LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

FORMATIVO 1
I.- ¿Qué entiende en este mensaje?
Es posible ejercer EL LIDERAZGO sin autoridad, pero tener autoridad no siempre implica
ejercer LIDERAZGO.
II.- Relacione:
1. Desarrolla habilidades comunicativas. ( ) Confianza

2. Sabe tratar a las personas con amabilidad,

lo cual crea una atmósfera de bienestar, calidez
logrando encanto especial. ( ) Determinación

3. Se dice de la persona justa, recta, con fuertes

principios de valores. ( ) Carisma

4. Tiene capacidad de éxito porque presenta

actitud positiva en sus habilidades. ( ) Sociabilidad

5. Es una actitud firme, sin dudas, sin vacilaciones,

sabe a dónde va y como va a llegar a lograr sus
metas. ( ) Integridad

6. Es la amabilidad, la cortesía, diplomacia que le

ayuda a establecer relaciones sociales agradables,
sanas. ( ) Inteligencia

III.- Identifique el tipo de liderazgo en los siguientes casos:

1. Se implantan políticas de trabajo en la empresa y les informan a los colaboradores el

cumplimiento, en reunión uno de los colaboradores pide la palabra, lo cual queda
denegado porque ya las políticas de trabajo están establecidas y no desean sus opiniones
de nadie.

¿Qué tipo de liderazgo se estará aplicando?

2. Estimados colaboradores necesito su participación para resaltar las cualidades del

producto que vamos a lanzar próximamente al mercado, recuerden que todos sus
aportes son bienvenidos, pero luego nosotros evaluaremos.

¿Qué tipo de liderazgo se estará aplicando?

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3. Recuerden que tengo los mejores colaboradores, ustedes son un equipo seleccionado,
tienen mucha capacidad y todos los logros que tengamos como equipo le dará
satisfacción a cada uno de ustedes.

¿Qué tipo de liderazgo se estará aplicando?

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Prof. Norma J. Sevilla Sánchez