Aylin Yarett Ruiz Cruz

DEBERES GENERALES TITULO DEL PUESTO

CONOCIMIENTO
Conocimientos de tipo
académico adquiridos en
educación e incluso el tipo de
escuela, pues necesita ser
apta para ocupar el puesto
AUTORIDAD
1- Autoridad formal: Concedida a
PUESTOS A NIVEL
un jefe para que ejerza sobre
otras personas
2- Autoridad Tecnica: Aquella que
es propia de las areas de staff
RESPONSABILIDAD
Tramites: Se espera del ejecutivo
buenos resultados así como de las
personas que están a su cargo
Creatividad: Todo ejecutivo debe
mostar innovación
1- Planificación
El metodo para fijar los
2- Organización
titulos debe estar bien
3- Integración
4-Dirección determinado dentro del
5- Control sistema de la empresa
POSICIÓN EN LA ESTRUCTURA
ANALISIS DE
1- Además del jefe inmediato es
necesario tener en cuenta otro que
informe y tenga autoridad funcional
EJECUTIVO 2-Subordinados aquellos que reportan de
técnica utilizada en las inmediato, lineales y staff
empresas para elegir 3- Contactos internos y externos
funciones a nivel
ejecutivo ya que son de
FUNCIONES BASICAS
mayor trascendencia para
Reviste características
la empresa puesto que
estos impulsan y moderan especiales para seguir un
a toda la organización orden funcional y no
cronológico

CARACTERISTICAS DESCRIPCIÓN ESPECIFICA

ANALISIS
1- Intelectuales Distinguir actividades diarias de las
1- “El hombre adecuado para el puesto
2- Físicas periódicas y de las eventuales;
adecuado”
3- Sociales Promedios aproximados de tiempo
2- Un mismo hombre ocupa varios puestos o
4- Psicológicas variados, sirve para la distribución
realiza en forma permanente varias funciones
3- Confusion entre la función y el nivel o del tiempo del ejecutivo
jerarquía que se tiene