0620 MATERIAL DIDÁCTICO
0621 GRATIFICACIÓN PARA ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES
0622 GRATIFICACIÓN PARA PREVISIÓN SOCIAL MÚLTIPLE
0623 GRATIFICACIÓN PARA GASTOS DE TRANSPORTE
1102 RETROACTIVO DE SUELDO BASE
1103 RETROACTIVO DE OTRO SUELDO MAGISTERIO
1104 RETROACTIVO DE COMPENSACIÓN
1106 RETROACTIVO DE GRATIFICACIÓN MÉDICOS/DOCENTE
1107 RETROACTIVO DE GRATIFICACIÓN ESPECIAL
1108 RETROACTIVO DE CARRERA MAGISTERIAL/ESTIMULO FEDERAL DE CARRERA MAGISTERIAL
1109 RETROACTIVO DE CARRERA DOCENTE/DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE “A”
1110 CARRERA DOCENTE ADMINISTRATIVA/ DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE “B”
1111 RETROACTIVO DE HORA CLASE "A" EDUCACIÓN SUPERIOR
1112 RETROACTIVO DE HORA CLASE "B" EDUCACIÓN SUPERIOR
1113 RETROACTIVO DE HORA CLASE "A" EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
1114 RETROACTIVO DE HORA CLASE "B" EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
1115 RETROACTIVO DE HORA CLASE "A" EDUCACIÓN MEDIA ELEMENTAL
1116 RETROACTIVO DE HORA CLASE "B" EDUCACIÓN MEDIA ELEMENTAL
1117 RETROACTIVO DE HORAS INSTRUCCIÓN
1120 RETROACTIVO DE HORAS CLASE TITULAR "A"
1121 RETROACTIVO DE HORAS CLASE TITULAR "B"
1122 RETROACTIVO DE HORAS CLASE TITULAR "C"
1123 RETROACTIVO DE HORAS CLASE ASOCIADO "A"
1124 RETROACTIVO DE HORAS CLASE ASOCIADO "B"
25 RETROACTIVO DE HORAS CLASE ASOCIADO "C"
1126 RETROACTIVO DE HORAS CLASE ASIGNATURA "A" 1
127 RETROACTIVO DE HORAS CLASE ASIGNATURA "B"
1130 RETROACTIVO DE HORAS CLASE ALFABETIZANTE
1131 RETROACTIVO DE HORAS CLASE "B" PRIMARIA Y SECUNDARIA INTENSIVA
1132 RETROACTIVO DE HORAS CLASE "C" PRIMARIA Y SECUNDARIA INTENSIVA
1133 RETROACTIVO DE SUELDOS NUMERARIOS
1138 RETROACTIVO DE INCENTIVO POR DESEMPEÑO DOCENTE
1205 RETROACTIVO DE SUELDO POR INTERINATO DE MAGISTERIO / RESIDENTE SUPLENTE
1304 RETROACTIVO DE ESTUDIOS SUPERIORES BURÓCRATAS
1322 RETROACTIVO DE LABORES DOCENTES
1467 RETROACTIVO DE GRATIFICACIÓN SEMESTRAL
1512 RETROACTIVO DE DESPENSA QUINCENAL
1522 RETROACTIVO DE AYUDA DIDÁCTICA
1603 RETROACTIVO DE DIAS CÍVICOS
1605 RETROACTIVO DE APOYOS POR NORMALIDAD MÍNIMA ESCOLAR
1607 RETROACTIVO DE BONO DE PRODUCTIVIDAD
1608 RETROACTIVO DE ORGANIZACIÓN ESCOLAR
1609 RETROACTIVO DE DESPENSA EXTRAORDINARIA DE FIN DE AÑO
1610 RETROACTIVO DE GRATIFICACIÓN POR CONVENIO/INCENTIVO POR CONVENIO
1616 RETROACTIVO DE APOYO DE FIN DE AÑO
1617 RETROACTIVO DE ESPECIAL POR FIN DE ADMINISTRACIÓN
1618 RETROACTIVO DE GRATIFICACIÓN POR PRODUCTIVIDAD
1619 RETROACTIVO DE GRATIFICACIÓN PARA COMPRA DE ÚTILES ESCOLARES
1620 RETROACTIVO DE MATERIAL DIDÁCTICO
1621 RETROACTIVO DE GRATIFICACIÓN PARA ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES
1623 RETROACTIVO DE GRATIFICACIÓN PARA GASTOS DE TRANSPORTE
Artículo 70
El artículo 70 de la Ley de Seguridad Social establecía que el monto de las pensiones del
sistema solidario se incrementaría en la misma proporción en que el Gobierno del Estado
otorgara incrementos generales a los sueldos sujetos de cotización a sus servidores
públicos en activo.
Sin embargo, ahora se actualizarán anualmente conforme al Índice Nacional de Precios al
Consumidor y no podrán rebasar el tope máximo de 12 salarios mínimos.

Artículo 133
En el artículo 133 se establecía que el monto del seguro por fallecimiento era
fijado anualmente por el Consejo Directivo en el presupuesto de la institución
y nunca sería menor a 500 salarios mínimos.
Ahora se definirá por el Consejo Directivo en el presupuesto de la institución,
pero nunca será menor a 790.56 UMAS.
Determinación del monto diario de pensión (Ley 2002)

SSC X 16 X .75/243.33 X TASA DE REMPLAZO

SSC= SUELDO BASE + DESPENSA + ESTUDIOSSUPERIORES + PARTIDAS PRESUPUESTALES AUTORIZADAS

16 representa el número de quincenas equivalentes a 8 meses

.75= Articulo 5, fracción XV; Sueldo sujeto a cotización del sistema solidario de reparto, es el resultado de multiplicar el sueldo
sujeto a cotización por el 75%

243.33= Representa el número de días equivalentes a 8 meses

Tasa de remplazo = Porcentaje correspondiente según años de cotización

REFORMA LEY ISSEMYM 31 DE ENERO 2022
Sección Segunda Tomo: CCXIII No. 19 136 ... ...

ARTÍCULO TERCERO.- Se reforman los artículos 70 en sus párrafos primero y tercero y 133 y se deroga del artículo 70 su párrafo segundo,
ambos de la Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios, para quedar como sigue:

ARTÍCULO 70.- El monto de las pensiones del sistema solidario de reparto a que se refiere esta ley, se actualizará anualmente conforme al
Índice Nacional de Precios al Consumidor que publique el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. En ningún caso se podrá rebasar el
tope máximo señalado en el artículo 87 de esta ley.

ARTÍCULO 133.- El monto del seguro por fallecimiento será fijado anualmente por el Consejo Directivo en el presupuesto de la Institución y
nunca será menor a 790.56 Unidades de Medida y Actualización diarias.
¿Qué es el IPC?

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) es un indicador económico elaborado y

publicado por el INEGI, que mide mes a mes la variación conjunta de los precios de una
canasta de bienes y servicios representativa del consumo de los hogares del país.
La Unidad de Medida y Actualización (UMA) es la referencia
económica en pesos para determinar la cuantía del pago de las
obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, de
las entidades federativas, así como en las disposiciones
jurídicas que emanen de todas las anteriores.
Información general
Herramientas
 

El Salario Mínimo General para la Cd de México vigente a partir del 1 de enero de 202 es de: $207.44
pesos mexicanos

207.44 * 790 = 163,877.6= seguro por fallecimiento en 2023.